ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2008 года N 1247/53


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки*

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 27 июля 2011 года постановлением Правительства Московской области от 12 июля 2011 года N 680/26, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 27 июля 2011 года постановлением Правительства Московской области от 12 июля 2011 года N 680/26; в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 июля 2011 года постановлением Правительства Московской области от 12 июля 2011 года N 680/26, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Пункт утратил силу с 27 июля 2011 года - постановление Правительства Московской области от 12 июля 2011 года N 680/26, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года. - См. предыдущую редакцию.

3. Министерству экономики и финансов Московской области при составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период предусматривать денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)

4. Признать утратившими силу:

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 09.10.2006 N 968/38 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки спортсменов-лыжников";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 N 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

6. Пункт утратил силу с 13 июня 2014 года - постановление Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18. - См. предыдущую редакцию.

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 31 декабря 2008 года N 1247/53

Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки*

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

________________

* Название Положения в редакции, введенной в действие с 27 июля 2011 года постановлением Правительства Московской области от 12 июля 2011 года N 680/26, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр спортивной подготовки по олимпийским видам спорта" и государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр спортивной подготовки по паралимпийским, сурдлимпийским и неолимпийским видам спорта" (далее - Учреждения).

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 года N 223/12; в редакции, введенной в действие с 13 ноября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 1 ноября 2017 года N 908/40. - См. предыдущую редакцию)

2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 877-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. - См. предыдущую редакцию)

2.1. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, осуществляющих спортивную подготовку.

(Пункт 2.1 дополнительно включен 13 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18; в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 571/31. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Заработная плата работников Учреждений индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

3.1. Ежемесячная надбавка за достижение высоких спортивных результатов в размере до 150 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за достижение высоких спортивных результатов выплачивается спортсменам-инструкторам, включенным в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта (изменений и дополнений к ним) (далее - списки сборных команд Российской Федерации) и представляющим Московскую область как единственный субъект Российской Федерации либо первый субъект Российской Федерации, согласно спискам сборных команд Российской Федерации, и их тренерам.

Ежемесячная надбавка за достижение высоких спортивных результатов устанавливается спортсмену-инструктору и его тренеру, со дня включения спортсмена-инструктора в список сборной команды и действует до исключения спортсмена-инструктора из списков сборных команд Российской Федерации.

(Пункт 3.1 в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 571/31. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.

3.3. Работникам Учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или) Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 13 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18. - См. предыдущую редакцию)

1) "Заслуженный работник физической культуры" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

2) "Заслуженный тренер" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

3) "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

4) "Мастер спорта международного класса" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;

5) "Мастер спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;

6) "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.

3.4. Премия по итогам работы:

ежемесячная премия по итогам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.

(Подпункт дополнительно включен с 13 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18)

4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.

4_1. Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат, в том числе за участие работников Учреждения в проектной деятельности Московской области в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными правовыми актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором в пределах средств экономии фонда оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности.

(Пункт 4_1 дополнительно включен с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 571/31)

5. Пункт утратил силу с 13 июня 2014 года - постановление Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18. - См. предыдущую редакцию.

6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждений.

В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):

12 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за достижение высоких спортивных результатов в размере 8,1 должностного оклада;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 571/31. - См. предыдущую редакцию)

ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 5,4 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 6,5 должностных окладов;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 571/31. - См. предыдущую редакцию)

премии по итогам работы в размере 2,5 должностного оклада.

(Абзац дополнительно включен с 13 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18)

7. Министерство физической культуры и спорта Московской области (далее - Министерство) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с директорами Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директоров Учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен с 13 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 года N 412/18; в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)

8. Директора Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.