Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2004 года N 256

     
О порядке организации контроля за реализацией целевой программы
Санкт-Петербурга "Организация и развитие общественных работ
в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы в 2004 году"

Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 26.10.2001 N 703-87 "О целевой программе Санкт-Петербурга "Организация и развитие общественных работ в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы"

приказываю:

1. Образовать рабочую группу по проведению проверок соблюдения работодателями условий договоров об организации общественных работ в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить:

2.1. Положение о рабочей группе по проведению проверок соблюдения работодателями условий договоров об организации общественных работ.

2.2. Программу проверки согласно приложению 2.

2.3. План проверок на 2004 год согласно приложению 3.

3. Считать утратившим силу приказ Комитета от 15.07.2002 N 167 "О порядке организации и проведения контроля за реализацией целевой программы "Санкт-Петербурга "Организация и развитие общественных работ в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы".

4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя председателя Комитета по труду и социальной защите населения Литвинова С.П.

Председатель Комитета по труду
и социальной защите населения
В.Г.Дербин

УТВЕРЖДЕНО
приказом Комитета по труду
и социальной защите населения
от 29.07.2004 N 256

     

Положение
о рабочей группе по проведению проверок соблюдения
работодателями условий договоров об организации
общественных работ

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по проведению проверок соблюдения работодателями условий договоров об организации общественных работ (далее - Группа) является постоянно действующим коллегиальным органом в структуре Комитета по труду и социальной защите населения (далее - Комитет), создаваемым в целях осуществления контроля по выполнению работодателями обязательств в соответствии с заключенными договорами, а также за целевым использованием средств бюджета Санкт-Петербурга, перечисленных на проведение общественных работ.

1.2. Группа возглавляется начальником отдела социального партнерства, в ее состав входят сотрудники структурных подразделений Комитета, к компетенции которых относятся вопросы организации общественных работ, финансирования и бухгалтерского учета. В соответствии с Соглашением о взаимодействии между Комитетом и Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу от 25.03.2004 N с-1/2004 в состав Группы включается представитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.

1.3. В своей деятельности Группа руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

2. Задачи и функции Группы

2.1. Основной задачей Группы является организация контроля с целью соблюдения работодателями условий договоров по реализации мероприятий целевой программы Санкт-Петербурга "Организация и развитие общественных работ в Санкт-Петербурге" на 2002-2004 годы.

2.2. В целях выполнения основной задачи Группа осуществляет следующие функции:

- организация и осуществление контроля соблюдения работодателями условий договоров в соответствии с программой и планом проверок;

- подготовка и направление работодателям актов о результатах проведенных проверок с указанием выявленных нарушений, а также предложений по их устранению;

- оказание методической и консультационной помощи работодателям или их представителям по вопросам организации и проведения общественных работ;

- организация и проведение рабочих совещаний и семинаров;

- осуществление иных функций в рамках своей компетенции.

3. Основные требования к организации и проведению контроля

3.1. Проверки по осуществлению контроля за соблюдением работодателями условий договоров должны:

- проводиться в соответствии с программой и планом проверок;

- осуществляться не менее чем один раз в течение периода работы одной организации.

3.2. Проверки могут проводиться повторно в том случае, если имеются нарушения, зафиксированные в акте.

3.3. Продолжительность проверок не должна превышать двух рабочих дней. При этом проверки могут осуществляться без предварительного предупреждения работодателя - организатора общественных работ.

4. Полномочия Группы

4.1. В целях реализации своих функций Группа вправе:

- посещать организации, заключившие договоры с Комитетом на организацию и проведение общественных работ, независимо от их вида собственности и организационно-правовой формы;

- запрашивать у работодателей информацию, необходимую для осуществления контроля за соблюдением условий договоров, знакомиться с документами в пределах своей компетенции;

- выносить предписания об устранении выявленных нарушений и осуществлять контроль за их исполнением;

- при выявлении грубых нарушений работодателем условий договора вносить на рассмотрение председателю Комитета вопрос о досрочном расторжении договора;

- осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию Группы и не противоречащие действующему законодательству.

При проведении проверки Группа не вправе:

- требовать представление документов, не относящихся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;

- распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения мероприятий по контролю;

- осуществлять проверки в случае отсутствия при проверке ответственных лиц работодателей.

5. Состав Группы

5.1. Персональный состав Группы утверждается председателем Комитета по труду и социальной защите населения и состоит из руководителя, членов Группы и секретаря.

5.2. Руководитель Группы:

- распределяет обязанности между членами Группы;

- составляет план-график проведения проверок;

- принимает решения по организационным и иным вопросам;

- выполняет иные функции, связанные с работой Группы.

5.3. Члены Группы:

- знакомятся с условиями договора, подлежащего проверке;

- участвуют в проведении всех форм проверок, анализируют их результаты;

- составляют акты по результатам проведенной проверки в 2 экземплярах;

- представляют заключения, другие материалы по результатам проверок и несут персональную ответственность за их качество и сроки исполнения;

- осуществляют иные функции в пределах полномочий Группы.

5.4. Секретарь Группы:

- информирует членов Группы о дате и месте проверок;

- ведет журнал регистрации проверок;

- участвует в проведении проверок, составлении соответствующих актов проверок, направляет работодателям акт проверки в 5-дневный срок после окончания проверки;

- ведет протоколы рабочих заседаний Группы.

6. Контроль и ответственность

6.1. Контроль за работой Группы осуществляется заместителем председателя Комитета, курирующим данное направление.

6.2. Ответственность за работу Группы возлагается на ее руководителя.

Приложение 1
к приказу Комитета по труду
и социальной защите населения
от 29.07.2004 N 256

     

Состав
рабочей группы по проведению проверок соблюдения
работодателями условий договоров об организации
общественных работ

Приложение 2
к приказу Комитета по труду
и социальной защите населения
от 29.07.2004 N 256

Программа проверки
выполнения условий договоров об организации
общественных работ в 2004 году