(с изменениями на 29 апреля 2003 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 апреля 2010 года на основании
постановления Губернатора Санкт-Петербурга
от 22 марта 2010 года N 13-пг
____________________________________________________________________
______________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом губернатора Санкт-Петербурга от 1 марта 2001 года N 16-п;
распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 года N 255-ра;
приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п;
распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 31 июля 2002 года N 1291-ра;
распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 29 апреля 2003 года N 859-ра.
______________________________________________________________
В соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга"
приказываю:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2001 года приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Выплачивать работникам:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50% должностного оклада.
Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2001 года приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п, - см. предыдущую редакцию).
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 3 до 8 лет | 10 |
Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с положением, регулирующим порядок установления и выплаты работникам надбавки к должностному окладу за выслугу лет и утверждаемым Администрацией Санкт-Петербурга.
(Абзац изложен в новой редакции, введенной в действие с 4 июня 2001 года распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 года N 255-ра - см. предыдущую редакцию).
2.3. Премии по результатам работы.
Размер премий максимальными размерами не ограничивается.
Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2001 года приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п, - см. предыдущую редакцию).
2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь.
3. При формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):
премий - в размере шести должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2001 года приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п, - см. предыдущую редакцию).
4. Пункт исключен с 17 декабря 2001 года на основании приказа Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п - см. предыдущую редакцию.
(Пункты 5-7 считаются соответственно пунктами 4-6 - приказ Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п).
4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся юридическими лицами, при составлении штатных расписаний предусмотреть должностные оклады согласно приложению.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2001 года приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 года N 21-п, - см. предыдущую редакцию).