3.1. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять должностные обязанности, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.
3.2. Своевременно сообщать руководителю структурного подразделения причину и время отсутствия на работе.
3.3. При направлении в командировку своевременно оформить необходимые документы и после выполнения командировочного задания своевременно сдать отчет о результатах командировки руководителю структурного подразделения.
3.4. При направлении в местную командировку производить отметку в специальном журнале с указанием даты, времени и места командировки.
3.5. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу, и немедленно сообщать о случившемся руководителю структурного подразделения.
3.6. Обеспечить сохранность служебной документации, в том числе и на электронных носителях.
3.7. При увольнении своевременно сдать закрепленные за ним материальные ценности, находящиеся у него служебные документы, в том числе и на электронных носителях, удостоверения и оформить обходной лист.