МЕТОДИКА
распределения между местными бюджетами субвенций, предоставляемых в 2008 году из фонда компенсаций области на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты
1. Распределение субвенций из фонда компенсаций области между местными бюджетами производится в целях финансирования расходов на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).
2. Размер субвенции, предоставляемой местному бюджету, определяется в следующем порядке:
1) определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления (Si) :
Si = SЗП + Sаренда + Sсвязь + Sтрансп. + Sкоманд.расх. + Sком.расх. +Sмат.обесп.,
где:
SЗП - расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;
Sаренда - расходы на оплату аренды помещений;
Sсвязь - расходы на оплату услуг связи;
Sтрансп. - расходы на оплату транспортных услуг;
Sкоманд.расх.- командировочные расходы;
Sком.расх.- расходы на оплату коммунальных услуг;
Sмат.обесп.- расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами;
2) определяется количество военно-учетных работников (Nосвобi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (Nсовмi) на основании сведений, поступивших в управление Губернатора Иркутской области по правоохранительной и оборонной работе и военный комиссариат Иркутской области, исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719;
3) определяется размер субвенции, предоставляемой бюджету муниципального образования из фонда компенсаций области (Vсубi):
Vсубi = (Nосвобi + Nсовмi х ki)х Si ,
ki = t совмi / tосвоб ,
где:
ki - коэффициент рабочего времени;
t совмi - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету по совместительству в i-м муниципальном образовании;
tосвоб - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
Nосвобi - количество военно-учетных работников;
Nсовмi - количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству;
Si - затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления.