ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2008 года N 138
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 17 декабря 2014 года на основании Постановления Правительства Республики Алтай от 17.12.2014 N 379.
____________________________________________________________________
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255}
{Изменения:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255;
постановление Правительства Республики Алтай от 27.07.2010 N 159, НГР:ru02000201000257;
постановление Правительства Республики Алтай от 10.12.2010 N 291, НГР:ru02000201000518;
постановление Правительства Республики Алтай от 16.09.2011 N 265, НГР:ru02000201100497;
постановление Правительства Республики Алтай от 28.12.2011 N 402, НГР:ru02000201100817;
постановление Правительства Республики Алтай от 21.11.2012 N 289, НГР:ru02000201200809}
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации приоритетного национального проекта "Образование" Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Утвердить:
Положение по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай (далее - Положение) согласно приложению N 1;
Порядок исчисления размера средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных учреждениях, для определения размера должностного оклада руководителя государственного общеобразовательного учреждения Республики Алтай согласно приложению N 2.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255;
постановление Правительства Республики Алтай от 10.12.2010 N 291, НГР:ru02000201000518}
2. Ввести с 1 сентября 2009 года для работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255}
3. Руководителям государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай осуществить мероприятия, предусмотренные трудовым законодательством, связанные с изменением существенных условий труда работников.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255}
4. {Исключен:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255}
5. Заработная плата работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Финансовое обеспечение расходных обязательств Республики Алтай, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке законом Республики Алтай о республиканском бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый период на обеспечение выполнения функций государственных органов Республики Алтай и казенных учреждений Республики Алтай в части оплаты труда работников, а также на предоставление бюджетным и автономным учреждениям Республики Алтай субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам, с учетом увеличения объема этих ассигнований:
с 1 июня 2011 года на 6,5 процентов в части оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай;
с 1 сентября 2011 года на 22 процента в части оплаты труда педагогических работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай, осуществляющих учебный процесс;
с 1 октября 2012 года на 6 процентов в части оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай;
с 1 ноября 2012 года на 12 процентов в части оплаты труда педагогических работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай, осуществляющих учебный процесс;
с 1 января 2013 года на 20 процентов в части оплаты труда педагогических работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай, осуществляющих учебный процесс;
с 1 октября 2013 года на 5,5 процентов в части оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай (за исключением педагогических работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай, осуществляющих учебный процесс).
Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), с 1 июня 2011 года не может быть менее 4611 рублей.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 16.09.2011 N 265; НГР:ru02000201100497;
постановление Правительства Республики Алтай от 21.11.2012 N 289, НГР:ru02000201200809}
6. Рекомендовать главам муниципальных образований Республики Алтай:
установить с 1 сентября 2008 года систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с настоящим Постановлением;
обеспечить осуществление в муниципальных общеобразовательных учреждениях, предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением существенных условий труда работников;
до введения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений с использованием Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего Постановления, сохранить действующую тарифную систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255}
7. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В. Антарадонова.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Алтай Ю.В. Антарадонов
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Алтай
от 19 июня 2008 г. N 138
ПОЛОЖЕНИЕ по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Республики Алтай
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.07.2009, N 157, НГР:ru02000200900255}
{Изменения:
постановление Правительства Республики Алтай от 27.07.2010 N 159, НГР:ru02000201000257;
Постановление Правительства Республики Алтай от 16.09.2011 N 265; НГР:ru02000201100497;
постановление Правительства Республики Алтай от 28.12.2011 N 402, НГР:ru02000201100817}
1. Система оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителя государственного общеобразовательного учреждения Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера (далее - работники), включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
г) перечня видов выплат компенсационного характера;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения соответствующих профсоюзов.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного общеобразовательного учреждения Республики Алтай (далее - общеобразовательное учреждение), на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами Республики Алтай.
5. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (кроме ежемесячных надбавок педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Алтай, отнесенным к категории молодых специалистов) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами общеобразовательного учреждения.
{В редакции:
постановление Правительства Республики Алтай от 27.07.2010 N 159, НГР:ru02000201000257}
Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячных надбавок педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Алтай, отнесенным к категории молодых специалистов, устанавливается Правительством Республики Алтай.
{В редакции:
постановление Правительства Республики Алтай от 27.07.2010 N 159, НГР:ru02000201000257}
6. В случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай, к заработной плате работников устанавливается районный коэффициент и коэффициент за работу в безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
II. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
7. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется на основании утвержденных законом Республики Алтай нормативов финансирования образовательных учреждений, применяемых в целях обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования соответствующего уровня в расчете на 1 обучающегося (воспитанника) (далее - нормативы финансирования) с учетом поправочных коэффициентов к ним по следующей формуле:
(N 0 x H0 + N 1 x H1 + N 2 x H2 + N 3 x H3) x К x (100 - Д)
ФОТ = ---------------------------------------------------------------------, где:
СВ x 100
{В редакции:
постановление Правительства Республики Алтай от 10.12.2010 N 291, НГР:ru02000201000518}
ФОТ - фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения;
N 0 - норматив финансирования на 1 обучающегося в год на получение дошкольного образования;
N 1 - норматив финансирования на 1 обучающегося в год на получение начального общего образования;
N 2 - норматив финансирования на 1 обучающегося в год на получение основного общего образования;
N 3 - норматив финансирования на 1 обучающегося в год на получение среднего (полного) общего образования;
К - поправочный коэффициент к нормативам финансирования на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях Республики Алтай, установленный законом Республики Алтай для общеобразовательного учреждения;
Д - доля расходов на обеспечение образовательного процесса (учебные расходы) и обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в нормативе финансирования, устанавливаемая Правительством Республики Алтай;
Н0 - количество обучающихся дошкольников в общеобразовательном учреждении;
Н1 - количество обучающихся на первой ступени образования в общеобразовательном учреждении;
Н2 - количество обучающихся на второй ступени образования в общеобразовательном учреждении;
Н3 - количество обучающихся на третьей ступени образования в общеобразовательном учреждении;
СВ- страховые взносы, в соответствии с законодательством Российской федерации.
