Система оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений основывается на дифференциации условий оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений исходя из:
1) должностных окладов (ставок заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений;
2) продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и объема учебной (педагогической) нагрузки педагогических работников образовательных учреждений;
3) доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.