ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2006 года N 1542


О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 31 мая 2023 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2008 года N 452, - см. предыдущую редакцию.

В соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", а также статьями 44 и 45 Устава Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 27 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 519; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 декабря 2022 года N 1390. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Положение о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2008 года N 452, - см. предыдущую редакцию)

2. Пункт утратил силу с 9 июня 2020 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8 июня 2020 года N 386. - См. предыдущую редакцию.

3. Пункт утратил силу с 21 апреля 2009 года -  постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 марта 2009 года N 341. - См. предыдущую редакцию.

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2007.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Княгинина В.Н.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 года N 855; в редакции, введенной в действие со 2 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 1 августа 2017 года N 636; в редакции, введенной в действие с 21 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 686; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2023 года N 338. - См. предыдущую редакцию)

      Губернатор Санкт-Петербурга

     В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

26 декабря 2006 года       

Регистрационный N 3540

      УТВЕРЖДЕНО
      постановлением Правительства
     Санкт-Петербурга
      от 12 декабря 2006 года N 1542

Положение о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 31 мая 2023 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2008 года N 452, - см. предыдущую редакцию.

1. Основные положения

1.1. Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2008 года N 452, - см. предыдущую редакцию)

1.2. Комитет проводит государственную политику Санкт-Петербурга в сфере труда, занятости населения и трудовой миграции, в том числе обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, а также координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в соответствующих сферах.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 июня 2014 года N 550. - См. предыдущую редакцию)

1.2-1. Пункт дополнительно включен с 17 октября 2011 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 октября 2011 года N 1387; исключен с 15 марта 2022 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10 марта 2022 года N 192, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2021. - См. предыдущую редакцию.

1.2-2. Комитет является органом, уполномоченным на осуществление координации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях (далее - ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства), а также оказание методической помощи исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга и органам местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

(Пункт дополнительно включен с 21 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 686; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2023 года N 338. - См. предыдущую редакцию)

1.2-3. Комитет является органом, уполномоченным на утверждение государственного социального заказа и обеспечение предоставления государственных услуг потребителям государственных услуг в социальной сфере по направлению "содействие занятости населения".

(Пункт дополнительно включен с 26 апреля 2021 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 апреля 2021 года N 234)

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

Комитет в пределах своей компетенции осуществляет деятельность с учетом приоритета целей и задач по содействию развитию конкуренции на товарных рынках.

(Абзац дополнительно включен с 28 сентября 2018 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 сентября 2018 года N 735)

1.4. Комитет подчинен Правительству Санкт-Петербурга.

1.5. Руководство Комитетом осуществляет председатель Комитета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Санкт-Петербурга в установленном порядке.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 декабря 2022 года N 1390. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Комитет является юридическим лицом, имеет счета в банках, печать, штампы установленного Правительством Санкт-Петербурга образца и бланки с изображением герба Санкт-Петербурга и своим наименованием.

1.7. Местонахождение Комитета: Галерная ул., д.7, Санкт-Петербург, 190000.

1.8. В ведении Комитета могут находиться государственные учреждения Санкт-Петербурга (далее - государственные учреждения).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 сентября 2011 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 августа 2011 года N 1107; в редакции, введенной в действие с 29 июля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июля 2014 года N 645. - См. предыдущую редакцию)

1.9. Комитет является правопреемником Управления Федеральной государственной службы занятости населения по городу Санкт-Петербургу, реорганизованного в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2006 N 274 "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости".

1.10. Адрес официального сайта Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": www.rspb.ru.

(Пункт дополнительно включен с 21 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 686)

2. Задачи Комитета

Основными задачами Комитета являются:

2.1. Участие в формировании и реализации государственной политики Санкт-Петербурга в сфере труда, занятости населения, трудовой миграции и осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства на территории Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 мая 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2008 года N 452; в редакции, введенной в действие с 23 июля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 июня 2014 года N 550; в редакции, введенной в действие с 21 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 686. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Осуществление на территории Санкт-Петербурга в пределах своей компетенции контроля за обеспечением конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы на территории Санкт-Петербурга.

2.3. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере труда и занятости населения, а также при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

(Пункт дополнительно включен с 23 мая 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 22 апреля 2008 года N 452; в редакции, введенной в действие с 21 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 686. - См. предыдущую редакцию)

3. Полномочия Комитета

Комитет для осуществления задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, обладает следующими полномочиями:

3.1. Осуществлять:

региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с положением, утверждаемым Правительством Санкт-Петербурга;

контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти Санкт-Петербурга в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в отношении государственных учреждений.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 марта 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10 марта 2022 года N 192, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2021. - См. предыдущую редакцию)

3.1-1. Разрабатывать баланс рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008)

3.1-2. Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на стимулирование замещения неквалифицированных рабочих мест рабочими местами, предполагающими высокие требования к квалификации работников, замещающих указанные рабочие места.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008)

3.1-3. Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на ограничение притока неквалифицированной рабочей силы в отрасли экономики Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 года N 855. - См. предыдущую редакцию)

3.1-4. Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на стимулирование замещения иностранных работников, задействованных в отраслях экономики Санкт-Петербурга, российскими гражданами.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 года N 855. - См. предыдущую редакцию)

3.1-5. Создавать и поддерживать систему кадрового обеспечения отраслей экономики Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 года N 855. - См. предыдущую редакцию)

3.1-6. Разрабатывать и реализовывать меры по созданию в странах происхождения мигрантов центров по осуществлению организованного набора иностранных работников на предприятия и в организации, расположенные на территории Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 года N 855. - См. предыдущую редакцию)

3.1-7. Участвовать в содействии образовательной (учебной) миграции граждан Российской Федерации в Санкт-Петербург, в том числе в целях получения образования и повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008)

3.1-8. Содействовать миграции в Санкт-Петербург иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2013 года N 1008; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 сентября 2016 года N 855. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Осуществлять регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 февраля 2012 года N 139, - см. предыдущую редакцию)

3.2-1. Проводить мониторинг состояния и разрабатывать прогнозные оценки рынка труда Санкт-Петербурга, а также анализ востребованности профессий.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 февраля 2012 года N 139; в редакции, введенной в действие с 15 марта 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10 марта 2022 года N 192, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2021. - См. предыдущую редакцию)