Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 марта 2011 года N 55

О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204

(с изменениями на 7 июня 2011 года)

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге":

1. Утвердить Порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге согласно приложению 1.

2. Утвердить нормативы финансирования подлежащих возмещению затрат согласно приложению 2.

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге в соответствии с Порядком согласно приложению 3.

4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в (.....)*

_______________

* Текст соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

18 марта 2011 года

Регистрационный N 10596

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга от
от 15 марта 2011 года N 55

     

ПОРЯДОК
проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге

(с изменениями на 7 июня 2011 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 "О порядке предоставления в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге " (далее - Постановление).

1.2. Порядок устанавливает порядок проведения и критерии определения победителей конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - субсидии), порядок определения размера предоставляемых субсидий, перечень представляемых в Комитет документов и перечень подлежащих возмещению затрат.

1.3. Рабочее место - часть производственного пространства со всем расположенным на нем основным и вспомогательным технологическим оборудованием, оснасткой, инвентарем, инструментом, рабочей мебелью и специальными приспособлениями, необходимыми для производства определенного вида работ.

1.4. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.5. Коллективное рабочее место - это рабочее место, которое состоит из индивидуальных рабочих мест и объединяет рабочих (служащих) одинаковых или различных профессий (специальностей), совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда (пункт дополнительно включен с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162).

2. Перечень представляемых в Комитет документов

2.1. Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), претендующие на получение субсидии (далее - организации), не позднее срока рассмотрения заявок на предоставление субсидий, указанного в извещении о проведении конкурсного отбора на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор), представляют в Комитет:

заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

копии учредительных документов, заверенные руководителем;

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенную руководителем;

копию протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации, заверенную руководителем;

копию документа, подтверждающего постановку юридического лица на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенную руководителем;

копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с перечнем профессиональных образовательных программ, по которым организация имеет право ведения образовательной деятельности;

справку из налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные форды за прошедший календарный год, действительную на дату подачи документов (если срок действия в справке не указан, справка считается действительной в течение 45 дней со дня выдачи);

справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

документ, подтверждающий наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам, обеспечивающих безопасные условия труда;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов за месяц, предшествующий подаче заявки на конкурс, если организация законодательно не освобождена от квотирования рабочих мест;

технико-экономическое обоснование, подтверждающее объем финансирования по каждому из направлений.

2.2. Документы организаций, поступившие в Комитет, направляются в отдел занятости граждан, нуждающихся в социальной защите (далее - отдел), для проверки представленных документов на соответствие перечню, установленному пунктом 2.1 настоящего Порядка.

3. Порядок проведения конкурсного отбора

3.1. Конкурсный отбор на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор) проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии, утверждаемой Комитетом.

3.2. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией Комитета в отношении документов организаций, претендующих на получение субсидий, переданных отделом, по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

модернизация рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе специальным, и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге;

образование и профессиональная подготовка инвалидов в Санкт-Петербурге.

3.3. Итоги конкурсного отбора подводятся по каждому направлению отдельно. Победитель конкурсного отбора определяется путем открытого голосования. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

4. Критерии определения победителей конкурсного отбора

4.1. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:

востребованность создаваемых рабочих мест на рынке труда инвалидов;

количество создаваемых рабочих мест;

количество создаваемых специальных рабочих мест;

соответствие помещений и оборудования, создаваемого рабочего места, "Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

размер должностного оклада, тарифной ставки (оклада), установленной на создаваемом рабочем месте, сложившегося на момент участия в конкурсном отборе;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

4.2. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:

количество модернизируемых рабочих мест;

количество модернизируемых специальных рабочих мест;

соответствие помещений и оборудования, модернизируемого рабочего места, "Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

4.3. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры являются:

количество рабочих мест или объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

соответствие проекта "Своду правил по проектированию и строительству здания и помещения с местами труда для инвалидов" (СП 35-104-2001), утвержденному постановлением Госстроя России от 16.07.2001 N 69;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

4.4. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов являются:

обучение по востребованным на рынке труда инвалидов профессиям (специальностям);

количество общих часов по программе обучения;

количество часов по программе обучения на одного человека;

стоимость обучения или профессиональной подготовки одного инвалида.

5. Перечень подлежащих возмещению затрат

5.1. При создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов возмещению подлежат затраты на:

приобретение основного и вспомогательного оборудования, в т.ч. медико-реабилитационного характера, инвентаря, рабочей мебели, в т.ч. специальной, инструмента, программного обеспечения, технологической и организационной оснастки (абзац второй в редакции, введенной в действие с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162, - см. предыдущую редакцию);

установку, монтаж оборудования (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой).

Приобретаемое оборудование и средства труда должны соответствовать трудовым функциям работника, выполняемым им на создаваемом рабочем месте.

5.2. При модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов возмещению подлежат затраты на:

приобретение основного и вспомогательного оборудования, в т.ч. медико-реабилитационного характера, инвентаря, рабочей мебели, в т.ч. специальной, инструмента, программного обеспечения, технологической и организационной оснастки (абзац второй в редакции, введенной в действие с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162, - см. предыдущую редакцию);

установку, монтаж оборудования (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой).

5.3. При обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе специальным, и объектам производственной инфраструктуры возмещению подлежат затраты на:

приобретение оборудования медико-реабилитационного и санитарно-гигиенического назначения для соответствия рабочих мест индивидуальным особенностям инвалида;

обустройство прилегающей к организации территории для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов;

обустройство внутренних помещений для беспрепятственного перемещения по ним инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, если рабочее место находится выше первого этажа).

5.4. При организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов возмещению подлежат затраты на:

заработную плату преподавателей;

разработку и изготовление учебных пособий;