ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2007 года N 85


Об оплате труда работников государственных органов Республики Алтай, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай

(с изменениями на 22 марта 2022 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 15.02.2018 N 42, от 21.11.2019 N 323, от 22.03.2022 N 97, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Республики Алтай от 13.02.2008 N 24, от 30.01.2012 N 10, от 28.09.2012 N 241, от 15.11.2013 N 309, от 29.12.2017 N 378, от 27.09.2019 N 283, от 11.09.2020 N 301)




На основании Закона Республики Алтай от 13 января 2005 года N 4-РЗ "Об оплате труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, а также отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, государственных унитарных предприятий Республики Алтай и хозяйственных обществ" и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" Правительство Республики Алтай постановляет:


(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 15.02.2018 N 42)


1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Республики Алтай, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай (далее также - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.


(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 21.11.2019 N 323, от 22.03.2022 N 97)


1.1. Утвердить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников государственных органов Республики Алтай, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай, согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.


(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Республики Алтай от 15.02.2018 N 42; в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 22.03.2022 N 97)


2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.


(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 15.02.2018 N 42, от 22.03.2022 N 97)


3. Производить работникам следующие ежемесячные (стимулирующие и компенсационные) и дополнительные выплаты:


а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;


б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30;


в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);


г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;


(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 21.11.2019 N 323)


д) ежемесячное денежное поощрение - в размере согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению;


(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 15.02.2018 N 42, от 22.03.2022 N 97)


е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;


ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.


4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.


5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются руководителем государственного органа Республики Алтай или его аппарата, либо представителем указанного руководителя.


(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 21.11.2019 N 323)


6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 22.03.2022 N 97)


а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;


б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;


в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;


г) ежемесячного денежного поощрения - в 12-кратном размере, установленном настоящим Постановлением;


д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;


е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;


ж) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.


Объем средств, направляемых для формирования фонда оплаты труда на каждую штатную единицу работников в соответствии с предельной численностью работников соответствующего исполнительного органа государственной власти Республики Алтай, утвержденной Правительством Республики Алтай, не может быть ниже установленного в соответствии с федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с применением к нему районного коэффициента в расчете на год.


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Алтай от 21.11.2019 N 323)


7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего Постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Постановления.


8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Алтай на соответствующий год на содержание соответствующих государственных органов Республики Алтай.


9. Руководителям государственных органов Республики Алтай привести наименования должностей работников в соответствие с приложением N 1 к настоящему Постановлению.


(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 21.11.2019 N 323, от 22.03.2022 N 97)


10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


10.1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственных органов Республики Алтай, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай, согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.


(п. 10.1 введен Постановлением Правительства Республики Алтай от 22.03.2022 N 97)


11. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.02.2018 N 42.


12. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Алтай от 28 августа 1997 г. N 280 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов".


13. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 г.



Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай
А.В.БЕРДНИКОВ



Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Республики Алтай
от 17 мая 2007 г. N 85



РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 22.03.2022 N 97)

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Раздел I. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай, в Аппарате Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай и в Аппарате Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай

Эксперт

5807

1

Заведующий копировально-множительным бюро, старший инспектор-делопроизводитель

4101

1

Инспектор-делопроизводитель

3589

0,8

Раздел II. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай, в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай и иных государственных органах Республики Алтай

Старший инженер, эксперт

4614

1

Инженер

4101

1

Заведующий канцелярией, старший инспектор-делопроизводитель

3589

<*>

Инспектор-делопроизводитель

2905

<**>

Делопроизводитель, архивариус

2735

<**>

Секретарь руководителя

2392

<*>

--------------------------------

<*> 1,0 - в министерствах Республики Алтай, 0,6 - в комитетах Республики Алтай;

<**> 0,5 - в министерствах Республики Алтай, 0,2 - в комитетах Республики Алтай

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»