• Текст документа
  • Статус
  • Оперативная информация
Внимание! Об изменениях документа см. ярлык «Оперативная информация»
Действующий

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН


О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области

(с изменениями на 13 ноября 2015 года)
(редакция, действующая с 1 января 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз (Вестник Правительства Ленинградской области, N 54 от 17 ноября 2005 года);
Законом Ленинградской области от 25 сентября 2007 года N 135-оз (Вести, N 198, 12.10.200);
Законом Ленинградской области от 8 июня 2010 года N 25-оз (Вести, 107, 16.06.2010);
Законом Ленинградской области от 29 декабря 2010 года N 86-оз (Вести, N 3, 12.01.2011);
Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 14.10.2013);
Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 17.06.2014);
Законом Ленинградской области от 13 ноября 2015 года N 120-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2015, N 4700201511170003) (вступил в силу с 1 января 2016 года).

____________________________________________________________________


Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
30 сентября 2003 года

Настоящий областной закон в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов в Ленинградской области для обеспечения им дополнительных гарантий в реализации права на труд, социальную защиту от безработицы и в целях смягчения социальной напряженности на рынке труда.
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2005 года Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз, - см. предыдущую редакцию)


Статья 1


В целях настоящего областного закона используются следующие понятия:


квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 января 2011 года Законом Ленинградской области от 29 декабря 2010 года N 86-оз, - см. предыдущую редакцию)

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившие в трудовые отношения с работником.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2014 года Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз. - См. предыдущую редакцию)

Абзац утратил силу с 27 июня 2014 года - Закон Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз. - См. предыдущую редакцию.

Статья 2


Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, проживающих на территории Ленинградской области и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендацию к труду.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Законом Ленинградской области от 13 ноября 2015 года N 120-оз. - См. предыдущую редакцию)

Квотирование рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей, а также иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2014 года Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз. - См. предыдущую редакцию)

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ленинградской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2014 года Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз. - См. предыдущую редакцию)

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2014 года Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз. - См. предыдущую редакцию)

Правительством Ленинградской области определяется уполномоченный орган исполнительной власти Ленинградской области, контролирующий квотирование рабочих мест для инвалидов, состав информации, необходимой для организации занятости инвалидов, и порядок ее предоставления работодателями.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2010 года Законом Ленинградской области от 8 июня 2010 года N 25-оз, - см. предыдущую редакцию)

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов и порядок контроля за его выполнением устанавливается Правительством Ленинградской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июня 2010 года Законом Ленинградской области от 8 июня 2010 года N 25-оз, - см. предыдущую редакцию)


Статья 3


В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
(Статья в редакции, введенной в действие с 24 октября 2013 года Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз; в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Законом Ленинградской области от 13 ноября 2015 года N 120-оз. - См. предыдущую редакцию)

Статья 4. Исключена

(Статья исключена с 17 ноября 2005 года Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз, - см. предыдущую редакцию)

Статья 5


Работодатель вправе запрашивать и получать от контролирующего квотирование рабочих мест для инвалидов органа информацию, необходимую ему для создания квотируемых рабочих мест.

Статья 5_1


Работодатели несут установленную законодательством административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты и непредоставление в установленном порядке информации для организации занятости инвалидов.
(Статья в редакции, введенной в действие с 24 октября 2013 года Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз. - См. предыдущую редакцию)

Статья 6


Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков


Санкт-Петербург
15 октября 2003 года
N 74-оз



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области (с изменениями на 13 ноября 2015 года) (редакция, действующая с 1 января 2016 года)

Название документа: О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области (с изменениями на 13 ноября 2015 года) (редакция, действующая с 1 января 2016 года)

Номер документа: 74-оз

Вид документа: Закон Ленинградской области

Принявший орган: Законодательное Собрание Ленинградской области

Статус: Действующий

Опубликован: Вестник правительства Ленинградской области N 26, 10.11.2003
Дата принятия: 15 октября 2003

Дата начала действия: 10 ноября 2003
Дата редакции: 13 ноября 2015


     В настоящий документ вносятся изменения на основании Закона Ленинградской области от 20.06.2018 N 55-оз с 1 июля 2018 года.