Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2008 года N 295

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Липецкой области от 01.04.2016 N 150, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано в "Липецкой газете" - 08.04.2016).
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений администрации Липецкой области от 25.08.2010 N 278, от 15.04.2015 N 188)

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация области постановляет:

(в ред. постановления администрации Липецкой области от 25.08.2010 N 278)

1. Утвердить:

Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 настоящего постановления;

Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2 настоящего постановления.

2. Исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения для подведомственных учреждений определить приказом конкретные виды выплат компенсационного характера по типам учреждений в соответствии с утвержденным пунктом 1 настоящего постановления Перечнем видов выплат компенсационного характера.

3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера в разрезе учреждений определяются главным распорядителем бюджетных средств - исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения при доведении государственных заданий по оказанию государственных услуг и стоимости государственной услуги.

4. Поручить исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения провести совещания с руководителями подведомственных учреждений о необходимости установления размеров и условий выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также довести до сведения, что надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами выплачиваются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

(в ред. постановления администрации Липецкой области от 25.08.2010 N 278)

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:

- постановление администрации Липецкой области от 02.09.2004 N 155 "Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда в системе здравоохранения";

- постановление администрации Липецкой области от 16.02.2006 N 14 "О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 02.09.2004 N 155 "Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда в системе здравоохранения";

- постановление администрации Липецкой области от 30.10.2007 N 160 "О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 02.09.2004 N 155 "Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда в системе здравоохранения".

Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ

     




Приложение 1
к постановлению
администрации Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений
здравоохранения"
от 30 октября 2008 года N 295


ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

(в ред. постановлений администрации Липецкой области от 25.08.2010 N 278, от 15.04.2015 N 188)

1. Утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области от 15.04.2015 N 188.

2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

3.1. При выполнении работ различной квалификации.

3.2. При совмещении профессий (должностей).

3.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.

3.4. При сверхурочной работе.

3.5. При работе в ночное время.

3.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 3.4 и 3.6 настоящего Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ за время фактической работы работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время.




Приложение 2
к постановлению
администрации Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений
здравоохранения"
от 30 октября 2008 года N 295


ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

 (в ред. постановлений администрации Липецкой области от 25.08.2010 N 278, от 15.04.2015 N 188)

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы.

(в ред. постановления администрации Липецкой области от 15.04.2015 N 188)

2. Выплаты за наличие государственной награды - почетного звания "Заслуженный" или "Народный", ученой степени кандидата наук, доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

(п. 2 в ред. постановления администрации Липецкой области от 15.04.2015 N 188)

2.1. Выплаты за наличие квалификационной категории.

(п. 2.1 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.04.2015 N 188)

3. Выплаты за выслугу лет.

(в ред. постановления администрации Липецкой области от 15.04.2015 N 188)

4. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.

5. Премиальные выплаты по итогам работы.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»