| |
Наименование | Региональная программа мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году (далее - Программа) |
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Ленинградской области | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области |
Основания для разработки Программы | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с изменениями) |
Срок реализации Программы | 2011 год:
первый этап - ноябрь-декабрь 2010 года: подготовка и принятие нормативных документов, уточнение перечней организаций-участников;
второй этап - январь-декабрь 2011 года: реализация мероприятий по основным направлениям |
Цель Программы | Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Ленинградской области |
Основные задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, через опережающее профессиональное обучение.
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
3. Обеспечение дальнейшего стабильного развития рынка труда, сохранение низкого уровня регистрируемой безработицы в условиях прогнозируемого высвобождения на отдельных предприятиях Ленинградской области.
4. Предупреждение роста социальной напряженности в монопрофильных населенных пунктах: г.Пикалево, г.Сланцы, г.Волхов, г.Сясьстрой, г.Коммунар.
5. Расширение возможностей по обеспечению занятости отдельных категорий населения, испытывающих сложности в процессе трудоустройства (женщины, инвалиды, выпускники образовательных учреждений и др.).
6. Поддержание занятости работников градообразующих и системообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, через проведение общественных работ и временное трудоустройство |
Основные мероприятия Программы | 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ленинградской области на 2011-2012 годы.
5. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
6. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
Объемы и источники финансирования Программы | Общий объем финансирования Программы - 70,88 млн. рублей, в том числе:
субсидии федерального бюджета - 63,22 млн. рублей;
средства областного бюджета Ленинградской области - 7,66 млн. рублей |
Целевой показатель Программы | Снижение уровня регистрируемой безработицы в Ленинградской области до 0,6% и среднегодовой численности безработных до 5700 человек по сравнению с показателем, согласованным с Рострудом (7800 безработных при уровне регистрируемой безработицы 0,88% от численности экономически активного населения территории). Напряженность на рынке труда составит 0,4 человека на одну вакансию |
Показатели результативности Программы | В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 2816 человек:
1121 человека - после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки, из них: 175 работников, находившихся под угрозой увольнения, и 946 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
32 женщин - после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки ранее работавших во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства;
97 женщин - после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
15 врачей - после прохождения переподготовки в соответствии с программами модернизации здравоохранения в Ленинградской области на 2011-2012 годы;
795 человек - на общественных и временных рабочих местах в рамках организации общественных работ и временного трудоустройства;
298 человек - выпускников образовательных учреждений на стажировках в целях приобретения ими опыта работы;
88 человек - наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;
102 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
не менее 76 человек, создавших собственное дело, и 192 человек из числа безработных граждан на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело |