23. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
При этом долю премиальных выплат по итогам работы рекомендуется формировать в размере не менее 60 процентов от общей суммы выплат стимулирующего характера.
(п. 23 в ред. постановления Правительства РМ от 25.06.2012 N 218)
24. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам единовременно за выполнение отдельных особо важных заданий (поручений Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, Министра культуры Республики Мордовия), выполнение отдельных заданий и срочных работ, связанных с реализацией общереспубликанских мероприятий, мероприятий сферы культуры, искусства и кинематографии.
25. Выплата за качество выполняемых работ производится работникам единовременно при соблюдении республиканского стандарта "Качество предоставления услуг в сфере культуры".
26. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется на основании решения руководителя учреждения, принимаемого им в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.
(п. 26 в ред. постановления Правительства РМ от 25.06.2012 N 218)
27. В целях недопущения принятия руководителем учреждения необоснованных решений об установлении либо неустановлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера, а также о размерах соответствующих выплат в учреждении создаются комиссии с участием выборного профсоюзного или иного представительного органа работников (при наличии соответствующих органов).
(п. 27 в ред. постановления Правительства РМ от 25.06.2012 N 218)
27.1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются для всех работников библиотек. Для работников государственных театров, музеев, концертных организаций, Государственного учреждения культуры "Республиканский Дом народного творчества", организаций, осуществляющих управление и регулирование деятельности кинозрелищных учреждений в Республике Мордовия, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Мордовия, в соответствии с перечнем согласно приложению 4 указанные выплаты устанавливаются в следующих размерах, от базового оклада:
от 1 года до 5 лет - до 5%;
от 5 до 10 лет - до 10%;
от 10 до 15 лет - до 20%;
за каждые последующие 5 лет дополнительно - до 10%;
максимальный размер выплаты - до 40%.
(п. 27.1 введен постановлением Правительства РМ от 25.06.2012 N 218)
28. При премировании по итогам работы учитываются:
показатели по реализации мероприятий сферы культуры, искусства и кинематографии;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в выполнении важных работ, мероприятий.
29. Работникам учреждений могут устанавливаться надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных учреждений и отдельных категорий работников: