Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июля 2004 года N 1366


О мерах по социальной поддержке работников
государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых
 из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда
 обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 октября 2004 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 24 сентября 2004 года N 1613
.
____________________________________________________________________

В целях социальной поддержки работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга, и в связи с предстоящим изменением системы оплаты труда указанных работников:

1. Установить выплату ежемесячной материальной помощи работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга, в сроки и размерах согласно приложениям 1 и 2.

2. Установить, что ежемесячная материальная помощь, определенная пунктом 1 постановления:

2.1. Выплачивается:

работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга, по основному месту работы;

работникам, работающим в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга, на условиях внешнего совместительства, основным местом работы которых является организация, финансируемая не из указанных бюджетов, по месту работы по совместительству.

2.2. Выплачивается в том числе, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации и если он получал пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по беременности и родам).

2.3. Не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда, за выслугу лет, денежные премии по результатам труда, материальная помощь и иные надбавки и денежные выплаты).

2.4. Выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных:

в бюджете Санкт-Петербурга соответствующим исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга для работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга;

в бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга для работников учреждений, функционирующих в системе обязательного медицинского страхования.

4. Комитету финансов Санкт-Петербурга в двухмесячный срок после определения Российской Федерацией общих принципов оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы подготовить предложения по изменению с 01.01.2005 системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга.

5. Считать утратившим силу с 01.08.2004 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.01.2004 N 60 "О мерах по увеличению оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга", за исключением пункта 4.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

   Губернатор Санкт-Петербурга
      В.И.Матвиенко


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

5 августа 2004 года  

Регистрационный N 2110

     

      Приложение 1
      к постановлению Правительства
      Санкт-Петербурга
      от 29.07.2004 N 1366

Размеры
ежемесячной материальной помощи, выплачиваемой
работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга и бюджета
Территориального фонда обязательного медицинского
 страхования Санкт-Петербурга

Разряд по Единой тарифной сетке

по оплате труда

работников бюджетной сферы

Размер ежемесячной

материальной помощи,

руб.

с 01.08.2004

с 01.12.2004

1

1800

2550

2

1870

2650

3

1940

2750

4

2010

2850

5

2180

3090

6

2340

3310

7

2500

3550

8

2660

3770

9

2910

4130

10

3170

4490

11

3420

4840

12

3670

5200

13

3960

5610

14

4250

6020

15

4540

6420

16

4880

6910

17

5220

7390

18

5560

7880


Примечания:

1. Ежемесячная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в размере не более размера, указанного в настоящем приложении.

2. Размеры ежемесячной материальной помощи, указанные в настоящем приложении, не распространяются на работников, которым установлена материальная помощь в соответствии с приложением 2.

Приложение 2
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 29.07.2004 N 1366

Размеры
ежемесячной материальной помощи, выплачиваемой
работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга,
финансируемых из бюджета Территориального фонда
обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга

Категории работников

Разряд
по Единой тарифной сетке
по оплате труда работников бюджетной сферы

Размер ежемесячной
материальной помощи,
руб.

с 01.08.2004

с 01.12.2004

Врачи общей практики

11

1005

2425

12

1060

2590

13

1140

2790

14

1220

2990

15

1270

3150

16

1370

3400

17

1440

3610

18

1510

3830

Медицинские сестры
врачей общей практики

6

825

1795

7

835

1885

8

830

1940

9

900

2120

Участковые врачи:
врачи-терапевты,
врачи-педиатры

11

1810

3230

12

1930

3460

13

2080

3730

14

2230

4000

15

2360

4240

16

2540

4570

17

2700

4870

18

2860

5180

Медицинские сестры участковых врачей

6

1330

2300

7

1390

2440

8

1440

2550

9

1570

2790


Примечание. Ежемесячная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в размере не более размера, указанного  в настоящем приложении.


Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Текст документа сверен по:
официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»