ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 года N 485
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг
(с изменениями на 15 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 08.06.2009 N 256, от 07.06.2010 N 248, от 10.05.2011 N 150, от 25.06.2012 N 218, от 05.11.2014 N 536, от 22.12.2014 N 679, от 21.12.2015 N 707, от 31.08.2016 N 447, от 30.03.2018 N 186, от 27.04.2018 N 270, от 04.12.2018 N 557, от 27.02.2020 N 132, от 24.04.2020 N 250, от 20.05.2020 N 296, от 09.07.2020 N 401, от 04.09.2020 N 518, от 24.09.2020 N 547, от 30.10.2020 N 601, от 04.12.2020 N 653, от 17.10.2022 N 687, от 26.12.2022 N 836, от 31.10.2023 N 553, от 27.12.2023 N 759, от 15.03.2024 N 237)
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. N 485
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 08.06.2009 N 256, от 07.06.2010 N 248, от 10.05.2011 N 150, от 25.06.2012 N 218, от 05.11.2014 N 536, от 22.12.2014 N 679, от 21.12.2015 N 707, от 31.08.2016 N 447, от 30.03.2018 N 186, от 27.04.2018 N 270, от 04.12.2018 N 557, от 27.02.2020 N 132, от 24.04.2020 N 250, от 20.05.2020 N 296, от 09.07.2020 N 401, от 04.09.2020 N 518, от 24.09.2020 N 547, от 30.10.2020 N 601, от 04.12.2020 N 653, от 17.10.2022 N 687, от 26.12.2022 N 836, от 31.10.2023 N 553, от 27.12.2023 N 759, от 15.03.2024 N 237)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг, (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Мордовия, занятым в сфере предоставления социальных услуг, (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемым Правительством Республики Мордовия, с учетом особенностей оплаты труда, установленных настоящим Положением.
5. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда.
5.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.
При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
5.2. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных учреждений Республики Мордовия, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Мордовия, а также главный распорядитель бюджетных средств республиканского бюджета Республики Мордовия, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Республики Мордовия, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 1.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.
(п. 5.2 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 22.12.2014 N 679)
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
6. Базовые должностные оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в размерах, установленных Указом Главы Республики Мордовия от 28 октября 2008 г. N 202-УГ "Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Мордовия".
По должностям работников, не включенным в ПКГ, устанавливаются размеры должностных окладов в соответствии с приложением 3.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 31.08.2016 N 447)
6.1. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам (далее - повышающие коэффициенты): повышающий коэффициент по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за почетное звание; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению).
(п. 6.1 введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 31.08.2016 N 447)
7. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
8. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент.
9. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
10. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.
11. Рекомендуемые размеры и критерии установления повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей работников учреждений.
Повышающий коэффициент по занимаемой должности может устанавливаться работникам учреждений с учетом уровня их профессиональной подготовки в следующих размерах:
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг | Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности |
1 | 2 |
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | до 0,17 |
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | до 0,45 |
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | до 0,38 |
Персональный повышающий коэффициент работникам учреждений может устанавливаться с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов в размере до 3,00.
