ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2008 года N 33
Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ
Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 N 526
(Текст изменен):
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 22.07.2008 N 130}
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2008 N 208}
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2009 N 32}
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2009 N 383}
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2010 N 193}
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 19.09.2011 N 361}
{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475}
В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года N 85-ОЗ "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", Правительство Чукотского автономного округа
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.2. утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2010 N 193;
1.3. Перечень специалистов образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающих на селе, тарифная ставка, оклад, должностной оклад которых повышается на 25 процентов, согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2008 года.
3. С 1 января 2008 года на оплату труда работников государственных образовательных учреждений, вошедших в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25.06.2007 N 86 "О проведении эксперимента по организации управления образованием на основе создания образовательного округа на территории Чукотского автономного округа" действие постановления Правительства Чукотского автономного округа от 17.03.2006 N 52 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета" не распространяется.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.09.2011 N 361)
Председатель Правительства
Р. Абрамович
Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 26.02.2008 N 33
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ
(приложение изложено в новой редакции постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2010 N 193)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - образовательные учреждения), на основе региональной отраслевой системы оплаты труда и межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, предусматривающих:
оклады отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного персонала дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;
оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;
тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия квалификационной категории и стажа работы;
должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников (административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала) образовательных учреждений.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475)
1.2. Региональная отраслевая система оплаты труда устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Тарифные ставки, оклады, должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
1.4. Для определения размера тарифной ставки, оклада, должностного оклада работников образовательных учреждений применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года N 85-ОЗ "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" (далее - Закон Чукотского автономного округа "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ").
Для определения окладов межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного персонала образовательных учреждений применяется таблица дифференцированных групп должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475)
1.5. Размер оплаты труда (заработная плата) работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:
1) показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
2) продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленной в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" и разделом II настоящего Положения;
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.09.2011N 361)
3) объемов учебной (педагогической) работы;
4) размеров повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов в процентах;
5) порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
6) выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
7) особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
8) дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
9) дополнительной оплаты педагогическим и другим работникам за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
10) единовременных отраслевых выплат;
11) стимулирующих надбавок за стаж работы на педагогических должностях;
12) стимулирующих надбавок за высокое педагогическое мастерство (при наличии оснований для указанной выплаты);
13) выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
14) процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
15) других условий оплаты труда.
компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.10.2012 N 475)
1.6. Руководителям образовательных учреждений и их заместителям должностные оклады устанавливаются в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, присвоенной квалификационной категории и численности обучающихся и воспитанников в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
1.7. Изменение размеров тарифных ставок, окладов, должностных окладов производится:
1) при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера тарифной ставки, оклада, должностного оклада;
2) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
3) при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
4) при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
5) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;
6) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.
При наступлении у работника права на изменение размера тарифной ставки, оклада, должностного оклада в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы производится, исходя из более высокого уровня тарифных ставок, окладов, должностных окладов, со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.8. Руководители образовательных учреждений:
1) проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры тарифных ставок, окладов, должностных окладов учителей, преподавателей, других работников, исчисляют их заработную плату;
2) два раза в год составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, тарификационные списки по форме в соответствии с приложениями 2-4 к настоящему Положению;
3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.
II. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и продолжительность рабочего времени педагогических работников, условия установления (изменения) объема учебной нагрузки учителей и преподавателей (за исключением условий регулирования учебной нагрузки преподавателей, предусмотренных в разделе III настоящего положения)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.09.2011N 361)
2.1. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и продолжительность рабочего времени педагогических работников определены Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" и Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 года N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 36 часов в неделю, за исключением дежурных по режиму, включая старшего), в которую включаются преподавательская (учебная) работа, воспитательная, а также другая педагогическая работа, предусмотренная квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2.2. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):
18 часов в неделю:
учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные), образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);
