• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 марта 2011 года N 55

О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204

(с изменениями на 7 июня 2011 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 18 мая 2011 года N 130;
распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162.
____________________________________________________________________


В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге":

1. Утвердить Порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге согласно приложению 1.

2. Утвердить нормативы финансирования подлежащих возмещению затрат согласно приложению 2.

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге в соответствии с Порядком согласно приложению 3.

4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в (.....)*
_______________
* Текст соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.



Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

18 марта 2011 года
Регистрационный N 10596

Приложение 1 к распоряжению. ПОРЯДОК проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов ...

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга от
от 15 марта 2011 года N 55

     
     
ПОРЯДОК
проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге

(с изменениями на 7 июня 2011 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 "О порядке предоставления в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге " (далее - Постановление).

1.2. Порядок устанавливает порядок проведения и критерии определения победителей конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - субсидии), порядок определения размера предоставляемых субсидий, перечень представляемых в Комитет документов и перечень подлежащих возмещению затрат.

1.3. Рабочее место - часть производственного пространства со всем расположенным на нем основным и вспомогательным технологическим оборудованием, оснасткой, инвентарем, инструментом, рабочей мебелью и специальными приспособлениями, необходимыми для производства определенного вида работ.

1.4. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.5. Коллективное рабочее место - это рабочее место, которое состоит из индивидуальных рабочих мест и объединяет рабочих (служащих) одинаковых или различных профессий (специальностей), совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда (пункт дополнительно включен с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162).


2. Перечень представляемых в Комитет документов

2.1. Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), претендующие на получение субсидии (далее - организации), не позднее срока рассмотрения заявок на предоставление субсидий, указанного в извещении о проведении конкурсного отбора на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор), представляют в Комитет:

заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

копии учредительных документов, заверенные руководителем;

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенную руководителем;

копию протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации, заверенную руководителем;

копию документа, подтверждающего постановку юридического лица на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенную руководителем;

копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с перечнем профессиональных образовательных программ, по которым организация имеет право ведения образовательной деятельности;

справку из налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные форды за прошедший календарный год, действительную на дату подачи документов (если срок действия в справке не указан, справка считается действительной в течение 45 дней со дня выдачи);

справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

документ, подтверждающий наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам, обеспечивающих безопасные условия труда;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов за месяц, предшествующий подаче заявки на конкурс, если организация законодательно не освобождена от квотирования рабочих мест;

технико-экономическое обоснование, подтверждающее объем финансирования по каждому из направлений.

2.2. Документы организаций, поступившие в Комитет, направляются в отдел занятости граждан, нуждающихся в социальной защите (далее - отдел), для проверки представленных документов на соответствие перечню, установленному пунктом 2.1 настоящего Порядка.

3. Порядок проведения конкурсного отбора

3.1. Конкурсный отбор на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор) проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии, утверждаемой Комитетом.

3.2. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией Комитета в отношении документов организаций, претендующих на получение субсидий, переданных отделом, по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

модернизация рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе специальным, и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге;

образование и профессиональная подготовка инвалидов в Санкт-Петербурге.

3.3. Итоги конкурсного отбора подводятся по каждому направлению отдельно. Победитель конкурсного отбора определяется путем открытого голосования. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

4. Критерии определения победителей конкурсного отбора

4.1. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:

востребованность создаваемых рабочих мест на рынке труда инвалидов;

количество создаваемых рабочих мест;

количество создаваемых специальных рабочих мест;

соответствие помещений и оборудования, создаваемого рабочего места, "Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

размер должностного оклада, тарифной ставки (оклада), установленной на создаваемом рабочем месте, сложившегося на момент участия в конкурсном отборе;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

4.2. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:

количество модернизируемых рабочих мест;

количество модернизируемых специальных рабочих мест;

соответствие помещений и оборудования, модернизируемого рабочего места, "Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

4.3. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры являются:

количество рабочих мест или объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

соответствие проекта "Своду правил по проектированию и строительству здания и помещения с местами труда для инвалидов" (СП 35-104-2001), утвержденному постановлением Госстроя России от 16.07.2001 N 69;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

4.4. Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов являются:

обучение по востребованным на рынке труда инвалидов профессиям (специальностям);

количество общих часов по программе обучения;

количество часов по программе обучения на одного человека;

стоимость обучения или профессиональной подготовки одного инвалида.

5. Перечень подлежащих возмещению затрат

5.1. При создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов возмещению подлежат затраты на:

приобретение основного и вспомогательного оборудования, в т.ч. медико-реабилитационного характера, инвентаря, рабочей мебели, в т.ч. специальной, инструмента, программного обеспечения, технологической и организационной оснастки (абзац второй в редакции, введенной в действие с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162;

установку, монтаж оборудования (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой).

Приобретаемое оборудование и средства труда должны соответствовать трудовым функциям работника, выполняемым им на создаваемом рабочем месте.

5.2. При модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов возмещению подлежат затраты на:

приобретение основного и вспомогательного оборудования, в т.ч. медико-реабилитационного характера, инвентаря, рабочей мебели, в т.ч. специальной, инструмента, программного обеспечения, технологической и организационной оснастки (абзац второй в редакции, введенной в действие с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162;

установку, монтаж оборудования (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой).

5.3. При обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе специальным, и объектам производственной инфраструктуры возмещению подлежат затраты на:

приобретение оборудования медико-реабилитационного и санитарно-гигиенического назначения для соответствия рабочих мест индивидуальным особенностям инвалида;

обустройство прилегающей к организации территории для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов;

обустройство внутренних помещений для беспрепятственного перемещения по ним инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, если рабочее место находится выше первого этажа).

5.4. При организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов возмещению подлежат затраты на:

заработную плату преподавателей;

разработку и изготовление учебных пособий;

методические и расходные материалы для учебного процесса.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июля 2011 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2011 года N 162.

5.5. Нормативы финансирования подлежащих возмещению затрат, указанных в настоящем разделе, установлены в приложении 2 к распоряжению.

6. Порядок определения размера предоставляемых субсидий


Размер предоставляемых субсидий определяется с учетом размера затрат, указанных в технико-экономическом обосновании и (или) проектно-сметной документации, в пределах средств, предусмотренных на предоставление субсидий Комитету Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".

7. Порядок предоставления субсидий

7.1. На основании решения Комиссии об организациях, прошедших конкурсный отбор (далее - Получатели субсидий), издается распоряжение Комитета о предоставлении субсидий.

7.2. В целях предоставления субсидии между Комитетом и получателем субсидии заключается договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

7.3. Проект договора в течение пяти рабочих дней со дня издания распоряжения Комитета о предоставлении субсидий направляется получателю субсидий, который в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

7.4. В случае непредставления в установленный срок подписанного договора получатель субсидии лишается права на получение субсидии.

Приложение к Порядку. Заявка на предоставление в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам ...

Приложение
к Порядку проведения конкурсного отбора
на право получения субсидий на создание,
модернизацию рабочих мест, в том числе
специальных, для трудоустройства инвалидов,
на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов
к рабочим местам и объектам производственной
инфраструктуры, на образование и профессиональную
подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге


В Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

от

(указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами)

Заявка
на предоставление в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 "О порядке предоставления в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге" просим предоставить субсидии на:

* Создание рабочих мест для инвалидов в количестве:

Общая стоимость создания

рабочих мест для инвалидов

руб.

Общая стоимость создания одного рабочего места для инвалидов

руб.

* Модернизацию рабочих мест для инвалидов в количестве:

Общая стоимость модернизации

рабочих мест для инвалидов

руб.

Общая стоимость модернизации одного рабочего места для инвалидов

руб.

* Обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной

инфраструктуры в количестве:

Общая стоимость обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам

производственной инфраструктуры для инвалидов

руб.

Общая стоимость обеспечения доступа инвалидов к одному рабочему месту и объекту

инфраструктуры для инвалидов

руб.

* Образование и профессиональную подготовку инвалидов в количестве ___ чел., по тематике обучения:

1.

;

2.

.

Общая стоимость образования и подготовки инвалидов

руб.

Количество часов по программе обучения инвалидов, всего

час.

Количество часов по программе обучения на одного инвалида

час.

Стоимость образования и подготовки одного инвалида

руб.

Юридический адрес, по которому предполагается реализация проекта:

_______________
* Заполняются только необходимые разделы

Всего

тыс.руб.

Представляем следующие документы:

(указываются документы в соответствии с пунктом 2.1 Порядка)

В дополнение представляем следующую информацию:

Полное наименование работодателя

ИНН

Юридический адрес:

Местонахождение:

Руководитель:

Должность:

Ф.И.О.

Контактные телефоны:

Электронная почта

Контактное лицо:

Количество работающих, чел. _____, в том числе инвалидов ____ по состоянию на

_____ 20__ г.

(указывается дата составления заявки)

Вид основной деятельности:

Краткое содержание проекта

Руководитель организации

должность

подпись

Ф.И.О.

Главный бухгалтер

Ф.И.О.

М.П.

Приложение 2 к распоряжению. Нормативы финансирования подлежащих возмещению затрат

Приложение 2
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15 марта 2011 года N 55


Направление

Нормативы финансирования (тыс.руб.)

1

2

3

1

Создание одного рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге

296,1 (500,0 - для специального рабочего места)

2

Модернизация одного рабочего места для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге

221,7

3

Обеспечение доступа инвалидов к одному рабочему месту и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге

55,7

4

Образование и профессиональная подготовка одного инвалида в Санкт-Петербурге

9,6

Приложение 3 к распоряжению. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа ..

Приложение 3
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15 марта 2011 года N 55
(в редакции, введенной в действие
с 17 июня 2011 года
распоряжением Комитета по
труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 18 мая 2011 года N 130
, -
см. предыдущую редакцию)

     
     
Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге


Председатель Комиссии

Каличинина A.M.

- заместитель председателя Комитета

Заместитель председателя Комиссии

Гагонин А.В.

- и.о. начальника отдела занятости граждан, нуждающихся в социальной защите

Члены Комиссии:

Хомутова С.Г.

- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера

Палатникова Л.Г.

- заместитель начальника отдела планирования и исполнения бюджета

Архипов О.С.

- начальник отдела автоматизированных информационных систем

Киселюк Л.В.

- специалист I категории юридического отдела

Колдунова Л.Ю.

- начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки

Чепрасова М.С.

- начальник отдела государственного заказа

Зубакин С.Ю.

- главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда и социального партнерства

Замышляева Е.Е.

- главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда и социального партнерства

Секретарь Комиссии

Щеникова Е.В.

- ведущий специалист отдела занятости граждан, нуждающихся в социальной защите

Приложение 4 к распоряжению. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия ...

Приложение 4
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15 марта 2011 года N 55

     
     
Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - Комиссия) создается для вынесения решения об организациях, прошедших конкурсный отбор (далее - получатели субсидий), и определении размера предоставляемых субсидий.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

2. Полномочия Комиссии


Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

2.1. Рассматривает и проводит оценку документов организаций, претендующих на получение субсидий, в течение 20 рабочих дней с момента передачи документов в Комиссию.

2.2. Выносит решение о размере предоставляемых субсидий. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.3. Комиссия имеет право приглашать на заседания Комиссии и заслушивать разъяснения представителей претендента на получение субсидии, необходимые для принятия объективного решения.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссию возглавляет заместитель председателя Комитета. В отсутствие председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

3.2. Председатель Комиссии руководит работой Комиссии, ведет заседания Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.

3.3. Ведение дел Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

Секретарь Комиссии:

- ведет журнал регистрации заявок, формирует повестку дня заседания Комиссии;

- разъясняет представителям претендентов на получение субсидии условия и порядок предоставления субсидий;

- оповещает членов Комиссии о времени заседания;

- ведет протокол заседания Комиссии.

3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Комиссии.

3.5. Для экспертной оценки Заявок организаций могут привлекаться другие специалисты Комитета и СПб ГУ ЦЗН, а также специалисты других Комитетов Правительства Санкт-Петербурга по согласованию.

3.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим. Секретарь Комиссии не принимает участия в голосовании.

Приложение 5 к распоряжению. ПОРЯДОК возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим ...

Приложение 5
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 15 марта 2011 года N 55

     
     
ПОРЯДОК
возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге в случае нарушения условий их предоставления


1. Настоящий Порядок возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге".

2. Порядок устанавливает правила возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет), по целевой статье расходов "Субсидии на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в т.ч. специальных, для трудоустройства инвалидов в СПб, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к раб. местам и объектам производств. инфраструктуры, на образов. и подготовку инвалидов" (код целевой статьи 5140356).

3. В течение срока действия договора о предоставлении субсидий, заключаемого между Комитетом и получателем субсидий, Комитет вправе проводить проверки выполнения условий предоставления субсидий и осуществлять контроль за целевым использованием субсидий.

4. В случае выявления нарушений условий предоставления субсидий и (или) нецелевого использования субсидий получателем субсидий Комитет составляет акт о нарушении условий предоставления субсидий и (или) нецелевого использования субсидий (далее - акт), в котором указываются выявленные нарушения и сроки их устранения.

На основании акта Комитетом принимается решение о возврате в бюджет Санкт-Петербурга полученных субсидий, которое оформляется распоряжением Комитета (далее - распоряжение).

В течение пяти рабочих дней с момента вступления в силу распоряжение направляется получателю субсидий вместе с требованием о возврате субсидий в бюджет Санкт-Петербурга, содержащим сумму, сроки, код бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидий, реквизиты банковского счета, на который должны быть перечислены субсидии (далее - требование).

5. В случае выявления нарушений условий предоставления субсидий получателем субсидий в результате проверки уполномоченных органов субсидии подлежат возврату в бюджет Санкт-Петербурга в сумме, указанной в акте проверки.

На основании акта проверки Комитет направляет получателю субсидий уведомление о возврате субсидий в бюджет Санкт-Петербурга, содержащее сумму, сроки, код бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидий, реквизиты банковского счета, на который должны быть перечислены субсидии (далее - уведомление).

6. Получатель субсидии обязан осуществить возврат субсидии в течение семи дней с момента получения требования или уведомления.

В случае если получатель субсидии не перечислит сумму субсидии в бюджет Санкт-Петербурга в размере, указанном в требовании или уведомлении и (или) в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, взыскание суммы субсидии осуществляется в судебном порядке.

7. Контроль за возвратом получателем субсидий денежных средств в бюджет Санкт-Петербурга осуществляет Комитет.



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
подготовлена ЗАО “КОДЕКС”

О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 (с изменениями на 7 июня 2011 года)

Название документа: О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.02.2011 N 204 (с изменениями на 7 июня 2011 года)

Номер документа: 55

Вид документа: Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Принявший орган: Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Статус: Действующий

Опубликован: Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, N 11, 04.04.2011
Дата принятия: 15 марта 2011

Дата начала действия: 15 апреля 2011
Дата редакции: 07 июня 2011