Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 10 декабря 2010 года N 11

Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области и утверждении порядка ее работы

(с изменениями на 19 октября 2022 года)

В соответствии с Уставом Ленинградской области и на основании пункта 3 постановления Правительства Ленинградской области от 9 декабря 2010 года N 334 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области"

приказываю:

1. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Признать утратившим силу приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 28.11.2008 N 89-од "Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в управлении делами Правительства Ленинградской области в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области".

Председатель комитета
А.Караванский

  Приложение 1
к приказу комитета по труду и
занятости населения
Ленинградской области
от 10 декабря 2010 года N 11

     
Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области

(с изменениями на 19 октября 2022 года)

Председатель комиссии

заместитель председателя комитета

(Позиция в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2019 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 апреля 2019 года N 6. - См. предыдущую редакцию)

Заместитель председателя комиссии

Государственный гражданский служащий Ленинградской области, замещающий должность гражданской службы в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области и назначаемый председателем комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

(Позиция в редакции, введенной в действие с 10 июня 2011 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 мая 2011 года N 17, - см. предыдущую редакцию)

Члены комиссии:

Государственный гражданский служащий Ленинградской области - представитель комитета правового обеспечения Ленинградской области

(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 апреля 2016 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 апреля 2016 года N 17. - См. предыдущую редакцию)

Государственный гражданский служащий Ленинградской области - представитель управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

Представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образований, деятельность которых связана с государственной службой

Представитель общественного совета, образованного при комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (при наличии общественного совета и по решению председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области)

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

Представитель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Правительства Ленинградской области (по решению председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области)

(Позиция в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 4 августа 2014 года N 18. - См. предыдущую редакцию)

Секретарь комиссии

Государственный гражданский служащий - представитель управления профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 4 августа 2014 года N 18; в редакции, введенной в действие с 28 апреля 2016 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 апреля 2016 года N 17; в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

Приложение 2
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 10 декабря 2010 года N 11

     
Положение о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области

(с изменениями на 19 октября 2022 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ленинградской области, а также Положением о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органе исполнительной власти Ленинградской области и аппарате мирового судьи Ленинградской области, утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 9 декабря 2010 года N 334.

1.3. Основной задачей комиссии является содействие государственным органам:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Ленинградской области в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области мер по предупреждению коррупции.

1.4. Пункт утратил силу с 29 октября 2022 года - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию.

1.5. Пункт утратил силу с 29 октября 2022 года - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию.

2. Основания для проведения заседания комиссии

2.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление первым вице-губернатором Ленинградской области - руководителем Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими, а также соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2009 года N 120-пг, материалов проверки, свидетельствующих:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 указанного Положения;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в управление профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2019 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 апреля 2019 года N 6; в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

обращение гражданина, замещавшего в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ленинградской области (далее - гражданин, замещавший должность гражданской службы), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 сентября 2014 года N 22. - См. предыдущую редакцию)

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(Абзац дополнительно включен приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 7 апреля 2015 года N 6)

уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(Абзац дополнительно включен приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 февраля 2016 года N 7)

в) представление председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в комитете по труду и занятости населения власти Ленинградской области мер по предупреждению коррупции;

г) представление Губернатором Ленинградской области либо уполномоченным им должностным лицом материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

(Подпункт дополнительно включен с 1 сентября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 5 августа 2013 года N 17; в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 23 октября 2013 года N 21. - См. предыдущую редакцию)

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в представителя нанимателя уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 7 апреля 2015 года N 6; в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2019 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 апреля 2019 года N 6. - См. предыдущую редакцию)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 июня 2011 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 мая 2011 года N 17, - см. предыдущую редакцию)

2.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

2.3. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 2.1 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в управление профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области. В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, а также наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В структурном подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

(Пункт дополнительно включен приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 сентября 2014 года N 22; в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 февраля 2016 года N 7; в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2019 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 2 апреля 2019 года N 6; в редакции, введенной в действие с 29 октября 2022 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19 октября 2022 года N 34. - См. предыдущую редакцию)

2.4. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 2.1 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.