ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2008 года N 483


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих ветеринарную деятельность

(с изменениями на 4 апреля 2022 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Мордовия от 09.03.2011 N 75, от 25.06.2012 N 218, от 16.02.2015 N 78, от 04.04.2022 N 334)

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих ветеринарную деятельность.

2. Признать утратившим силу с 1 января 2009 года постановление Правительства Республики Мордовия от 21 марта 2005 г. N 93 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Республики Мордовия".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. N 483

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВЕТЕРИНАРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Мордовия от 09.03.2011 N 75, от 25.06.2012 N 218, от 16.02.2015 N 78, от 04.04.2022 N 334)

1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих ветеринарную деятельность, (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:

перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников государственных учреждений Республики Мордовия, осуществляющих ветеринарную деятельность, (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;

условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)

3. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений в области ветеринарной деятельности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, утверждаемым Правительством Республики Мордовия, с учетом особенностей оплаты труда, установленных в настоящем Положении.

4. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.

Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть менее минимального размера оплаты труда.

4.1. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 16.02.2015 N 78)

Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Мордовия.

При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.

Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.

(п. 4.1 введен Постановлением Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)

4.2. Государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Мордовия, которым подведомственны учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения. Перечень должностей работников государственных учреждений в области ветеринарной деятельности, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 3.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.

(п. 4.2 введен Постановлением Правительства Республики Мордовия от 16.02.2015 N 78)

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих и специалистов

5. Настоящим Положением может быть предусмотрено установление служащим и специалистам следующих повышающих коэффициентов к базовым окладам:

повышающий коэффициент по занимаемой должности;

повышающий коэффициент по учреждению;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за ученую степень;

повышающий коэффициент за почетное звание;

исключено. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218.

Решение о введении повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом настоящего Положения и обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение всех повышающих коэффициентов к базовым окладам не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

6. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников сельского хозяйства второго уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников сельского хозяйства третьего уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников сельского хозяйства четвертого уровня"

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 25.06.2012 N 218)

7. Повышающий коэффициент по учреждению устанавливается специалистам, работающим в условиях сельской местности, по должностям согласно приложению 1 в размере 0,25.