ЗАКОН
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
от 4 июля 2008 года N 79
О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае
(с изменениями на 21 декабря 2023 года)
(в ред. Законов Камчатского края от 02.07.2013 N 276, от 01.04.2014 N 428, от 15.11.2016 N 26, от 28.12.2020 N 542, от 03.03.2021 N 563, от 21.12.2023 N 313)
Принят Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
19 июня 2008 года N 191
Настоящий Закон определяет правовую основу, принципы, формы организации, функционирования и развития системы социального партнерства в сфере труда в Камчатском крае в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и достижения общественного согласия в Камчатском крае.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Правовая основа социального партнерства в сфере труда
Правовую основу социального партнерства в сфере труда в Камчатском крае составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Камчатского края, а также правовые акты, заключенные на договорной основе участниками социального партнерства (генеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения и коллективные договоры).
Статья 2. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) социальное партнерство в сфере труда в Камчатском крае (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
2) работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
3) работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
4) представители работников - профессиональные союзы и их объединения (ассоциации), иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
5) представительный орган работников - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или уставом первичной профсоюзной организации, или иной представительный орган работников, избираемый работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
(в ред. Закона Камчатского края от 15.11.2016 N 26)
6) представители работодателя - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;
(в ред. Закона Камчатского края от 15.11.2016 N 26)
7) объединение работодателей - социально ориентированная некоммерческая организация, образованная в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей".
(в ред. Закона Камчатского края от 15.11.2016 N 26)
Статья 3. Цель социального партнерства
Целью социального партнерства является обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Статья 4. Сфера действия настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется на всех работников, работодателей, представителей работников и представителей работодателей Камчатского края, а также на органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае.
Статья 5. Стороны социального партнерства
1. Сторонами социального партнерства (далее - стороны) являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
2. Органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Статья 6. Принципы социального партнерства
Принципами социального партнерства являются:
1) равноправие сторон;
2) уважение и учет интересов сторон;
3) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
4) содействие органов государственной власти Камчатского края в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
5) соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
6) полномочность представителей сторон;
7) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
8) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
9) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
10) обязательность выполнения сторонами коллективных договоров, соглашений;
11) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
12) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений;
13) недопустимость воспрепятствования деятельности по заключению, пересмотру и выполнению коллективных договоров и соглашений.
Статья 7. Уровни социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется на:
1) федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
2) межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;
3) региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Камчатском крае;
4) отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
5) территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальных образованиях в Камчатском крае;
6) локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.
Статья 8. Формы социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется в формах:
1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3) участия работников, их представителей в управлении организацией;
4) участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Статья 9. Участие профсоюзов в рассмотрении правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников
1. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае с учетом мнения профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профессиональных организаций.
(в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2023 N 313)
2. Профессиональные союзы, их объединения (ассоциации), первичные профессиональные организации вправе выступать с предложениями о принятии Законодательным Собранием Камчатского края и Правительством Камчатского края законов, иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.
3. Профессиональные союзы, их объединения (ассоциации), первичные профессиональные организации вправе участвовать в рассмотрении Законодательным Собранием Камчатского края и Правительством Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений.
