• Текст документа
  • Статус
Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 сентября 2004 года N 1613


О мерах по увеличению оплаты труда и материальной поддержке
 работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2005 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 28 декабря 2004 года N 2051
.
____________________________________________________________________

В целях поэтапного повышения оплаты труда работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, достижения уровня минимальной заработной платы по отраслям бюджетной сферы выше прожиточного минимума по Санкт-Петербургу, определяемого в установленном порядке, а также в целях материальной поддержки вышеуказанных работников Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Установить ежемесячную доплату к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", работникам бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, отработавшим норму рабочего времени, в сроки и размерах согласно приложению.

2. Указанная доплата входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.

3. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений Санкт-Петербурга по согласованию с выборным профсоюзным органом оказывать материальную помощь работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, труд которых оплачивается в размере ниже прожиточного минимума по Санкт-Петербургу.

Материальная помощь работникам оказывается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных бюджетом Санкт-Петербурга на оплату труда.

5. Считать утратившим силу с 01.10.2004 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.07.2004 N 1366 "О мерах по социальной поддержке работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования", за исключением пункта 5.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

5 октября 2004 года
Регистрационный N 2189

Приложение к постановлению. Размеры ежемесячной доплаты работникам бюджетных учреждений Санкт-Петербурга

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 24.09.2004 N 1613

Разряд

по Единой тарифной сетке

по оплате труда

работников бюджетной сферы

Размер ежемесячной доплаты

одному работнику,

руб.

с 01.10.2004

с 01.12.2004

1

1800

2550

2

1870

2650

3

1940

2750

4

2010

2850

5

2180

3090

6

2340

3310

7

2500

3550

8

2660

3770

9

2910

4130

10

3170

4490

11

3420

4840

12

3670

5200

13

3960

5610

14

4250

6020

15

4540

6420

16

4880

6910

17

5220

7390

18

5560

7880




Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Текст документа сверен по:
официальная рассылка

О мерах по увеличению оплаты труда и материальной поддержке работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга (утратило силу с 01.01.2005 на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N 2051)

Название документа: О мерах по увеличению оплаты труда и материальной поддержке работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга (утратило силу с 01.01.2005 на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N 2051)

Номер документа: 1613

Вид документа: Постановление Правительства Санкт-Петербурга

Принявший орган: Правительство Санкт-Петербурга

Статус: Недействующий

Опубликован: Вестник Администрации Санкт-Петербурга, N 11, 26.11.2004

Невское время, N 189, 09.10.2004

Дата принятия: 24 сентября 2004

Дата начала действия: 09 октября 2004
Дата окончания действия: 01 января 2005