• Текст документа
  • Статус
Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 23 апреля 2013 года N 33-рп

Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях  социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы  культуры в Санкт-Петербурге"

(с изменениями на 9 июня 2017 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 50-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2014 года N 81-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 28 августа 2015 года N 49-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 16 февраля 2016 года N 9-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 июня 2017 года N 32-рп.
____________________________________________________________________

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, во исполнение пункта 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 22.12.2012 N Пр-3411 и пункта 1 Плана реализации в Санкт-Петербурге Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2012, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 30.01.2013 N 5-рп:

1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" (далее - "дорожная карта"), согласно приложению.

2. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, ответственным за реализацию мероприятий "дорожной карты", обеспечить их исполнение в установленные сроки.

3. Комитету по культуре Санкт-Петербурга ежегодно информировать Правительство Санкт-Петербурга о ходе выполнения "дорожной карты".

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 июня 2017 года N 32-рп.


Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге"

Приложение
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 23 апреля 2013 года N 33-рп

(с изменениями на 9 июня 2017 года)

1. Общие положения

1.1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" (далее - "дорожная карта") разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в соответствии с пунктом 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 22.12.2012 N Пр-3411 с учетом положений Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р.

1.2. Проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга осуществляется с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 (протокол N 11).

С учетом специфики деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в качестве приоритетных должны рассматриваться следующие государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга: библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением указанными государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Цели "дорожной карты"

Целями "дорожной карты" являются:

обеспечение достойной оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры Санкт-Петербурга;

проведение структурных реформ в сфере культуры Санкт-Петербурга, направленных:

на разнообразие и эффективность предоставления государственных услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга;

на оптимизацию продвижения культурного продукта;

на повышение качества государственного управления и эффективности расходования бюджетных средств.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в Санкт-Петербурге и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга государственных услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.1. Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

7,6

6,0

1,5

2,0

2,5

3,0

4,3


В 2012 году посещаемость мероприятий, проводимых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертными организациями, составила 2302,8 тыс.чел.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.2. Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

5,0

5,1

5,3

5,5

5,6

5,8

6,0


В 2012 году объем основного фонда государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев составил 1884,4 тыс. экспонатов, из которых представлены зрителю (во всех формах) 95,5 тыс.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.3. Увеличение числа передвижных выставок государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях малых и средних городов Российской Федерации за счет субсидий на иные цели из бюджета Санкт-Петербурга государственным бюджетным учреждениям Санкт-Петербурга на экспонирование передвижных выставок:

(единицы)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

-

6

8

10

12

13

15

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.4. Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

-

0

0

10

15

20

25


В 2012 году государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга - музеями за счет средств бюджета Санкт-Петербурга осуществлено 75 выставочных проектов.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.5. Увеличение посещаемости государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев:

(посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

1,49

1,50

1,51

1,52

1,53

1,54

1,55


В 2012 году посещаемость музеев Санкт-Петербурга составила 7357,0 тыс.чел. Численность населения Санкт-Петербурга на 01.01.2012 составила 4953,2 тыс.чел.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.6. Увеличение посещаемости государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек:

(посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

1,67

1,68

1,69

1,70

1,71

1,72

1,73


В 2012 году посещаемость государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек составила 8279,7 тыс.чел. Численность населения Санкт-Петербурга на 01.01.2012 составила 4953,2 тыс.чел.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.7. Увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

6,4

6,4

6,5

6,5

6,5

6,6

6,7


В 2012 году количество библиографических записей в электронных каталогах государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек составило 4816,1 тыс.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.8. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий в Санкт-Петербурге (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

0,0

9,8

10,0

9,0

6,1

7,0

7,2


В 2012 году численность участников культурно-досуговых мероприятий в Санкт-Петербурге составила 1611,5 тыс.чел.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.9. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, проживающих в Санкт-Петербурге, в возрасте от 7 до 18 лет:

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

3,7

4,2

4,8

5,5

6,4

7,3

8,4


В 2012 году в творческих мероприятиях приняли участие 14,6 тыс. етей. Численность населения Санкт-Петербурга в возрасте от 7 до 18 лет на 01.01.2012 составила 392,2 тыс.чел.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.10. Увеличение количества мероприятий для детей, проводимых в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

-

1,2

2,8

3,0

3,2

3,4

3,5


В 2012 году в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга состоялось 17,3 тыс. мероприятий для детей.

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.11. Повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

нет данных

71

83

92

93

94

95

(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.1.12. Увеличение количества услуг, предоставляемых государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по сравнению с 2013 годом):

(проценты)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

-

-

5

10

17

24

30


В 2013 году государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга оказывалось 52 услуги.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2015 года N 14-рп.

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Санкт-Петербурге, являются:

3.2.1. Создание механизма стимулирования работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, оказывающих государственные услуги различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных услуг.

3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до средней заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

3.2.3. Создание предпосылок для появления в сфере культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры Санкт-Петербурга, переобучение, повышение квалификации работников сферы культуры Санкт-Петербурга.

3.2.4. Оптимизация сети государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в том числе повышение эффективности использования имущества и реорганизация неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга.

3.3. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, являются:

3.3.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

76,3

79,2

79,2

85,0

90,3

100,0

100,0

(Таблица в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 16 февраля 2016 года N 9-рп.

3.3.1-1. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2014 года N 81-рп..

3.3.2. Среднесписочная численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга:

(тыс.чел.)

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

13,7

13,7

13,6

13,4

13,0

12,7

12,3

(Пункт 3.3.2 в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 50-рп.

4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга

(Раздел в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 50-рп.

N
п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок
исполнения

1

2

3

4

Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга

1

Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию администрациями районов Санкт-Петербурга показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых администрации районов Санкт-Петербурга осуществляют функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2013 г.,
далее ежегодно

2

Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и их руководителей

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

3

Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, включая проведение мониторинга государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по реорганизации неэффективных государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, проведение мероприятий по оптимизации организационной структуры государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

4

Проведение мероприятий по возможному привлечению
на повышение заработной платы
не менее одной трети средств, получаемых от деятельности, приносящей доход, включая анализ эффективности расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг в сфере культуры в рамках выполнения государственного задания, мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах государственных учреждений культуры

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

5

Оказание содействия по внедрению систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга на основе типовых отраслевых норм труда работников государственных учреждений культуры и формированию штатной численности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом отраслевой специфики для следующих типов учреждений культуры:

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

5.1

Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - библиотеки

2014 г.

5.2

Государственные культурно-досуговые учреждения Санкт-Петербурга

2015 г.

5.3

Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - музеи

2016 г.

5.4

Государственные учреждения культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертные организации и организации кинопроката

2017 г.

6

Разработка и утверждение методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, относящихся к общеотраслевым должностям служащих

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2013-2014 гг.

7

Оказание содействия в поэтапном переводе работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт, включая определение критериев выбора переводимых на эффективный контракт работников и сроков их перевода на него

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013 г.

7-1

Разработка методических рекомендаций по поэтапному переводу работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга на эффективный контракт с учетом итогов аттестации

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2014 г.

8

Оказание содействия в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга локальных актов, регламентирующих порядок выплаты работникам стимулирующих надбавок и доплат

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2014 г.

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

9

Установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в кратности от 1 до 8

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

10

Проведение мероприятий по организации предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

10-1

Обеспечение контроля за размещением в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения культуры Санкт-Петербурга, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

11

Организация мероприятий по применению в Санкт-Петербурге профессиональных стандартов работников государственных учреждений культуры, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации



Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга


Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

12

Организация мероприятий по повышению квалификации
и переподготовки работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в целях обеспечения соответствия работников обновленным квалификационным требованиям

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

13

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в связи с введением эффективного контракта на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013 г., далее ежегодно

14

Проведение анализа лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и направление его результатов в Министерство культуры Российской Федерации

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга


2013-2018 гг.

14-1

Обеспечение контроля за внедрением показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и планомерным поэтапным переводом на эффективный контракт работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

15

Разработка предложений по дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала и оптимизации расходов на административно-управленческий
и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2014 гг.

15-1

Разработка предложений по обеспечению соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения)

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2015 г.

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

16

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

16-1

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга с учетом ситуации на рынке труда

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

16-2

Проведение мероприятий по уточнению потребности
в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников
государственных учреждений культуры
Санкт-Петербурга с учетом мероприятий пункта 3 раздела 4 "дорожной карты"

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

17

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения информационно-
разъяснительной работы в государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга с привлечением профсоюзных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий, в том числе по вопросам повышения оплаты труда

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

Сопровождение "дорожной карты"

18

Содействие в разработке государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга планов мероприятий по повышению эффективности деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, совершенствованию системы оплаты труда

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2013-2018 гг.

19

Обеспечение обсуждения хода реализации "дорожной карты" на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

20

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

21

Проведение мониторинга работы государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.

22

Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга

Комитет по культуре
Санкт-Петербурга

администрации районов
Санкт-Петербурга

2014-2018 гг.


5. Показатели нормативов "дорожной карты"

(Раздел дополнительно включен распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 50-рп)

N п/п

Наименование показателей

2013 г. факт

2014 г. факт

2015 г. факт

2016 г. факт

2017 г. план

2018 г. план

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Норматив числа получателей услуг на одного работника учреждений культуры, человек (стр.5/стр.7)

687,3

173,3

171,3

173,9

176,2

178,0

2

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр.9/стр.8Об утверждении Плана мероприятий (100%)*

99,8

108,2

114,9

107,7

100,0

100,0

3

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб., в том числе:

X

2377,1

4760,8

5294,5

5904,3

8268,2

3.1

За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации с учетом дотации из федерального бюджета, млн.руб.

X

2292,6

3364,6

3112,4

3722,2

5688,3

3.2

Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн.руб.) (стр.3.3 + стр.3.4 + стр.3.5), из них:

X

424,9

1243,1

1246,8

1251,3

1264,6

3.3

От реструктуризации сети, млн.руб.

X

0,0

0,0

1,0

1,2

1,3

3.4

От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн.руб.

X

146,1

114,2

116,9

121,2

134,4

3.5

От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн.руб.

X

278,8

1128,9

1128,9

1128,9

1128,9

3.6

За счет средств от приносящей доход деятельности, млн.руб.

X

84,5

1396,2

2182,1

2182,1

2579,9

4

Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %

24,0

22,1

31,5

34,2

33,0

31,2

5

Число получателей услуг, человек (стр.5 = стр.6)

21071600

5132942

5225690

5304000

5374000

5430000

6

Численность населения субъекта Российской Федерации, человек (стр.6 = стр.5)

5028000

5132942

5225690

5304000

5374000

5430000

7

Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек**

30657,6

29617,3

30504,4

30504,4

30504,4

30504,4

8

Средняя заработная плата работников в субъекте Российской Федерации, руб.*

37594,1

40660,2

41540,3

45320,0

50110,0

55070,0

9

Средняя заработная плата работников учреждений культуры, руб.**

37533,3

43988,6

47710,8

49961,0

50110,0

55070,0

10

Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда работников учреждений культуры, млн.руб. (стр.3.1 (в т.ч. стр.3.2) + стр.3.6)

X

2377,1

4760,8

5294,5

5904,3

8268,2

11

Соотношение объема средств по оптимизации к объему средств, предусмотренному на повышение оплаты труда, % (стр.3.2/10Об утверждении Плана мероприятий (100%)

X

17,9

26,1

23,5

21,2

15,3

_______________

* В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 N 973 "О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности в качестве среднемесячной заработной платы по субъекту Российской Федерации используется показатель среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).

** Сведения за 2016 год отражаются в соответствии с данными Федеральной службы государственной статистики.

(Таблица в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 9 июня 2017 года N 32-рп.


Примечания:

1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2-4, 7-10, 10-1, 12, 13, 15, 17, 18, 22 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется самостоятельно каждым из указанных в графе 3 раздела 4 "дорожной карты" исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в рамках своих полномочий.

2. При реализации мероприятий, указанных в пунктах 14, 14-1, 15-1, 16, 16-2 раздела 4 "дорожной карты", исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым в графе 3 раздела 4 "дорожной карты", является основным исполнителем мероприятия, координирует деятельность соисполнителей и организует работу по выполнению мероприятий. Соисполнители представляют информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.

3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется после издания соответствующих правовых актов федеральных исполнительных органов государственной власти.

4. Реализация мероприятия, указанного в пункте 11 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется Комитетом по культуре Санкт-Петербурга и администрациями районов Санкт-Петербурга самостоятельно в отношении государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в отношении которых указанные органы исполнительной власти Санкт-Петербурга выполняют функции и полномочия учредителя. О результатах выполнения вышеуказанного мероприятия соответствующие органы исполнительной власти Санкт-Петербурга, выполняющие функции и полномочия учредителя, направляют информацию в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
(Примечания в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 50-рп.



Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" (с изменениями на 9 июня 2017 года)

Название документа: Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" (с изменениями на 9 июня 2017 года)

Номер документа: 33-рп

Вид документа: Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга

Принявший орган: Правительство Санкт-Петербурга

Статус: Действующий

Опубликован: Документ опубликован не был
Дата принятия: 23 апреля 2013

Дата начала действия: 23 апреля 2013
Дата редакции: 09 июня 2017