5. Работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области", наряду с тарифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается приказом руководителя областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" на условиях, установленных настоящим положением, но не более 100% тарифной ставки (оклада):
N п/п | Наименование категорий должностей | Особый режим работы (ненормированный рабочий день, особые требования к качеству работы) | Обычный режим работы |
1 | Руководитель | 80% - 100% | |
2 | Специалисты | 80% - 100% | 50% - 80% |
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к тарифной ставке (окладу):
При общем стаже работы | (проценты) |
От 3 до 8 лет | 10 |
Свыше 8 до 13 лет | 15 |
От 13 до 18 лет | 20 |
От 18 до 23 лет | 25 |
От 23 лет | 30 |
3) премии по результатам работы за месяц в размере до 25% тарифной ставки (оклада) устанавливаются индивидуально, в зависимости от объема и качества выполняемой работы;
4) материальная помощь работникам областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" оказывается в размере 2-х окладов в год;
5) ежемесячное денежное поощрение выплачивается руководителю в размере 100% - 200% тарифной ставки (оклада), специалистам - 80% - 150% тарифной ставки (оклада);
6) единовременная выплата, выплачиваемая в размере 2-х должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.
6. Условия оплаты труда руководителя областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" регулируются трудовым договором с руководителем в соответствии с настоящим положением и устанавливаются администрацией Костромской области.