6. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):
повышающий коэффициент по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент;
повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению);
повышающий коэффициент за специфику деятельности;
исключено. - Постановление Правительства РМ от 25.06.2012 N 218;
повышающий коэффициент за ученую степень;
повышающий коэффициент за почетное звание.
Решение о введении повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением и с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение всех повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к базовому окладу.
7. Повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к профессиональной квалификационной группе.
Повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам определяются согласно приложению 1.
Повышающий коэффициент по занимаемой должности не применяется к должностным окладам руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
(п. 7 в ред. постановления Правительства РМ от 22.10.2012 N 369)
8. Персональные повышающие коэффициенты могут устанавливаться работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размере принимается руководителем учреждения в отношении каждого конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
9. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается всем работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
(в ред. постановления Правительства РМ от 22.10.2012 N 369)
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению), а также рекомендуемый перечень должностей по профессиональным квалификационным группам должностей работников, которым могут устанавливаться данные коэффициенты, определяются согласно приложению 2.
10. Повышающий коэффициент за специфику деятельности может быть установлен работникам структурных подразделений с учетом особенностей деятельности отдельных учреждений и отдельных категорий работников. Повышающий коэффициент за специфику деятельности устанавливается артистическому и художественному персоналу театров, концертных организаций, а также артистам и художественному персоналу государственных театров в зависимости от возраста.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за специфику деятельности определяются согласно приложению 3.
11. Утратил силу. - Постановление Правительства РМ от 25.06.2012 N 218.
12. Специалистам может устанавливаться повышающий коэффициент за ученую степень:
кандидата наук - до 0,1;
доктора наук - до 0,2.