1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников _______________ (далее - Положение) разработано в соответствии с трудовым законодательством и регулирует порядок оплаты труда работников _________________________ (далее - Организация).
1.2. Настоящее Положение распространяется на всех работников Организации - лиц, осуществляющих в Организации трудовую деятельность на основании трудовых договоров.
1.3. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1.4. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
1.5. Общий контроль в Организации за исчислением заработной платы и премированием работников осуществляет Генеральный директор Организации. Непосредственно ответственность за своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы и премирование работников несет главный бухгалтер Организации.