• Текст документа
  • Статус
Недействующий

Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 10 января 2002 года N 03


Об утверждении Положения о порядке уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений

____________________________________________________________________
Утратил силу с 10 сентября 2010 года на основании
приказом Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
от 9 августа 2010 года N 146

____________________________________________________________________


В соответствии с пунктом 1.2 распоряжения губернатора Санкт-Петербурга от 27.08.1997 N 895-р, а также в целях упорядочения осуществляемой Комитетом уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и обобщения практического опыта ее проведения

приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений согласно приложению 1.

2. Утвердить перечень сведений, представляемых работодателями (объединениями работодателей) при регистрации коллективного договора (соглашения), согласно приложению 2.

3. Приказ Комитета от 25.09.1997 N 107 "Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроля за их выполнением" считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета В.А.Коннова.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
председатель Комитета
В.Г.Дербин


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

15 января 2002 года
Регистрационный N 640

Приложение 1 к приказу. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений

Приложение 1
к приказу
Комитета по труду
и социальной защите населения
от 10.01.2002 N 03

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - Положение) разработано в соответствии с распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 27.08.1997 N 895-р и устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, осуществляемой Комитетом по труду и социальной защите населения (далее - Комитет).

1.2. Положение распространяется на коллективные договоры и соглашения, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и заключенные в установленном порядке.

1.3. Под уведомительной регистрацией (далее - регистрация) коллективных договоров и соглашений для целей Положения понимается юридически определенная и обязательная для всех работодателей, их представителей и объединений работодателей (далее - работодатели) процедура, производимая Комитетом с целью получения достоверной информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективных договоров и соглашений.

2. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений

2.1. Работодатели в семидневный срок со дня подписания коллективного договора, соглашения представляют в Комитет для регистрации:

- коллективный договор, соглашение в количестве не менее трех экземпляров с приложениями, прошитых и пронумерованных, с подлинными подписями сторон, заверенными печатями;

- перечень сведений согласно приложению 2 к настоящему приказу в 1 экз.;

- выписку из протокола общего собрания (конференции) работников организации об утверждении коллективного договора в 1 экз.

2.2. Комитет в 15-дневный срок регистрирует коллективный договор, соглашение путем проставления на всех экземплярах штампа Комитета с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью лица, в компетенцию которого входит осуществление регистрации.

2.3. Два экземпляра коллективного договора, соглашения после проведения регистрации направляются сторонам, а контрольный экземпляр хранится в Комитете в течение одного года по истечении срока действия.

2.4. В случае если в процессе регистрации выявлены нормы коллективного договора, соглашения, противоречащие действующему законодательству или ухудшающие положение работников, а также если оформление коллективного договора, соглашения не соответствует пункту 2.1 настоящего Положения, Комитет вправе направить сторонам свои замечания и рекомендации о приведении их в соответствие с действующим законодательством и настоящим Положением.

2.5. Изменения и дополнения в коллективный договор, соглашение в период их действия либо продление срока действия в соответствии с действующим законодательством подлежат регистрации и регистрируются в порядке, установленном Положением.

3. Внесение изменений и дополнений в Положение


Изменения и дополнения в Положение вносятся на основании приказа Комитета.

Приложение 2 к приказу. Перечень сведений, представляемых работодателем (объединением работодателей) при регистрации коллективного договора (соглашения)

Приложение 2
к приказу Комитета по
труду и социальной
защите населения
от 10.01.2002 N 03

_______________
* Сведения представляются на основании пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 05.12.1991 N 35 "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну".

1. Полное наименование организации (объединения работодателей) с указанием аббревиатуры.

2. Фамилия, имя, отчество (полностью):

- руководителя организации (объединения работодателей)

телефон, факс

- заместителя руководителя организации (объединения работодателей)

телефон, факс

- председателя (руководителя) органа, представляющего работников организации (профсоюзов, их объединений)

телефон, факс

3. Местонахождение организации с указанием почтового адреса и административного района Санкт-Петербурга.

4. Отрасль экономики, вышестоящая организация (если такая имеется), в том числе федерального уровня.

5. Организационно-правовая форма организации (организаций, на которые распространяется соглашение).

6. Вид собственности организации (организаций, на которые распространяется соглашение).

7. Основные виды деятельности.

8. Дата, номер и место регистрации учредительных документов.

9. Средняя заработная плата работников.

10. Численность работников организации (работников, охваченных соглашением).

11. Дата принятия коллективного договора (соглашения) и срок его действия.


Руководитель (заместитель руководителя)
организации (объединения работодателей) Подпись
Печать


Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Текст документа сверен по:
рассылка

Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (утратил силу с 10.09.2010 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 09.08.2010 N 146)

Название документа: Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (утратил силу с 10.09.2010 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 09.08.2010 N 146)

Номер документа: 03

Вид документа: Приказ Комитета по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга

Принявший орган: Комитет по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга

Статус: Недействующий

Опубликован: N 2, 21.01.2002

Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга

Дата принятия: 10 января 2002

Дата начала действия: 21 января 2002
Дата окончания действия: 10 сентября 2010