В целях реализации областного закона от 26 декабря 2007 года N 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" Правительство Ленинградской области
постановляет:
2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
Порядок
установления квоты работодателям и контроля за квотированием
рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных
учреждений профессионального образования
Ленинградской области
Настоящий порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с областным законом от 26 декабря 2007 года N 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" в целях обеспечения дополнительных гарантий при трудоустройстве выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области, подготовленных в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, прошедших итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании и желающих устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего образовательного учреждения (далее - выпускники).
2.1. Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области ежегодно до 1 декабря представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области списки учащихся, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования Ленинградской области в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, подлежащих к выпуску в текущем учебном году и имеющих право на трудоустройство в счет квоты. Списки представляются по каждому муниципальному району и городскому округу по месту регистрации учащихся по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежегодно с учетом списков, представленных комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, и на основании анализа ситуации, сложившейся на рынке труда Ленинградской области, в случае необходимости до 31 декабря подготавливает предложения об изменении установленной квоты.
2.3. Государственное учреждение - центр занятости населения:
направляет до 1 февраля работодателям уведомление об установлении квоты для трудоустройства выпускников и проект соглашения о взаимодействии по трудоустройству выпускников в счет установленной квоты по формам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку;
на основании сведений о рабочих местах для трудоустройства выпускников, представляемых работодателями по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку, формирует банк вакансий для трудоустройства выпускников;
ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области сведения о выполнении установленной квоты.
2.4. Работодатель:
в месячный срок со дня получения уведомления об установлении квоты резервирует (выделяет) или создает рабочие места для приема на работу выпускников и представляет в государственное учреждение - центр занятости населения (далее - центр занятости населения) подписанное соглашение о взаимодействии по трудоустройству выпускников и сведения о рабочих местах для трудоустройства выпускников или информацию об обстоятельствах, препятствующих трудоустройству выпускников в счет установленной квоты. Сведения представляются с учетом рабочих мест, на которых уже работают выпускники;
ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в центр занятости населения сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства выпускников;
уведомляет центр занятости населения об изменениях, которые могут повлиять на выполнение квоты, в течение десяти дней с момента их возникновения и представляет в центр занятости населения документы для корректировки квоты;
получает от центра занятости населения информацию, необходимую для резервирования (выделения) или создания рабочих мест для трудоустройства выпускников.
2.5. Трудоустройство выпускников в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно либо по направлению центра занятости населения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2.6. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области обобщает сведения центров занятости населения о выполнении установленной квоты и ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет информацию вице-губернатору Ленинградской области - председателю комитета экономического развития и инвестиционной деятельности.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в порядке, установленном законодательством, осуществляет контроль за квотированием рабочих мест и трудоустройством выпускников.
(Форма)
СПИСОК | ||||
учащихся | , | |||
(наименование муниципального района, городского округа) | ||||
обучающихся в образовательных учреждениях |
N п/п | Фамилия, имя, отчество | Профессия (специальность) | Наименование учебного заведения | Место регистрации учащегося | Категория граждан* |
_________________
* Указываются категории граждан, которым в соответствии со статьей 2 областного закона от 26 декабря 2007 года N 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" предоставляется квота в первую очередь:
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
дети из неполных семей;
дети из семей, потерявших кормильца.
(должность лица, составившего список) | (подпись) | (фамилия, инициалы) |
(Форма)
(полное наименование организации) | |
(почтовый адрес организации) | |
(фамилия, имя, отчество руководителя организации) |
УВЕДОМЛЕНИЕ | |||||||||||||||
Ленинградской области N | от | 20 | года | ||||||||||||
организации на | год устанавливается квота | ||||||||||||||
по приему на работу выпускников образовательных учреждений профессионального | |||||||||||||||
образования Ленинградской области в количестве | человек. | ||||||||||||||
Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления представить в государственное учреждение - центр занятости населения по месту фактического нахождения организации сведения о зарезервированных (выделенных) или созданных рабочих местах для трудоустройства выпускников по форме согласно приложению 4 к Порядку установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области. | |||||||||||||||
Директор | |||||||||||||||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | ||||||||||||||
Место печати | |||||||||||||||
" | " | 20 | года |
(Форма)
СОГЛАШЕНИЕ | |||||||||||||||||||||||||||
" | " | 20 | года | ||||||||||||||||||||||||
Государственное учреждение " | |||||||||||||||||||||||||||
центр занятости населения", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице | |||||||||||||||||||||||||||
, | |||||||||||||||||||||||||||
действующего на основании Устава, с одной стороны, и организация | |||||||||||||||||||||||||||
, | |||||||||||||||||||||||||||
именуемая в дальнейшем Работодатель, в лице | |||||||||||||||||||||||||||
, действующего на основании Устава, | |||||||||||||||||||||||||||
с другой стороны (далее - Стороны), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: | |||||||||||||||||||||||||||
Статья 1 | |||||||||||||||||||||||||||
1.1. Настоящее Соглашение заключено в целях взаимодействия по трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области в счет квоты, установленной в соответствии с областным законом от 26 декабря 2007 года N 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области". | |||||||||||||||||||||||||||
Статья 2 | |||||||||||||||||||||||||||
2.1. Координация деятельности Сторон: 2.1.1. Центр занятости: направляет работодателю уведомление об установлении квоты, выдает направление на трудоустройство выпускникам, которым необходимо квотирование рабочих мест для трудоустройства, осуществляет мониторинг и контроль выполнения Работодателем установленной квоты. 2.1.2. Работодатель: представляет в Центр занятости сведения о рабочих местах для трудоустройства выпускников по форме согласно приложению 4 к Порядку установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области, трудоустраивает выпускников на зарезервированные (выделенные) или созданные рабочие места в счет установленной квоты. 2.1.3. Центр занятости и Работодатель совместно проводят работу по подбору выпускников на квотируемые рабочие места в течение всего периода действия квоты. | |||||||||||||||||||||||||||
Статья 3 | |||||||||||||||||||||||||||
Настоящее Соглашение действует с | " | " | 20 | года по | |||||||||||||||||||||||
" | " | 20 | года. | ||||||||||||||||||||||||
Директор государственного учреждения - центр занятости населения | Руководитель Организации | ||||||||||||||||||||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||||||||||||||
Место печати | Место печати | ||||||||||||||||||||||||||
" | " | 20 | года | " | " | 20 | года |