• Текст документа
  • Статус
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 23 мая 2007 года N 360-р

О проведении конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы администрации Липецкой области


В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для государственных органов на замещение вакантных государственных должностей государственных служащих, в соответствии со ст.22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации N 112 от 1 февраля 2005 года "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и распоряжением главы администрации области N 144-р от 14 марта 2005 года " О создании конкурсных комиссий на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы Липецкой области":

1. Провести конкурс на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы:

- заместителя начальника управления - начальника информационно- аналитического отдела управления по размещению госзаказа Липецкой области;

- заместителя начальника отдела автоматизации и коммуникационных технологий управления труда и занятости Липецкой области;

- заместителя начальника отдела охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области;

- консультанта отдела социального партнерства и трудовых ресурсов управления труда и занятости Липецкой области;

- консультанта отдела содействия переселению соотечественников и альтернативной гражданской службы управления труда и занятости Липецкой области;

- консультанта финансово-бухгалтерского отдела управления труда и занятости Липецкой области;

- консультанта отдела организации и координации сферы торговли и услуг управления потребительского рынка Липецкой области.

2. Условия проведения конкурса утвердить (прилагаются), разместить на сайте администрации Липецкой области и опубликовать в "Липецкой газете".

3. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Моисеева А.Д.


Глава администрации
Липецкой области
О.П. Королев

Приложение. Условия проведения конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы администрации Липецкой области


Приложение
к распоряжению
администрации области
от 23 мая 2007 года N 360-р


Конкурс на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы администрации Липецкой области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации N 112 от 1 февраля 2005 года "О конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Закона Липецкой области N 259-ОЗ от 30.12.2005 года "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Квалификационные требования для замещения вакантных государственных должностей государственной гражданской службы Липецкой области:

- для замещения должности заместителя начальника управления - начальника информационно-аналитического отдела управления по размещению госзаказа Липецкой области необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: контроля исполнения законодательства Российской Федерации и Липецкой области в сфере размещения госзаказа; составления планов работы; контроля за исполнением заявок государственных заказчиков; организации проведения совещаний, конференций и семинаров по вопросам размещения госзаказа и т.д. Обязательны навыки организаторской работы.

- для замещения должности заместителя начальника отдела охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: разработки и исполнения мероприятий по государственному управлению охраной труда на территории области; осуществления организационно-методического обеспечения деятельности областной Межведомственной комиссии по охране труда; взаимодействия с органами надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда; подготовки материалов для областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; координации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда; участия в расследовании несчастных случаев на производстве; взаимодействия с Центром охраны труда области и ГУ "Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования РФ" и т.д. Обязательны навыки организаторской работы и опыт работы в области охраны труда.

- для замещения должности заместителя начальника отдела автоматизации и коммуникационных технологий управления труда и занятости Липецкой области необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: организации и координации работы программистов управления и Центров занятости; осуществления сопровождения программных комплексов "Катарсис" и "1С-Предприятие"; формирования областной компьютерной базы данных безработных граждан и вакансий; разработки инструкций по работе с компьютерными программами; разработки технических проектов по расширению функциональных возможностей автоматизированных систем обработки данных и т.д. Обязательны навыки организаторской работы.

- для замещения должности консультанта отдела социального партнерства и трудовых ресурсов управления труда и занятости Липецкой области необходимо иметь высшее юридическое образование и стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: подготовки информационно-справочных материалов по проблемам соблюдения норм трудового законодательства; взаимодействия с органами надзора и контроля по вопросам трудовых отношений между работодателями и работниками; разработки методических рекомендаций по урегулированию коллективных трудовых споров; осуществления уведомительной регистрации коллективных трудовых споров; оказания методических помощи сторонам при разрешении коллективных трудовых споров и т.д. Обязательны навыки работы на компьютере.

- для замещения должности консультанта отдела содействия переселению соотечественников и альтернативной гражданской службы управления труда и занятости Липецкой области необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: организации работы и мониторинга по вопросам реализации "Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом (на 2007-2012 годы)"; взаимодействия с УФМС России по Липецкой области, органами социальной защиты населения, здравоохранения, местного самоуправления и общественными организациями по приему переселенцев на территориях вселения и т.д. Обязательны навыки работы на компьютере.

- для замещения должности консультанта финансово-бухгалтерского отдела управления труда и занятости Липецкой области необходимо иметь высшее экономическое образование и стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: проведения расчетов по начислению заработной платы и других отчислений; получения, хранения и выдачи денежных средств; составления бухгалтерской и статистической отчетности; ведения лицевых счетов работников, книги учета доверенностей, журнала учета операций с поставщиками и подрядчиками; осуществления процедур, связанных с размещением госзаказа и т.д. Обязательны навыки работы в программе АС "Госзакупка".

- для замещения должности консультанта отдела организации и координации сферы торговли и услуг управления потребительского рынка Липецкой области необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: контроля за целевым и рациональным использованием бюджетных средств при реализации Программы государственной поддержки торгового обслуживания сельского населения Липецкой области; анализа обеспечения и организации питания в учебных заведениях области; взаимодействия с контролирующими органами по вопросам оказания услуг общественного питания и соблюдения правил торговли; участия в комплексных проверках учреждений общественного питания и т.д. Обязательны навыки работы на компьютере.

Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Предполагаемая дата проведения конкурса - июнь-июль 2007 года.

Прием заявлений начинается с момента опубликования объявления о проведении конкурса и продолжается в течение 30 дней. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о дате, месте и времени проведения конкурса за 15 дней до его проведения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию диплома о профессиональном образовании, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие его трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинское заключение о состоянии здоровья. Контактный телефон: 22-84-15



О проведении конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы администрации Липецкой области

Название документа: О проведении конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы администрации Липецкой области

Номер документа: 360-р

Вид документа: Распоряжение администрации Липецкой области

Принявший орган: Администрация Липецкой области

Статус: Действующий

Опубликован: Липецкая газета от 31.05.2007 N 104-105
Дата принятия: 23 мая 2007