ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 марта 2009 года N 224/11


О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области

(с изменениями на 17 мая 2013 года)
(редакция, действующая с 25 июня 2013 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Московской области от 9 июня 2011 года N 533/21 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 107, 18.06.2011);

постановлением Правительства Московской области от 30 апреля 2013 года N 283/18 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 111, 24.06.2013);      

постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2013 года N 323/18 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 96, 31.05.2013) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года).

____________________________________________________________________



Правительство Московской области

постановляет:

1. Пункт утратил силу с 1 июня 2013 года - постановление Правительства Московской области от 17 мая 2013 года N 323/18, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года. - См. предыдущую редакцию.

2. Пункт утратил силу с 19 июня 2011 года - постановление Правительства Московской области от 9 июня 2011 года N 533/21. - См. предыдущую редакцию.

3. Внести изменение в пункт 6.2 раздела "6. Выплаты стимулирующего характера" Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 N 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48, от 11.07.2008 N 556/26, от 16.12.2008 N 1125/50), изложив его в следующей редакции:

"6.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда оплаты труда, исчисленного по фонду оплаты труда на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.".

4. Пункт утратил силу с 25 июня 2013 года - постановление Правительства Московской области от 30 апреля 2013 года N 283/18. - См. предыдущую редакцию.

5. Внести изменение в пункт 5.2 раздела "5. Выплаты стимулирующего характера" Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от 30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от 21.05.2008 N 377/16, от 19.12.2008 N 1139/49), изложив его в следующей редакции:

"5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.".

6. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.03.2009.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов


Редакция документа с учетом

изменений и дополнений  подготовлена

АО "Кодекс"

   

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»