ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 года N 489
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах
(с изменениями на 19 марта 2019 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 15.03.2010 N 93, от 25.06.2012 N 218, от 05.11.2014 N 536, от 20.11.2015 N 634, от 19.03.2019 N 130)
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.:
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. N 489
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 15.03.2010 N 93, от 25.06.2012 N 218, от 05.11.2014 N 536, от 20.11.2015 N 634, от 19.03.2019 N 130)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах, (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах, (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
3.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия государственных органов Республики Мордовия, осуществляющих функции и полномочия учредителей соответствующего подведомственного учреждения.
(п. 3.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 19.03.2019 N 130)
3.2. В целях настоящего Примерного положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих, должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Мордовия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Мордовия исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом государственной власти Республики Мордовия до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Примерного положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Примерного положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения на численность работников подведомственного учреждения, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного, результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 3.2 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 19.03.2019 N 130)
4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, утверждаемым Правительством Республики Мордовия, с учетом особенностей оплаты труда, установленных настоящим Положением.
5. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
5.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
5.2. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных учреждений Республики Мордовия, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Мордовия, а также главный распорядитель бюджетных средств республиканского бюджета Республики Мордовия, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Республики Мордовия, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 1.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.
(п. 5.2 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 20.11.2015 N 634)
5.3. Оплата труда специалистов, относящихся к должностям работников образования, медицинских работников, общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих производится в соответствии с примерными положениями по оплате труда работников указанных сфер деятельности, с учетом повышающих коэффициентов, указанных в пункте 10 настоящего Положения.
(п. 5.3 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 20.11.2015 N 634)
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 20.11.2015 N 634)
6. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты):
повышающий коэффициент по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент;
исключено. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218;
повышающий коэффициент по учреждению;
повышающий коэффициент за классность;
повышающий коэффициент за почетное звание;
повышающий коэффициент за оперативно-техническую готовность.
Решение о введении повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом настоящего Положения и обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение всех повышающих коэффициентов к базовым окладам не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к базовому окладу.
7. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.
