ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО ПРОЖИВАНИЯ (ЦЕНТРОВ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ)
(введено Законом Липецкой области от 31.10.2011 N 568-ОЗ; в ред. Законов Липецкой области от 12.12.2016 N 25-ОЗ, от 26.12.2022 N 265-ОЗ, от 29.05.2023 N 341-ОЗ)
1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 N 25-ОЗ.
2. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
Для должностей руководителей и специалистов областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения), не предусмотренных приложением 7 к настоящему Закону и относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам иных сфер деятельности, должностные оклады устанавливаются соответствующими приложениями к настоящему Закону. Стимулирующие выплаты указанным в настоящем абзаце работникам устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений соответствующей отрасли, а компенсационные выплаты - по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
(абзац введен Законом Липецкой области от 26.12.2022 N 265-ОЗ)
3. Показатели отнесения областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения) к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.
(п. 3 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 N 25-ОЗ)
Таблица 1
Показатели отнесения учреждений для временного проживания (центров временного размещения) населения к группам по оплате труда руководителей
(в ред. Закона Липецкой области от 29.05.2023 N 341-ОЗ)
N п/п | Группа по оплате труда руководителей | Центры временного размещения с численностью проживающих соотечественников в течение года, (чел.) |
1 | I | от 450 и более либо имеющие обособленные структурные подразделения |
2 | II | до 450 |