• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10 февраля 2003 года N 57-р


О структуре и деятельности городских организационно-методических отделов (центров) Комитета по здравоохранению

(с изменениями на 14 декабря 2015 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 579-р.
____________________________________________________________________



В соответствии с решением коллегии Комитета по здравоохранению от 25 декабря 2001 года и в целях улучшения организационно-методической работы в здравоохранении Санкт-Петербурга:

1. Переименовать:

1.1. Координационно-методический центр по работе домов ребенка Специализированного (психоневрологического) дома ребенка N 12 Невского района - в Городской координационно-методический центр по работе домов ребенка.

1.2. Консультативно-организационно-методический отдел по дерматовенерологии Городского кожно-венерологического диспансера - в Городской организационно-методический консультативный отдел по дерматовенерологии.

1.3. Организационно-методический консультативный отдел по наркологии Городского наркологического диспансера - в Городской организационно-методический консультативный отдел по наркологии.

1.4. Организационно-методический консультативный отдел Психоневрологического диспансера N 4 - в Городской организационно-методический консультативный отдел по психиатрии.

1.5. Организационно-методический отдел инфекционной службы Городской инфекционной больницы N 30 - в Городской организационно-методический отдел инфекционной службы.

1.6. Организационно-методический отдел Городского патологоанатомического бюро - в Городской организационно-методический отдел патологоанатомической службы.

1.7. Организационно-методический отдел Городского гериатрического центра - в Городской организационно-методический отдел по гериатрии.

1.8. Организационно-методический отдел Городского онкологического диспансера - в Городской организационно-методический отдел по онкологии.

1.9. Организационно-методический отдел по офтальмологии Городского глазного поликлинического консультативно-диагностического центра - в Городской организационно-методический отдел по офтальмологии.

1.10. Организационно-методический отдел Городского врачебно-физкультурного диспансера - в Городской организационно-методический отдел по спортивной медицине и лечебной физкультуре.

1.11. Городской физиотерапевтический центр Городского противотуберкулезного диспансера - в Городской организационно-методический отдел по физиотерапии.

1.12. Организационно-методический отдел Городской базовой станции переливания крови N 1 - в Городской организационно-методический отдел службы переливания крови.

1.13. Медицинский информационно-аналитический отдел Городской станции скорой медицинской помощи - в Городской организационно-методический отдел службы скорой медицинской помощи.

1.14. Организационно-методический отдел судебно-медицинской экспертизы Бюро судебно-медицинской экспертизы - в Городской организационно-методический отдел судебно-медицинской экспертизы.

1.15. Организационно-методический отдел Городского противотуберкулезного диспансера - в Городской организационно-методический отдел фтизиатрической службы.

1.16. Научно-методический отдел организации скорой помощи НИИ Скорой помощи им.И.И.Джанелидзе - в Городской организационно-методический отдел экстренной медицинской помощи.

2. Утвердить:

2.1. Перечень городских организационно-методических отделов (центров) Комитета по здравоохранению (приложение 1).

2.2. Положение о городском организационно-методическом отделе (центре) (приложение 2).

2.3. Должностную инструкцию заведующего городским организационно-методическим отделом (центром) (приложение 3).

2.4. Должностную инструкцию врача-методиста городского организационно-методического отдела (центра) (приложение 4).

2.5. Должностную инструкцию медицинского статистика городского организационно-методического отдела (центра) (приложение 5).

2.6. Должностную инструкцию программиста городского организационно-методического отдела (центра) (приложение 6).

3. Руководителям органов управления здравоохранением территориальных управлений административных районов, государственных учреждений здравоохранения оказывать содействие в работе городских организационно-методических отделов (центров) (информационно-аналитическая работа, проведение семинаров, конференций и др.).

4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения, имеющим в своем составе городские организационно-методические отделы (центры) (приложение 1):

4.1. Представить к 15 марта 2003 года на согласование в Комитет по здравоохранению и СПб ГУЗ Медицинский информационно-аналитический центр (СПб МИАЦ) Положение о городском организационно-методическом отделе (центре) по профилю на основе приложения 2 настоящего распоряжения.

4.2. Ежегодно до 25 января представлять на согласование в Комитет по здравоохранению, в СПб МИАЦ и главному специалисту план работы отдела (центра) на текущий год.

4.3. Отчет о работе отдела (центра) за год представлять в СПб МИАЦ до 25 января следующего за отчетным года.

4.4. Разработать должностные инструкции на сотрудников отдела (центра) на основе утвержденных должностных инструкций (приложения 3-6) к 15 марта 2003 года.

5. Возложить методическое руководство работой городских организационно-методических отделов (центров) на главных специалистов Комитета по здравоохранению и СПб МИАЦ (Городской координационно-методический отдел).

6. Контроль исполнения распоряжения оставляю за собой.



И.о. председателя
Комитета по здравоохранению
В.Е.Жолобов

Приложение 1 к распоряжению

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по здравоохранению от
от 10 февраля 2003 года N 57-р


N п/п

Наименование организационно-методических отделов (центров)

Базовое государственное учреждение здравоохранения

1.

Городской координационно-методический отдел

Медицинский информационно-аналитический центр (СПб МИАЦ)

2.

Городской организационно-методический отдел клинической эпидемиологии

3.

Городской организационно-методический отдел по стоматологии

4.

Городской организационно-методический и контрольный отдел по лабораторной диагностике и метрологии

5.

Городской центр лучевой диагностики и лучевой терапии

Городской диагностический центр N 1

6.

Городской организационно-методический центр оценки и прогнозирования здоровья матери и ребенка

Городская поликлиника N 37

7.

Городской организационно-методический центр по работе детских санаториев и организации медицинского обеспечения летнего отдыха детей СПб

Детский санаторий "Солнечное"

8.

Городской координационно-методический центр по работе домов ребенка

Специализированный (психоневрологический) дом ребенка N 12 Невского района

9.

Городской психотерапевтический центр

Городская психиатрическая больница N 7

10.

Городской организационно-методический консультативный отдел по дерматовенерологии

Городской кожно-венерологический диспансер

11.

Городской организационно-методический консультативный отдел по наркологии

Городской наркологический диспансер

12.

Городской организационно-методический консультативный отдел по психиатрии

Городская психиатрическая больница N 3 им.И.И.Скворцова-Степанова

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 579-р.

13.

Городской организационно-методический отдел инфекционной службы

Городская инфекционная больница N 30 им.С.П.Боткина

14.

Городской организационно-методический отдел патологоанатомической службы

Городское патологоанатомическое бюро

15.

Городской организационно-методический отдел по гериатрии

Городской гериатрический центр

16.

Городской организационно-методический отдел по онкологии

Городской онкологический диспансер

17.

Городской организационно-методический отдел по офтальмологии

Городской глазной поликлинический консультативно-диагностический центр

18.

Городской организационно-методический отдел по спортивной медицине и лечебной физкультуре

Городской врачебно-физкультурный диспансер

19.

Городской организационно-методический отдел по физиотерапии

Городской противотуберкулезный диспансер

20.

Городской организационно-методический отдел службы переливания крови

Городская базовая станция переливания крови N 1

21.

Городской организационно-методический отдел службы скорой медицинской помощи

Городская станция скорой медицинской помощи

22.

Городской организационно-методический отдел судебно-медицинской экспертизы

Бюро судебно-медицинской зкспертизы

23.

Городской организационно-методический отдел фтизиатрической службы

Городской противотуберкулезный диспансер

24.

Городской организационно-методический отдел экстренной медицинской помощи

НИИ Скорой помощи им.И.И.Джанелидзе

Приложение 2 к распоряжению. Положение о городском организационно-методическом отделе (центре)

Приложение 2
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 10 февраля 2003 года N 57-р

1. Общие положения

1.1. Городской организационно-методический отдел (центр) (далее - Отдел) осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью учреждений специализированной службы и учреждений общей лечебной сети Санкт-Петербурга.

1.2. Отдел создается на правах структурного подразделения базового государственного учреждения здравоохранения приказом руководителя учреждения по решению Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга и пользуется атрибутами данного учреждения.

1.3. Отдел находится в административном подчинении руководителя базового учреждения. Методически подчиняется заместителю председателя Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга по организации оказания медицинской помощи населению, начальнику управления (отдела) лечебно-профилактической помощи взрослому и детскому населению, главному специалисту курируемой специализированной службы Комитета и Городскому координационно-методическому отделу СПб МИАЦ.

1.4. В своей работе Отдел руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, приказами и распоряжениями Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга и настоящим Положением.

2. Цели и задачи


Основной целью создания Отдела является организация оказания на современном уровне качественной медицинской помощи населению города по профилю курируемой службы.

Основными задачами Отдела являются:

2.1. Обеспечение централизованного контроля за деятельностью службы, качеством оказания медицинской помощи населению по профилю.

2.2. Координация деятельности отдельных учреждений службы.

2.3. Обеспечение системы медицинского учета и отчетности в учреждениях (отделениях).

2.4. Анализ медико-статистической информации о состоянии здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения по профилю.

2.5. Содействие по внедрению в практику медицинских учреждений современных технологий организации работы, профилактики, диагностики и лечения болезней.

2.6. Разработка целевых программ, методических рекомендаций и других документов по совершенствованию курируемой службы.

2.7. Организация и проведение конференций, семинаров, выставок по проблемам, входящим в компетенцию Отдела.

2.8. Выполнение других задач, поставленных Комитетом по здравоохранению или вышестоящими органами законодательной и исполнительной власти.

3. Функции


Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:

3.1. Планирует работу службы по профилю.

3.2. Контролирует правильность ведения утвержденной медицинской и статистической документации в подведомственных учреждениях, обеспечивает достоверность статистической информации.

3.3. Анализирует совместно с главными специалистами Комитета по здравоохранению показатели деятельности по данным отчетности учреждений и отделений соответствующего профиля; рассчитывает и анализирует показатели, характеризующие качество и эффективность медицинской помощи.

3.4. Готовит совместно с главными специалистами Комитета обзоры о состоянии здоровья и медицинской помощи населению, анализы деятельности лечебно-профилактических учреждений, в том числе, работающих в системе ОМС, с использованием статистической отчетности, показателей качества, непосредственного изучения их работы на местах.

3.5. Участвует совместно с главными специалистами и работниками Комитета по здравоохранению в проверках организации работы лечебно-профилактических учреждений, качества лечебно-диагностической помощи, эффективности использования коечного фонда; оказывает практическую помощь учреждениям по улучшению медицинского обслуживания населения.

3.6. Готовит материалы для принятия управленческих решений, проектов приказов, распоряжений, инструктивно-методических документов, информационных писем.

3.7. Обеспечивает централизованный контроль деятельности службы, организует работу контрольных комиссий, проверок учреждений; разрабатывает критерии оценки деятельности учреждений здравоохранения, качества оказания медицинской помощи, проводит сравнительную оценку однопрофильных учреждений с целью совершенствования их работы.

3.8. Организует сбор и обработку медико-статистических сведений о сети, кадрах, деятельности учреждений и отделений; внедряет новые технологии обработки статистических данных.

3.9. Обеспечивает оперативную связь между Комитетом по здравоохранению и медицинскими учреждениями города; организует взаимосвязь практического здравоохранения с научно-исследовательскими институтами, кафедрами медицинских высших учебных заведений, научными обществами и общественными объединениями.

3.10. Проводит организационные мероприятия по повышению деловой квалификации работников подведомственных служб, организует учебно-методические занятия, конференции, семинары по актуальным вопросам здравоохранения, оказывает постоянную организационно-методическую помощь руководителям государственных учреждений здравоохранения в работе с кадрами.

3.11. Работает с населением, письмами, заявлениями и обращениями граждан, анализирует обращения и жалобы пациентов на качество оказываемой им медицинской помощи.

3.12. Организует гигиеническое обучение населения, пропаганду здорового образа жизни.

3.13. Разрабатывает методическую и организационно-распорядительную документацию, доводит ее до исполнителей, контролирует исполнение на местах.

3.14. Обобщает передовой опыт, наиболее рациональные организационные формы и методы работы для внедрения их в деятельность учреждений здравоохранения.

3.15. Участвует в разработке, утверждении и реализации городских целевых медицинских программ.

3.16. Участвует в смотровых комиссиях, общественных смотрах, общественных медицинских советах; освещает передовой опыт работы учреждений здравоохранения и результаты их деятельности на заседаниях коллегии, медицинского совета, в управлениях Комитета по здравоохранению, научных обществах.

3.17. Участвует в составлении и публикации справочников и методических рекомендаций по оценке основных показателей состояния здравоохранения и здоровья населения.

3.18. Оказывает методическую помощь учреждениям и предприятиям различных форм собственности, а также лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью и гражданам по их желанию на хозрасчетной основе.

3.19. Участвует в лицензировании учреждений здравоохранения.

3.20. Представляет отчет о своей деятельности и деятельности учреждений, отделений соответствующего профиля в Комитет по здравоохранению, главным специалистам, руководителям учреждений здравоохранения и в Городской координационно-методический отдел.

3.21. Выполняет задания Комитета по здравоохранению.

4. Управление и финансирование

4.1. Руководство Отделом осуществляет заведующий Отделом, который назначается и освобождается приказом руководителя базового учреждения здравоохранения по предварительному согласованию с Комитетом по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга и главным специалистом курируемой службы.

4.2. Финансирование Отдела осуществляется из средств бюджета базового учреждения, доходов, получаемых от предпринимательской и иной, приносящий доход деятельности, не противоречащих действующему законодательству.

5. Права


Отдел имеет право:

5.1. Принимать участие в подготовке приказов, распоряжений, решений коллегий и медицинских советов Комитета по здравоохранению.

5.2. Давать указания сотрудникам подведомственных служб по вопросам организационно-методической работы.

5.3. Запрашивать от руководителей учреждений здравоохранения медицинские учетные и отчетные документы и другие материалы, необходимые для оценки деятельности учреждений здравоохранения.

5.4. Готовить и представлять руководству Комитета по здравоохранению и учреждений здравоохранения предложения по принятию управленческих решений, направленных на улучшение качества медицинского обслуживания жителей города.

6. Ликвидация, реорганизация


Ликвидация, реорганизация Отдела осуществляется руководителем базового учреждения по согласованию с Комитетом по здравоохранению в установленном порядке.

Приложение 3 к распоряжению. Должностная инструкция заведующего городским организационно-методическим отделом (центром)

Приложение 3
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 10 февраля 2003 года N 57-р

1. Общие положения

1.1. Заведующий городским организационно-методическим отделом (центром) (далее - Отделом):

- назначается на должность и освобождается от должности руководителем базового учреждения здравоохранения, в структуре которого предусмотрен Отдел;

- непосредственно подчиняется руководителю базового учреждения;

- свою работу осуществляет по плану, утвержденному руководителем базового учреждения и согласованному с Комитетом по здравоохранению.

1.2. Методическое руководство деятельностью заведующего Отделом осуществляет главный специалист Комитета по курируемой службе и лечебное управление (отдел) лечебно-профилактической помощи взрослому и детскому населению Комитета по здравоохранению и Городской координационно-методический отдел СПб МИАЦ.

1.3. В своей деятельности заведующий Отделом руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ, указами Президента РФ, нормативными документами Минздрава РФ, законами Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями Комитета по здравоохранению, правилами внутреннего трудового распорядка базового учреждения, настоящей должностной инструкцией.

1.4. На должность заведующего Отделом назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию по организации здравоохранения или клинической дисциплине по профилю работы отдела и опыт практической работы.

2. Обязанности


Заведующий Отделом:

2.1. Организует работу Отдела, своевременно, в полном объеме и качественно выполняет задания Комитета по здравоохранению, главного специалиста.

2.2. Разрабатывает и представляет руководству предложения по усовершенствованию качества медицинской помощи населению.

2.3. Составляет должностные инструкции сотрудников Отдела и утверждает их в установленном порядке.

2.4. Составляет планы работы, отчеты об их выполнении, с представлением в Комитет по здравоохранению и главному специалисту.

2.5. Анализирует деятельность учреждений здравоохранения с использованием данных, полученных в ходе проверок и статистической отчетности, изучает их работу и материалы, собранные при проведении специальных исследований.

2.6. Готовит аналитические обзоры по оказанию медицинской помощи населению по профилю.

2.7. Организует и проводит совещания, конференции, работу комиссий по проверке деятельности учреждений здравоохранения, разбор жалоб и др.

2.8. Осуществляет координацию взаимоотношений Отдела с учреждениями здравоохранения, научно-исследовательскими институтами, высшими медицинскими учебными заведениями, общественными организациями.

2.9. Участвует в проверках работы учреждений здравоохранения; проводит экспертизу качества лечебно-диагностической деятельности, эффективности использования коечного фонда в учреждениях здравоохранения с целью оказания практической помощи по улучшению медицинского обслуживания населения.

2.10. Анализирует обзоры, предложения и другие материалы сотрудников Отдела.

2.11. Готовит проекты приказов, распоряжений Комитета по здравоохранению, решений коллегий, медицинских советов и других документов.

2.12. Изучает передовой опыт работы учреждений здравоохранения с целью внедрения его в другие учреждения.

2.13. Осуществляет организацию и проведение тематических учебных семинаров с врачами и средним медицинским персоналом по вопросам курируемой службы.

2.14. Готовит материалы для публикаций.

2.15. Участвует в работе комиссий Комитета по здравоохранению, общественных смотрах, общественных медицинских советах и др.

2.16. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдает порядок при работе с документами служебного пользования.

2.17. Выполняет другие задания руководителя базового учреждения.

3. Права


Заведующий Отделом имеет право:

3.1. Запрашивать необходимую информацию из учреждений здравоохранения по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.

3.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, относящихся к компетенции Отдела.

3.3. Вносить руководству предложения по развитию и совершенствованию службы по профилю.

3.4. Повышать профессиональную квалификацию.

3.5. Вести научную и преподавательскую деятельность в соответствии с трудовым законодательством.

4. Ответственность


Заведующий Отделом несет ответственность:

4.1. За своевременное и качественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка дня, противопожарных правил, правил техники безопасности.

Приложение 4 к распоряжению. Должностная инструкция врача-методиста городского организационно-методического отдела (центра)

Приложение 4
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 10 февраля 2003 года N 57-р

1. Общие положения

1.1. Врач-методист городского организационно-методического отдела (центра) (далее - Отдела) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя базового учреждения по представлению заведующего Отделом.

1.2. Врач-методист осуществляет работу под непосредственным руководством заведующего Отделом.

1.3. Врач-методист должен знать: руководящие документы, определяющие организацию лечебно-профилактической помощи населению (законодательство РФ, приказы, инструкции, методические рекомендации, указания Минздрава РФ, Комитета по здравоохранению и др.).

1.4. На должность врача-методиста назначается специалист, имеющий высшее медицинское образование, квалификационную категорию по специальности профиля организационно-методического отдела или организации здравоохранения и опыт практической работы не менее трех лет.

2. Обязанности


Врач-методист:

2.1. Выполняет порученные задания качественно и своевременно.

2.2. Представляет руководителю Отдела индивидуальные планы работы и отчеты по их выполнению.

2.3. Проводит анализ эффективности функционирования учреждений здравоохранения, системы обязательного и добровольного медицинского страхования.

2.4. Готовит аналитические обзоры, доклады, информационные материалы на основе официальных статистических данных, результатов научно-практических работ.

2.5. Принимает участие в комиссиях по проверке государственных учреждений здравоохранения, готовит предложения по составу комиссий, срокам проведения проверок.

2.6. Разрабатывает и представляет руководству Отдела предложения, направленные на улучшение качества медицинского обслуживания населения Санкт-Петербурга.

2.7. Организовывает и проводит занятия по изучению и внедрению передового опыта работы по оказанию медицинской помощи населению.

2.8. Разрабатывает и внедряет инструктивно-методические материалы по профилю работы Отдела.

2.9. Готовит предложения при составлении перспективных планов развития отдельных служб системы здравоохранения, прогнозов и экспертных оценок.

2.10. Принимает участие в организации и проведении совещаний, конференций, съездов.

2.11. Обеспечивает методическое руководство организацией медицинского обслуживания населения путем внедрения инструктивно-методических материалов, проверки деятельности учреждений здравоохранения, подготовки предложений для принятия решений.

2.12. Организует работу по санитарно-гигиеническому просвещению населения.

2.13. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдение порядка при работе с документами для служебного пользования.

2.14. Подготавливает к печати материалы по данным аналитических исследований, результатам научно-практической работы.

2.15. Выполняет другие поручения заведующего Отделом.

3. Права


Врач-методист имеет право:

3.1. Получать у заведующего Отделом медицинские отчеты, другие материалы и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.2. Вносить предложения заведующему Отделом по совершенствованию деятельности государственных учреждений здравоохранения на основе анализа материалов и результатов проверок.

3.3. Являться руководителем функциональной группы Отдела.

3.4. Систематически работать над повышением своей квалификации.

3.5. Замещать заведующего Отделом в случае его временного отсутствия (отпуск, командировка и т.д.).

4. Ответственность


Врач-методист несет ответственность:

4.1. За качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

4.2. За соблюдение правил внутреннего распорядка дня, противопожарных правил, правил техники безопасности.

Приложение 5 к распоряжению. Должностная инструкция медицинского статистика городского организационно-методического отдела (центра)

Приложение 5
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 10 февраля 2003 года N 57-р

1. Общие положения

1.1. Медицинский статистик городского организационно-методического отдела (центра) (далее - Отдела) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения по представлению заведующего Отделом.

1.2. Медицинский статистик работает под непосредственным руководством заведующего Отделом.

1.3. Медицинский статистик должен знать: руководящие документы, определяющие организацию лечебно-профилактической помощи населению (законодательство РФ, приказы, инструкции, методические рекомендации, указания Минздрава РФ, Комитета по здравоохранению и др.).

1.4. На должность медицинского статистика назначается специалист со средним специальным медицинским образованием, прошедший специализацию по медицинской статистике и имеющий опыт работы не менее трех лет.

2. Обязанности


Медицинский статистик:

2.1. Выполняет порученные задания качественно и своевременно.

2.2. Представляет заведующему Отделом индивидуальные планы своей работы и отчеты по их выполнению.

2.3. Осуществляет сбор статистической информации и первичный анализ.

2.4. Проводит статистическую обработку материалов, готовит на ее основе иллюстративный материал.

2.5. Готовит для заведующего Отделом предложения по улучшению порядка сбора необходимой информации.

2.6. Участвует в организации и проведении совещаний, конференций, съездов.

2.7. Обеспечивает связь отдела с органами практического здравоохранения, с научно-исследовательскими институтами, медицинскими вузами, научными обществами и общественными объединениями по вопросам медицинской статистики.

2.8. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдение порядка при работе с документами для служебного пользования.

2.9. Выполняет другие задания заведующего Отделом.

3. Права


Медицинский статистик имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

3.2. Систематически работать над повышением своей квалификации.

4. Ответственность


Медицинский статистик несет ответственность:

4.1. За качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

4.2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарных правил, правил техники безопасности.

Приложение 6 к распоряжению . Должностная инструкция программиста городского организационно-методического отдела (центра)

Приложение 6
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 10 февраля 2003 года N 57-р

1. Общие положения

1.1. Программист городского организационно-методического отдела (центра) (далее - Отдела) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения, на базе которого расположен Отдел, по представлению заведующего Отделом.

1.2. Программист работает под непосредственным руководством заведующего Отделом или врача-методиста.

1.3. Программист должен знать:

- порядок работы с вычислительной техникой;

- программирование на современных вычислительных средствах;

- методические основы организации статистического учета и сбора информации в здравоохранении, статистического анализа материалов;

- методы организации труда, управления, основы трудового законодательства;

- основы делопроизводства;

- порядок оформления отчетной документации, писем, актов, предложений и требования к ведению медицинской документации в учреждениях здравоохранения.

1.4. На должность программиста назначается специалист, имеющий высшее или среднее техническое образование, получивший специализацию по программированию.

2. Обязанности


Программист:

2.1. Выполняет порученные задания качественно и своевременно.

2.2. Представляет заведующему Отделом индивидуальные планы своей работы и отчеты по их выполнению.

2.3. Осуществляет разработку программ для обработки информации, формирование баз данных и работу с ними, обеспечивает сохранность информации, накопленной на магнитных носителях.

2.4. Проводит статистическую обработку материалов, готовит на их основе иллюстративный материал.

2.5. Готовит предложения по улучшению порядка сбора необходимой информации.

2.6. Участвует в организации и проведении совещаний, конференций, съездов.

2.7. Обеспечивает связь Отдела с организациями и учреждениями по обслуживанию вычислительной техники и сопровождению программного обеспечения.

2.8. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдает порядок при работе с документами для служебного пользования.

2.9. Выполняет другие задания заведующего Отделом.

3. Права


Программист имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Отдела.

3.2. Регулярно проходить усовершенствование в области информационных технологий.

4. Ответственность


Программист несет ответственность:

4.1. За качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

4.2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарных правил, правил техники безопасности.



Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

О структуре и деятельности городских организационно-методических отделов (центров) Комитета по здравоохранению (с изменениями на 14 декабря 2015 года)

Название документа: О структуре и деятельности городских организационно-методических отделов (центров) Комитета по здравоохранению (с изменениями на 14 декабря 2015 года)

Номер документа: 57-р

Вид документа: Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга

Принявший орган: Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга

Статус: Действующий

Опубликован: Документ опубликован не был
Дата принятия: 10 февраля 2003

Дата начала действия: 10 февраля 2003
Дата редакции: 14 декабря 2015