Действующий

О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти СПб (с изменениями на 27 сентября 2024 года)

Приложение
 к постановлению
Правительствва Санкт-Петербурга
от 20 февраля 2007 года N 168
(дополнительно включено
 с 1 января 2009 года постановлением
 Правительства Санкт-Петербурга
от 19 декабря 2008 года N 1612
)

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга

(с изменениями на 28 августа 2018 года)

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - предприятие), и руководителя государственного учреждения, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - конкурс) обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - кандидаты).

Конкурс является открытым по составу участников конкурса.

3. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие или учреждение (далее - уполномоченный орган):

образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает ее состав, сроки и порядок ее работы;

готовит и утверждает информационное сообщение о проведении конкурса и обеспечивает его публикацию;

принимает от кандидатов заявки на участие в конкурсе (далее - заявки) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;

готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

4. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и пять членов комиссии.

4.1. Председателем комиссии является руководитель уполномоченного органа или заместитель руководителя уполномоченного органа (далее - председатель).

4.2. Заместителем председателя назначается представитель уполномоченного органа.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 августа постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11 августа 2010 года N 1079, - см. предыдущую редакцию)

4.3. Членами комиссии назначаются представители Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, Комитета финансов Санкт-Петербурга, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 августа постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11 августа 2010 года N 1079; в редакции, введенной в действие с 20 февраля 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2013 года N 75, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 616; в редакции, введенной в действие с 21 сентября 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 сентября 2017 года N 789. - См. предыдущую редакцию)

4.3-1. При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного общеобразовательного учреждения, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в состав комиссии в качестве члена Комиссии включается представитель Комитета по образованию.

(Пункт дополнительно включен с 7 мая 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 года N 289)

4.3-2. При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного администрации района Санкт-Петербурга, или руководителя государственного учреждения, подведомственного администрации района Санкт-Петербурга, в состав комиссии в качестве члена комиссии включается представитель Комитета территориального развития Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 21 сентября 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 сентября 2017 года N 789)

4.4. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

4.5. Секретарем комиссии является работник уполномоченного органа. Секретарь комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

4.6. К работе комиссии по решению председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса (приложение N 1 к настоящему Положению) должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещено на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.