ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 августа 2014 года N 50-рп
О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 33-рп
1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 33-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1.1 раздела 3 приложения к распоряжению (далее - "дорожная карта") изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(проценты) | |||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
7,6 | 6,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | 3,0 | 4,3 | ". |
1.2. Пункт 3.1.11 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:
"3.1.11. Повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:
(проценты) | |||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
нет данных | 71 | 83 | 84 | 86 | 88 | 90 | ". |
1.3. Дополнить раздел 3 "дорожной карты" пунктом 3.1.12 следующего содержания:
"3.1.12. Увеличение количества услуг, предоставляемых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по сравнению с 2013 годом):
(проценты) | ||||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | ||
- | - | 5 | 10 | 17 | 24 | 30 | ". | |
1.4. Таблицу пункта 3.3.1 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:
" | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
76,3 | 79,2 | 79,2 | 79,2 | 90,3 | 100,0 | 100,0 | ". |
1.5. Дополнить раздел 3 "дорожной карты" пунктом 3.3.1-1 следующего содержания:
"3.3.1-1 Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы научных сотрудников в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:
(проценты) | ||||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | ||
- | - | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 | ". | |
1.6. Пункт 3.3.2 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Среднесписочная численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга:
(тыс.чел.) | |||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
13,7 | 13,7 | 13,6 | 13,4 | 13,0 | 12,7 | 12,3 | ". |
1.7. Раздел 4 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:
"4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга
N | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок |
1 | 2 | 3 | 4 |
Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга | |||
1 | Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию администрациями районов Санкт-Петербурга показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых администрации районов Санкт-Петербурга осуществляют функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников | Комитет по культуре | 2013 г., |
2 | Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и их руководителей | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
3 | Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, включая проведение мониторинга государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по реорганизации неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по оптимизации организационной структуры государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
4 | Проведение мероприятий по возможному привлечению | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
5 | Оказание содействия по внедрению систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга на основе типовых отраслевых норм труда работников государственных учреждений культуры и формированию штатной численности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом отраслевой специфики для следующих типов учреждений культуры: | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
5.1 | Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - библиотеки | 2014 г. | |
5.2 | Государственные культурно-досуговые учреждения Санкт-Петербурга | 2015 г. | |
5.3 | Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - музеи | 2016 г. | |
5.4 | Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертные организации и организации кинопроката | 2017 г. | |
6 | Разработка и утверждение методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, относящихся к общеотраслевым должностям служащих | Комитет по культуре | 2013-2014 гг. |
7 | Оказание содействия в поэтапном переводе работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт работников и сроков их перевода на него | Комитет по культуре | 2013 г. |
7-1 | Разработка методических рекомендаций по поэтапному переводу работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт с учетом итогов аттестации | Комитет по культуре | 2014 г. |
8 | Оказание содействия в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга локальных актов, регламентирующих порядок выплаты работникам стимулирующих надбавок и доплат | Комитет по культуре | 2013-2014 г. |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | |||
9 | Установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в кратности от 1 до 8 | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
10 | Проведение мероприятий по организации предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
10-1 | Обеспечение контроля за размещением в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | |||
11 | Организация мероприятий по применению в Санкт-Петербурге профессиональных стандартов работников государственных учреждений культуры, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
12 | Организация мероприятий по повышению квалификации | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
13 | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в связи с введением эффективного контракта на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | Комитет по культуре | 2013 г., далее ежегодно |
14 | Проведение анализа лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и направление его результатов в Министерство культуры Российской Федерации | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
14-1 | Обеспечение контроля за внедрением показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и планомерным поэтапным переводом на эффективный контракт работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
15 | Разработка предложений по дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала и оптимизации расходов на административно-управленческий | Комитет по культуре | 2013-2014 гг. |
15-1 | Разработка предложений по обеспечению соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения) | Комитет по культуре | 2015 г. |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | |||
16 | Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
16-1 | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом ситуации на рынке труда | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
16-2 | Проведение мероприятий по уточнению потребности | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
17 | Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения информационно- | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
Сопровождение "дорожной карты" | |||
18 | Содействие в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга планов мероприятий по повышению эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, совершенствованию системы оплаты труда | Комитет по культуре | 2013-2018 гг. |
19 | Обеспечение обсуждения хода реализации "дорожной карты" на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | |||
20 | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
21 | Проведение мониторинга работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
22 | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга | Комитет по культуре | 2014-2018 гг. |
1.8. Дополнить "дорожную карту" разделом 5 "Показатели нормативов "дорожной карты", изложив его в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
1.9. Примечания к "дорожной карте" изложить в следующей редакции:
"1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2-4, 7-10, 10-1, 12, 13, 15, 17, 18, 22 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется самостоятельно каждым из указанных в графе 3 раздела 4 "дорожной карты" исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в рамках своих полномочий.
2. При реализации мероприятий, указанных в пунктах 14, 14-1, 15-1, 16, 16-2 раздела 4 "дорожной карты", исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым в графе 3 раздела 4 "дорожной карты", является основным исполнителем мероприятия, координирует деятельность соисполнителей и организует работу по выполнению мероприятий. Соисполнители представляют информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.
3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется после издания соответствующих правовых актов федеральных исполнительных органов государственной власти.
4. Реализация мероприятия, указанного в пункте 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется Комитетом по культуре Санкт-Петербурга и администрациями районов Санкт-Петербурга самостоятельно в отношении государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых указанные органы исполнительной власти Санкт-Петербурга выполняют функции и полномочия учредителя. О результатах выполнения вышеуказанного мероприятия соответствующие органы исполнительной власти Санкт-Петербурга, выполняющие функции и полномочия учредителя, направляют информацию в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга".
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
