Действующий

Об утверждении положения о порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области (с изменениями на 11 мая 2021 года)



Приложение


Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 26 ноября 2008 г. N 420-а



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА БАЗОВОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 09.12.2011 N 486-а, от 29.05.2014 N 235-а, от 06.08.2018 N 329-а, от 11.05.2021 N 201-а)


1. Настоящее положение о порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области (далее - Положение) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области (далее - учреждение).


2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре и может составлять до 5 размеров его базового должностного оклада. При определении должностного оклада руководителя учреждения размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.


(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.05.2014 N 235-а)


3. Базовый должностной оклад руководителя учреждения Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения Костромской области.


4. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.


(п. 4 в ред. постановления администрации Костромской области от 11.05.2021 N 201-а)


4.1. При расчете средней заработной платы не учитываются:


1) надбавка за работу в сельской местности;


2) выплаты, осуществляемые за счет выполнения учреждением платных услуг;


3) выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения;


4) выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, произведенные за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации;


5) выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, произведенные за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации;


6) дополнительные выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) Костромской области, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции, произведенные за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации и резервного фонда администрации Костромской области;