ЗАКОН

 АЛТАЙСКОГО КРАЯ

от 07 мая 2007 года N 36-ЗС


Об охране труда в Алтайском крае

(в редакции Законов Алтайского края от 10.11.2009 N 88-ЗС, от 31.03.2010 N 19-ЗС, от 11.05.2011 N 54-ЗС, от 10.10.2011 N 135-ЗС, от 31.12.2013 N 97-ЗС, от 07.05.2014 N 39-ЗС, от 02.11.2018 N 88-ЗС, от 08.11.2021 N 102-ЗС, от 01.06.2022 N 39-ЗС)

Принят
Постановлением Алтайского краевого
Совета народных депутатов
от 02.05.2007 N 254

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон:

1) конкретизирует общий порядок регулирования отношений между работодателями и работниками в области охраны труда;

2) устанавливает систему управления охраной труда на территории Алтайского края;

3) определяет компетенцию и формы взаимодействия органов государственной власти Алтайского края и органов местного самоуправления, профессиональных союзов, работодателей и их объединений по вопросам охраны труда.

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на:

1) органы государственной власти Алтайского края;

2) органы местного самоуправления;

3) работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности);

4) работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя;

5) работников и других лиц, получающих образование в соответствии с ученическим договором;

(в ред. Закона Алтайского края от 02.11.2018 N 88-ЗС)

6) обучающихся, проходящих производственную практику;

(в ред. Законов Алтайского края от 31.12.2013 N 97-ЗС, от 02.11.2018 N 88-ЗС)

7) лиц, страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

8) лиц, привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

9) лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;

10) членов производственных кооперативов и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающих личное трудовое участие в их деятельности;

11) иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях Алтайского края, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации.

Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда

1. Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах Алтайского края об охране труда, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

(в ред. Закона Алтайского края от 11.05.2011 N 54-ЗС)

2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, перечисленными в статье 2 настоящего Закона, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

(в ред. Закона Алтайского края от 08.11.2021 N 102-ЗС)

3. Гарантии прав работников на охрану труда и нормативные требования по охране труда, установленные уставами организаций, коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами в отраслях и организациях на территории Алтайского края, не могут быть ниже гарантий и нормативных требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда.

4. Условия трудовых договоров и нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда, не подлежат применению. В таких случаях применяется трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Статья 4. Полномочия Алтайского краевого Законодательного Собрания в области охраны труда

(в ред. Закона Алтайского края от 10.11.2009 N 88-ЗС)

К полномочиям Алтайского краевого Законодательного Собрания в области охраны труда относятся:

(в ред. Закона Алтайского края от 10.11.2009 N 88-ЗС)

1) принятие законов Алтайского края об охране труда;

2) определение объема расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств краевого бюджета;

3) утратил силу. - Закон Алтайского края от 10.11.2009 N 88-ЗС;

4) наделение органов местного самоуправления в установленном порядке отдельными государственными полномочиями в области охраны труда;

5) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

Статья 5. Полномочия Правительства Алтайского края в области охраны труда

(в ред. Закона Алтайского края от 08.11.2021 N 102-ЗС)

К полномочиям Правительства Алтайского края в области охраны труда относятся:

1) принятие нормативных правовых актов Правительства Алтайского края в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

2) утверждение государственных программ Алтайского края в области охраны труда;

3) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

Статья 5.1. Полномочия органа исполнительной власти Алтайского края в области охраны труда

(введена Законом Алтайского края от 08.11.2021 N 102-ЗС)

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти Алтайского края в области охраны труда:

1) обеспечивает реализацию на территории Алтайского края государственной политики в области охраны труда;

2) разрабатывает государственные программы Алтайского края по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Алтайского края, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;

3) координирует проведение на территории Алтайского края в установленном порядке обучения по охране труда;

4) осуществляет на территории Алтайского края в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;

5) организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края;

6) осуществляет взаимодействие с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, объединениями работодателей и профессиональными союзами по вопросам охраны труда;

7) исполняет иные полномочия в области охраны труда, не отнесенные к полномочиям федеральных органов государственной власти, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края.

Статья 6. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда

1. Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда, перечисленные в статье 210 Трудового кодекса Российской Федерации, в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им в установленном порядке органами государственной власти Алтайского края, на территории соответствующего муниципального образования.

(в ред. Закона Алтайского края от 01.06.2022 N 39-ЗС)

2. Утратила силу. - Закон Алтайского края от 01.06.2022 N 39-ЗС.

Статья 7. Государственное управление охраной труда в Алтайском крае