АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2009 года N 96
Об оплате труда специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
(с изменениями на 9 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 15.11.2017 N 411, от 17.07.2018 N 288, от 09.01.2024 N 2)
В целях упорядочения оплаты труда специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, постановляю:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов исполнительные органы Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - "специалисты").
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
2. Производить оплату труда специалистов по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - "ЕТС"), установленным нормативными правовыми актами Алтайского края.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 N 288)
3. Выплачивать специалистам дополнительно к тарифной ставке (окладу):
ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
N п/п | Стаж работы | (Процентов) |
1. | от 1 до 3 лет | 10 |
2. | от 3 до 5 лет | 15 |
3. | от 5 до 10 лет | 20 |
4. | от 10 до 15 лет | 25 |
5. | свыше 15 лет | 30 |
В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, военных комиссариатов;
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада);
премию по результатам работы (премия максимальными размерами не ограничивается);
материальную помощь;
районный коэффициент.
Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(абзац введен Постановлением Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
4. При утверждении ежегодно определяемого в установленном порядке размера фонда оплаты труда специалистов сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматривать следующие средства (в расчете на год):
ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 15 тарифных ставок (окладов);
премия по результатам работы в размере 21 тарифной ставки (оклада);
материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);
районный коэффициент;
компенсационные выплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих исполнительных органов Алтайского края.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 15.11.2017 N 411.
7. Признать утратившими силу:
постановление Администрации края от 07.10.2008 N 419 "Об оплате труда специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы".
8. Действие настоящего постановления не распространяется на работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края и исполнительных органов Алтайского края.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утверждены
Постановлением
Администрации края
от 18 марта 2009 г. N 96
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
Наименование должности | Диапазон разрядов |
Главный специалист | 10 - 11 |
Ведущий специалист | 8 - 9 |
Утверждены
Постановлением
Администрации Алтайского края
от 18 марта 2009 г. N 96
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 17.07.2018 N 288, от 09.01.2024 N 2)
1. Тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов исполнительных органов Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, включают требования к уровню и профилю специальной подготовки работника.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2)
2. Требования к квалификации по разрядам оплаты по должности "главный специалист":
10, 11 разряды - высшее образование (по профилю занимаемой должности).
Требования к квалификации по разрядам оплаты по должности "ведущий специалист":
8 разряд - высшее образование (по профилю занимаемой должности) или среднее профессиональное образование (по профилю занимаемой должности);
9 разряд - высшее образование (по профилю занимаемой должности).
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 09.01.2024 N 2.
