ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2008 года N 79

О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 17.03.2006 г. N 52

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 117

В целях реализации положений Закона Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа в 2008 году" и во исполнение постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.02.2008 N 25 "Об установлении стимулирующей надбавки работникам государственных учреждений Чукотского автономного округа", Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 17.03.2006 N 52 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета" следующие изменения:

в приложении 1:

раздел VII "Компенсационные и стимулирующие выплаты работников государственных образовательных учреждений" дополнить пунктами 7.4 и 7.5 следующего содержания:

"7.4. Каждому работнику государственных образовательных учреждений в пределах выделенных ассигнований на оплату труда в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа в 2008 году" устанавливается стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с локальным нормативным актом работодателя независимо от начисления иных видов стимулирующих выплат, в размере:

с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов к тарифным ставкам (окладам);

с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента к тарифным ставкам (окладам).

Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" исчисляется:

при осуществлении работы по совместительству - к тарифной ставке (окладу) по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства;

при совмещении должности (профессии), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника - к соответствующей доле тарифной ставки (оклада) по должности (профессии), занимаемой в порядке совмещения, или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" устанавливается на определенный срок, но не более одного года, приказом по государственному образовательному учреждению.

Руководителям государственных образовательных учреждений указанная надбавка устанавливается Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа и Департаментом культуры, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа по представлению соответственно Главного управления социальной поддержки населения и Управления культуры и искусства указанных Департаментов.

7.5. Экономия фонда оплаты труда государственных образовательных учреждений, направляется на премирование, установление стимулирующих выплат, надбавок работникам государственных образовательных учреждений в соответствии с локальным нормативным актом работодателя.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

3. Руководителям государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением и произвести перерасчет заработной платы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Анисимова В.Г.) и Департамент культуры, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).

Первый заместитель

Председателя Правительства

А. Городилов