• Текст документа
  • Статус
Действующий

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН


О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области

(с изменениями на 20 июня 2018 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз (Вестник Правительства Ленинградской области, N 54 от 17 ноября 2005 года);
Законом Ленинградской области от 25 сентября 2007 года N 135-оз (Вести, N 198, 12.10.200);
Законом Ленинградской области от 8 июня 2010 года N 25-оз (Вести, 107, 16.06.2010);
Законом Ленинградской области от 29 декабря 2010 года N 86-оз (Вести, N 3, 12.01.2011);
Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 14.10.2013);
Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 17.06.2014);
Законом Ленинградской области от 13 ноября 2015 года N 120-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2015, N 4700201511170003) (вступил в силу с 1 января 2016 года);
Законом Ленинградской области от 20 июня 2018 года N 55-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 20.06.2018).

____________________________________________________________________


Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
30 сентября 2003 года

Настоящий областной закон в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов в Ленинградской области для обеспечения им дополнительных гарантий в реализации права на труд, социальную защиту от безработицы и в целях смягчения социальной напряженности на рынке труда.
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2005 года Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз


Статья 1


В целях настоящего областного закона используются следующие понятия:


квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 января 2011 года Законом Ленинградской области от 29 декабря 2010 года N 86-оз

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившие в трудовые отношения с работником.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2014 года Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз.

Абзац утратил силу с 27 июня 2014 года - Закон Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз..

Статья 2


Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, проживающих на территории Ленинградской области и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендацию к труду.

Квотирование рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей, а также иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ленинградской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников.

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ленинградской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере одного процента к среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

При расчете квоты для приема на работу инвалидов применяется принцип математического округления к ближайшему целому числу.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Правительством Ленинградской области определяется уполномоченный орган исполнительной власти Ленинградской области, контролирующий квотирование рабочих мест для инвалидов, состав информации, необходимой для организации занятости инвалидов, и порядок ее предоставления работодателями.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов и порядок контроля за его выполнением устанавливаются Правительством Ленинградской области.
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 июля 2018 года Законом Ленинградской области от 20 июня 2018 года N 55-оз.

Статья 3


В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
(Статья в редакции, введенной в действие с 24 октября 2013 года Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз; в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Законом Ленинградской области от 13 ноября 2015 года N 120-оз.

Статья 4. Исключена

(Статья исключена с 17 ноября 2005 года Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз

Статья 5


Работодатель вправе запрашивать и получать от контролирующего квотирование рабочих мест для инвалидов органа информацию, необходимую ему для создания квотируемых рабочих мест.

Статья 5_1


Работодатели несут установленную законодательством административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты и непредоставление в установленном порядке информации для организации занятости инвалидов.
(Статья в редакции, введенной в действие с 24 октября 2013 года Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз.

Статья 6


Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков


Санкт-Петербург
15 октября 2003 года
N 74-оз



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области (с изменениями на 20 июня 2018 года)

Название документа: О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области (с изменениями на 20 июня 2018 года)

Номер документа: 74-оз

Вид документа: Закон Ленинградской области

Принявший орган: Законодательное Собрание Ленинградской области

Статус: Действующий

Опубликован: Вестник правительства Ленинградской области N 26, 10.11.2003
Дата принятия: 15 октября 2003

Дата начала действия: 10 ноября 2003
Дата редакции: 20 июня 2018