10.1. При формировании фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, включающего основной и дополнительный фонды, бюджетные ассигнования предусматриваются в пределах утвержденного штатного расписания и тарификации в расчете на год.
10.1.1. Основной фонд состоит из:
1) тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, включая оклады отдельных категорий работников, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;
2) выплат компенсационного характера:
повышения тарифных ставок, должностных окладов за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях, осуществляемого в соответствии с пунктом 6.1 раздела VI настоящего Положения;
повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов работникам специальных (коррекционных) образовательных учреждений, осуществляемого в соответствии с пунктом 6.2 раздела VI настоящего Положения;
повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов специалистам за работу на селе в размере 25 процентов в соответствии с пунктом 6.6 раздела VI настоящего Положения;
доплат за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в соответствии с подпунктом 7.1.4 пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения;
доплат за работу в ночное время в соответствии с подпунктом 7.1.2 пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения;
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке (с учетом повышения) - в соответствии подпунктом 7.1.1 пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475)
10.1.2. Дополнительный фонд состоит из:
1) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат, в размерах, устанавливаемых в процентах от тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом повышений, в соответствии с группами учреждений и группами персонала в зависимости от типа и вида образовательного учреждения в соответствии с приложением 2 к Закону Чукотского автономного округа "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ";
2) фонда компенсационных и стимулирующих выплат межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников в размере 10 процентов от оклада с учетом повышения;
3) выплат стимулирующего характера:
единовременных отраслевых выплат, в соответствии с подпунктом 7.3.3 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;
стимулирующих надбавок за стаж работы в соответствии с подпунктом 7.3.2 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;
стимулирующих надбавок за высокое педагогическое мастерство, устанавливаемых в соответствии с подпунктом 7.3.4 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;
стимулирующих надбавок работникам образовательных учреждений, устанавливаемых в соответствии с подпунктом 7.3.9 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475)
10.2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом районного коэффициента в размере 2,0 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации, в размере 100 процентов.