ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 февраля 2000 года N 32-пг

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного автономного, бюджетного или казенного  учреждения) в Ленинградской области*

(с изменениями на 24 апреля 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ленинградской области
 от 26 июня 2020 года N 55-пг
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию.

С целью выявления наиболее подготовленных лиц для замещения вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и государственных автономных, бюджетных или казенных  учреждений

(Преамбула в редакции постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения) в Ленинградской области.

(Пункт в редакции постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области Патраева К.Н.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 1 февраля 2000 года N 32-пг

(приложение)

Положение о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного автономного, бюджетного или казенного  учреждения) в Ленинградской области*

(с изменениями на 24 апреля 2020 года)

____________________________

* Наименование в редакции постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного бюджетного (казенного) учреждения, а также государственного автономного учреждения, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя автономного учреждения.

(Пункт в редакции постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

1.2. Решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения (далее - конкурс) принимает руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области, которому подведомственно государственное унитарное предприятие или государственное автономное, бюджетное или казенное учреждение (далее - предприятие (учреждение), по согласованию с вице-губернатором Ленинградской области или членом Правительства Ленинградской области, координирующими и контролирующими работу соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области, если иное не установлено Губернатором Ленинградской области.

Руководители органов исполнительной власти Ленинградской области и структурных подразделений, подчиненных непосредственно Губернатору Ленинградской области, самостоятельно принимают решение о проведении конкурса, если иное не установлено Губернатором Ленинградской области.

Руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области, которым подведомственны предприятия (учреждения), предоставляется право по согласованию с вице-губернатором Ленинградской области - руководителем аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, а также вице-губернатором Ленинградской области или членом Правительства Ленинградской области, координирующими и контролирующими работу соответствующего органа исполнительной власти, не проводить конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), если:

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 мая 2018 года N 26-пг. - См. предыдущую редакцию)

защита государственной тайны является одним из основных видов деятельности предприятия (учреждения);

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 4 октября 2016 года N 76-пг)

руководитель назначается из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ленинградской области, сформированном в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2009 года N 14-пг "О порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области".

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 4 октября 2016 года N 76-пг)

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), перечень представляемых документов устанавливаются нормативным правовым актом органа исполнительной власти Ленинградской области, которому подведомственно предприятие (учреждение).

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)

2. Организатор конкурса

2.1. Организатором конкурса выступает орган исполнительной власти Ленинградской области, которому подведомственно предприятие (учреждение), если иное не установлено Губернатором Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 года N 10-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 24 февраля 2015 года N 8-пг. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:

а) готовит и комплектует конкурсную документацию;

б) формирует состав конкурсной комиссии;

в) размещает информацию о проведении конкурса не позднее трех месяцев с даты возникновения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения, а также не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в порядке, установленном конкурсной комиссией;

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 1 марта 2019 года N 17-пг. - См. предыдущую редакцию)

г) производит прием, регистрацию и хранение заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов (далее - заявки).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 года N 10-пг. - См. предыдущую редакцию)

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть граждане, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), установленным конкурсной документацией;

(Пункт в редакции  постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

a) признанные в  установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в  установленном  порядке  права  занимать руководящие должности на определенный срок.

4. Конкурсная документация

4.1. Конкурсная документация состоит из следующих разделов:

а) сведения о предприятии (учреждении), включающие основные показатели его финансово-хозяйственной деятельности, по форме, установленной организатором конкурса);

(Подпункт в редакции  постановления  Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

б) форма заявки на участие в конкурсе;

в) требования к составу и содержанию документов, представляемых вместе с заявкой;

г) условия проведения конкурса;

(Подпункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2009 года N 109-пг - см. предыдущую редакцию)

д) критерии определения победителя конкурса;

е) проект трудового договора, заключаемого с победителем конкурса по результатам конкурса.

(Подпункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2009 года N 109-пг - см. предыдущую редакцию)

Абзац исключен с 5 марта 2013 года - постановление Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 года N 10-пг. - См. предыдущую редакцию.

4.2. Конкурсная документация представляется лицу, заявившему о намерении принять участие в конкурсе, по его письменному запросу.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Председателем конкурсной комиссии при проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя предприятия (учреждения) является руководитель (заместитель руководителя) органа исполнительной власти Ленинградской области, являющегося организатором конкурса.

(Абзац в редакции постановления Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом органа исполнительной власти Ленинградской области, являющегося организатором конкурса.

(Абзац в редакции постановления Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 года N 58-пг - см. предыдущую редакцию)

В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии (представитель организатора конкурса), по одному представителю от Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом, Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, Комитета финансов Ленинградской области, комитета правового обеспечения Ленинградской области, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области, аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, а также представитель (по согласованию) администрации муниципального района или городского округа Ленинградской области, территория которого является местом нахождения предприятия (учреждения).

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг; в редакции, введенной в действие с 29 января 2018 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 января 2018 года N 2-пг. - См. предыдущую редакцию)

Абзац исключен с 5 марта 2013 года - постановление Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 года N 10-пг. - См. предыдущую редакцию.

Абзац исключен с 5 марта 2013 года - постановление Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 года N 10-пг. - См. предыдущую редакцию.

Абзац исключен с 5 марта 2013 года - постановление Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 года N 10-пг. - См. предыдущую редакцию.

По решению организатора конкурса в состав конкурсной комиссии включаются независимые эксперты - специалисты по вопросам, соответствующим профилю деятельности предприятия (учреждения).

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 24 февраля 2015 года N 8-пг)

Запрос в администрацию муниципального района или городского округа Ленинградской области о предложении кандидатуры представителя соответствующей администрации для включения в состав конкурсной комиссии направляется организатором конкурса.

(Абзац дополнительно включен с 29 января 2018 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 января 2018 года N 2-пг)

Все члены конкурсной комиссии, в том числе независимые эксперты-специалисты, выполняют свои функции на безвозмездной основе.

(Абзац дополнительно включен с 29 января 2018 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 января 2018 года N 2-пг)

(Пункт в редакции постановления Губернатора Ленинградской области от 8 апреля 2010 года N 27-пг - см. предыдущую редакцию)

5.2. Конкурсная  комиссия  самостоятельно разрабатывает регламент своей работы в соответствии с настоящим Положением.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

5.3. Конкурсная комиссия принимает решения:

а) об утверждении текста информационного сообщения  о  проведении конкурса и о месте и времени его опубликования;

б) об утверждении конкурсной документации;

(Подпункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2009 года N 109-пг - см. предыдущую редакцию)