ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 января 2000 года N 61-ОЗ


О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области

(с изменениями на 27 декабря 2023 года)

(в ред. Законов Липецкой области от 30.11.2000 N 121-ОЗ, от 06.02.2001 N 127-ОЗ, от 27.08.2001 N 157-ОЗ, от 06.12.2001 N 179-ОЗ, от 01.10.2002 N 16-ОЗ, от 26.12.2002 N 36-ОЗ, от 22.12.2004 N 157-ОЗ, от 07.02.2007 N 23-ОЗ, от 21.08.2007 N 91-ОЗ, от 11.02.2008 N 128-ОЗ, от 07.06.2008 N 169-ОЗ, от 10.12.2008 N 202-ОЗ, от 31.12.2009 N 347-ОЗ, от 03.03.2010 N 369-ОЗ, от 28.04.2010 N 379-ОЗ, от 24.03.2011 N 475-ОЗ, от 14.07.2011 N 518-ОЗ, от 18.08.2011 N 525-ОЗ, от 13.08.2012 N 58-ОЗ, от 26.09.2012 N 76-ОЗ, от 17.12.2012 N 105-ОЗ, от 18.06.2014 N 305-ОЗ, от 05.03.2015 N 380-ОЗ, от 30.12.2015 N 494-ОЗ, от 07.06.2016 N 535-ОЗ, от 25.12.2017 N 153-ОЗ, от 26.12.2018 N 237-ОЗ, от 20.12.2019 N 339-ОЗ, от 13.05.2020 N 371-ОЗ, от 05.04.2022 N 78-ОЗ, от 02.08.2022 N 154-ОЗ, от 26.04.2023 N 331-ОЗ, от 27.12.2023 N 447-ОЗ, с изм., внесенными Законами Липецкой области от 26.12.2002 N 28-ОЗ, от 22.12.2004 N 148-ОЗ, от 19.12.2005 N 248-ОЗ, от 30.05.2006 N 297-ОЗ, от 25.12.2006 N 8-ОЗ, от 20.11.2007 N 101-ОЗ, от 17.12.2019 N 318-ОЗ, от 13.12.2021 N 28-ОЗ)

Принят
постановлением
Липецкого областного Совета депутатов
от 30 декабря 1999 г. N 367-пс

Статья 1. Сфера действия настоящего областного Закона

Настоящий Закон устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальные гарантии государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области (далее - государственные служащие).

     (в ред. Закона Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ)

Статья 2. Законодательство о денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих

(в ред. Закона Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ)

Настоящий Закон разработан в соответствии с Уставом Липецкой области Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Статья 3. Утратила силу с 1 января 2009 года. - Закон Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ

Статья 4. Оплата труда государственных служащих

(в ред. Закона Липецкой области от 02.08.2022 N 154-ОЗ)

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин (далее - оклад денежного содержания), надбавок к должностному окладу (за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за осуществление профессиональной служебной деятельности в соответствии со служебным контрактом на территории города Москвы), ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий.

(в ред. Закона Липецкой области от 26.04.2023 N 331-ОЗ)

2. Размеры должностных окладов государственных служащих определяются исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Размер должностного оклада старшего специалиста устанавливается Губернатором области.

3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин определяется исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах области, исполнительных органах государственной власти области должны быть едиными.

5. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону представителем нанимателя в следующих размерах:

для высших должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

8.1. Ежемесячная надбавка государственным служащим за осуществление профессиональной служебной деятельности в соответствии со служебным контрактом на территории города Москвы выплачивается в размере 200 процентов должностного оклада.

(часть 8.1 введена Законом Липецкой области от 26.04.2023 N 331-ОЗ)

9. Ежемесячное денежное поощрение государственным служащим определяется исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 1.1 к настоящему Закону.

Размеры ежемесячного денежного поощрения государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах области и исполнительных органах государственной власти области должны быть едиными.

10. Государственному служащему выплачиваются премии по итогам работы за квартал, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером. Начисление государственному служащему указанных премий осуществляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

(в ред. Закона Липецкой области от 27.12.2023 N 447-ОЗ)

11. По решению представителя нанимателя государственному служащему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя (максимальный размер не ограничивается).

12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3-х должностных окладов и материальная помощь в размере 1,5 должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.

13. Государственному служащему по решению представителя нанимателя могут выплачиваться премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в государственном органе области, исполнительном органе власти области, в конкретной структуре органа государственной власти области.

14. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда государственному служащему дополнительно выплачивается материальная помощь на основании личного заявления государственного служащего в связи с юбилейными датами и в случаях смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей государственного служащего, утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств.

Статья 4.1. Исчисление денежного содержания государственных служащих

(введена Законом Липецкой области от 02.08.2022 N 154-ОЗ)

Исчисление денежного содержания государственных служащих в предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за государственными служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Липецкой области согласно приложению 2.2 к настоящему Закону.

Статья 5. Утратила силу с 1 января 2009 года. - Закон Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ

Статья 6. Фонд оплаты труда государственных служащих

(в ред. Закона Липецкой области от 02.08.2022 N 154-ОЗ)

1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных частью 1 статьи 4 настоящего Закона.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных служащих устанавливается указом Губернатора области с учетом положений нормативных правовых актов Президента Российской Федерации.

Статья 7. Санаторно-курортное обслуживание государственного служащего

(в ред. Закона Липецкой области от 07.06.2016 N 535-ОЗ)

Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются санаторно-курортная путевка в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации или по желанию государственного служащего денежная компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку в сумме оклада денежного содержания с учетом надбавок и ежемесячного денежного поощрения. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.

(в ред. Законов Липецкой области от 02.08.2022 N 154-ОЗ, от 26.04.2023 N 331-ОЗ)