ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря 2001 года N 134

Об утверждении примерной формы Договора с руководителем
государственного бюджетного учреждения Ленинградской области

(с изменениями на 15 апреля 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 19 июля 2011 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 2 июня 2011 года N 165
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 18 марта 2009 года постановлением Правительства Ленинградской области от 9 февраля 2009 года N 25, - см. предыдущую редакцию.

В целях реализации Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации, одобренной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1999 года N 1024, и в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 2 августа 2001 года N 78 "О порядке создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области и порядке координации, регулирования и контроля их деятельности" Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Утвердить примерную форму Договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Ленинградской области согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 18 марта 2009 года постановлением Правительства Ленинградской области от 9 февраля 2009 года N 25, - см. предыдущую редакцию).     

2. Структурным подразделениям Правительства Ленинградской области при подготовке и подписании контрактов с руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений руководствоваться настоящим постановлением (пункт в редакции, введенной в действие с 18 марта 2009 года постановлением Правительства Ленинградской области от 9 февраля 2009 года N 25, - см. предыдущую редакцию).     

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом Малькова А.В.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

 УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 20 декабря 2001 года N 134
  (приложение)
(в редакции, введенной в действие
 с 28 апреля 2010 года постановлением
 Правительства Ленинградской области
 от 15 апреля 2010 года N 88, -
 см. предыдущую редакцию)

     

Примерная форма Договора
с руководителем государственного бюджетного учреждения Ленинградской области

____________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

Санкт-Петербург                                                                                         "__"_____________

Учетный номер ___________

___________________________________________________________________________

(наименование отраслевого органа исполнительной власти Ленинградской области,

____________________________________________________________________________,

которому учреждение подведомственно)

именуемый в дальнейшем "Отраслевой орган", в лице _____________________________  

____________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя и отчество руководителя отраслевого органа)

действующего на основании Положения об Отраслевом органе, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от "___"________________N_______, с одной стороны, и

___________________________________________________________________________,

           (фамилия, имя и отчество)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность  (на конкурсной основе в соответствии с протоколом конкурсной комиссии от "___"_________  N_____)*  на основании распоряжения Отраслевого органа "О назначении на должность руководителя__________________________________________________________________  "                       

(наименование учреждения)

от "___"________ N____ на должность директора _____________________________________________

                                        (полное наименование учреждения)

___________________________________, именуемое в дальнейшем "Учреждение", с другой стороны, заключили  настоящий Договор о нижеследующем:  

__________________

* Не заполняется, если Руководитель Учреждения принят на работу до вступления в силу постановления Правительства Ленинградской области от 2 августа 2001 года N 78 "О порядке создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области и порядке координации, регулирования и контроля их деятельности".

1. Предмет Договора

Настоящий Договор регулирует отношения между Отраслевым органом и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора Учреждения.

2. Права Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения и действует на принципе единоначалия.

2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, отнесенные к его компетенции Уставом Учреждения.

2.3. Руководитель:

а) организует работу Учреждения;

б) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

в) распоряжается имуществом Учреждения в порядке и в пределах, установленных действующим гражданским законодательством, областными законами, постановлениями Правительства Ленинградской области и Уставом Учреждения;

г)  подписывает договоры и государственные контракты, заключаемые в соответствии с Уставом Учреждения и утвержденной сметой доходов и расходов;

д) принимает решения о проведении открытых или закрытых конкурсов с целью заключения государственных контрактов;

е) заключает и расторгает трудовые договоры;

ж) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

з) открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами Учреждения в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;

и) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) делегирует свои права заместителям и распределяет между ними обязанности;

л) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

м) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим Договором к компетенции Руководителя.

3. Обязанности Сторон

3.1. Руководитель обязуется:

а) при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться действующим законодательством, Уставом Учреждения и настоящим Договором, а также утвержденной в установленном порядке сметой доходов и расходов, тарифами, штатным расписанием и финансовым планом;

б) добросовестно и разумно руководить Учреждением в целях надлежащего выполнения  уставных задач Учреждения;

в) своевременно обеспечивать приведение Устава Учреждения в соответствие с правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области;

г) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех  обязательств Учреждения перед Ленинградской областью и третьими лицами;

д) обеспечивать развитие материально-технической базы, выполнение объема работ, необходимого для осуществления задач Учреждения;

е) обеспечивать сохранность, надлежащее содержание и использование по определенному Уставом Учреждения целевому назначению закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества;

ж) осуществлять планирование деятельности и развития Учреждения, в том числе в установленном порядке и сроки своевременно составлять и представлять в Отраслевой орган бюджетную заявку на предстоящий финансовый год;

з) обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном действующим законодательством;

и) обеспечивать своевременную уплату Учреждением в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджет Ленинградской области, бюджет соответствующего муниципального образования и в государственные внебюджетные фонды;

к) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Учреждения в денежной форме в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также пособий и иных выплат, установленных федеральными законами;

л) не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) не совершать сделки,  не предусмотренные Уставом Учреждения, а также нарушающие принципы разумности и добросовестности;

н) обеспечивать эффективное использование имущества Учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения;

о) обеспечивать неукоснительное исполнение утвержденной сметы доходов и расходов;

п) согласовывать с Отраслевым органом сделки, по которым обязательства Учреждения превышают суммы, выделенные на эти   цели по утвержденной смете доходов и расходов;

р) представлять отчетность о  работе  Учреждения в порядке и  сроки, установленные действующим федеральным законодательством, законами Ленинградской области и постановлениями Правительства Ленинградской области;

с) представлять Отраслевому органу предложения по развитию Учреждения, а также сведения о текущем и перспективном планировании деятельности Учреждения;

т) обеспечивать доступ к документам Учреждения и к принадлежащему Учреждению имуществу уполномоченных представителей комитета финансов Ленинградской области, Контрольно-счетной палаты Ленинградской области, Отраслевого органа и Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом при осуществлении ими мероприятий по контролю деятельности Учреждения;

у)  обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;

ф) при расторжении Договора осуществлять  передачу дел вновь назначенному руководителю Учреждения или лицу, исполняющему обязанности   руководителя Учреждения;

х)  выполнять правомерные требования Отраслевого органа, а также контролирующих и надзирающих органов.

3.2. Отраслевой орган  обязуется:

а) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных действующим федеральным законодательством;

       б) в течение десяти дней давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Отраслевым органом;

       в) принимать необходимые   меры  при обращении Руководителя по вопросам,   связанным с возможной  неплатежеспособностью Учреждения;

       г) проводить  аттестацию  Руководителя в соответствии с требованиями действующего законодательства;

       д) принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение им своих обязанностей.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного  оклада и  вознаграждения. Должностной оклад   Руководителю устанавливается в размере ________ рублей. Оклад индексируется по согласованию Сторон.

4.2. Заработная   плата и доплаты выплачиваются  Руководителю    одновременно  с  выплатой  заработной  платы  всем работникам Учреждения.

4.3. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Учреждения установленных действующим законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, вознаграждение Руководителю не выплачивается до момента полного погашения задолженности работникам Учреждения по этим видам выплат.

4.4. Ежегодный отпуск Руководителя составляет ________ * календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Отраслевым органом.