• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Неактуальный

Вопрос:


Работника отправляют в отпуск за свой счет. Сразу по окончании этого срока ему предлагают взять очередной оплачиваемый отпуск.

Правы ли работники бухгалтерии предприятия, если при расчете среднего дневного заработка они в расчетный период включают и тот месяц, когда работник находился в вынужденном отпуске без содержания и определяют средний дневной заработок путем деления начисленной заработной платы за расчетный период на количество рабочих дней в расчетном периоде?

  

Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Вынужденный отпуск без содержания

Название документа: Вынужденный отпуск без содержания

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Статус: Неактуальный

Дата принятия: 19 апреля 1996

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах