ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ И ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 08.07.2008 N 160, от 27.01.2009 N 6, от 11.03.2011 N 46, от 29.03.2013 N 93, от 07.05.2015 N 114, от 16.02.2016 N 35, от 17.04.2018 N 130)
1. Государственные гражданские служащие Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданские служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (руководителя государственного органа или его аппарата либо лица, замещающего государственную должность Республики Северная Осетия-Алания) или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - должности гражданской службы) и состоящие в штате соответствующего государственного органа Республики Северная Осетия-Алания или его аппарата (далее - государственный орган).
3. Направление в служебные командировки осуществляется:
а) гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, - по поручению либо с письменного согласия указанных лиц;
б) иных гражданских служащих - по решению руководителя соответствующего государственного органа.
4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
5. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.
6. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.
7 - 8. Утратили силу. - Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 07.05.2015 N 114.
9. Срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в государственный орган по возвращении из служебной командировки.
При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам, перечень которых утверждается в соответствии с федеральным законодательством.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 07.05.2015 N 114)
10. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 07.05.2015 N 114.
11. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 08.07.2008 N 160)
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица).
12. Денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.