Областное (региональное) соглашение является Ленинградским областным трехсторонним соглашением.
Ленинградское областное трехстороннее соглашение:
заключается Правительством Ленинградской области, объединениями профсоюзов, действующих на территории Ленинградской области, объединениями (ассоциациями) работодателей Ленинградской области;
разрабатывается на основе переговоров между сторонами соглашения;
заключается до принятия областного бюджета на соответствующий период;
распространяется на работников, работодателей, органы исполнительной власти, которые уполномочили своих представителей заключить соглашение от их имени.
Условия, содержащиеся в Ленинградском областном трехстороннем соглашении, учитываются при разработке законов, затрагивающих сферу социального партнерства, иных нормативных правовых актов на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений в Ленинградской области.
Необходимые для выполнения обязательств по Ленинградскому областному трехстороннему соглашению объемы ассигнований учитываются Правительством Ленинградской области при подготовке проекта областного закона "О бюджете Ленинградской области" или "О внесении изменений в областной закон "О бюджете Ленинградской области".
Регулирование разногласий в ходе переговоров, при заключении, изменении и исполнении Ленинградского областного трехстороннего соглашения осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
Принятый Ленинградской областной трехсторонней комиссией проект Ленинградского областного трехстороннего соглашения в десятидневный срок вносится на рассмотрение полномочных органов сторон соглашения для принятия ими решения о подписании проекта соглашения.
В течение десяти дней после подписания соглашение публикуется в средствах массовой информации в форме официальной публикации Правительства Ленинградской области, объединений профсоюзов, действующих на территории Ленинградской области, объединений (ассоциаций) работодателей Ленинградской области и является официальным предложением присоединиться к соглашению для работодателей, не участвовавших в его подготовке и подписании.
Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.