ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РЕКТОРОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
" | " | 20 | года | |||||
(название места заключения договора) | ||||||||
1. Стороны договора
Государственное или муниципальное высшее учебное заведение | |||
(наименование) | |||
в лице | , | ||
(должность, ф.и.о.) | |||
именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин | , | ||
, | |||
(ф.и.о.) | |||
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работник | |||||
(ф.и.о.) | |||||
принимается на работу | |||||
(место работы) | |||||
по должности ректора | , | ||||
(полное наименование должности) | |||||
конкретная трудовая функция | |||||
2.2. Избран: | |||||
(данные о выборах в соответствии с порядком выборов, определяемым уставом высшего учебного заведения) | |||||
2.3. Договор является договором по основной работе.
3. Срок договора
3.1. Настоящий договор заключен на определенный срок | |
(указать срок его действия - срок полномочий ректора) | |
3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.2.1, параграфе
4 настоящего договора, | |
(указать дату начала работы) |
4. Права и обязанности Работника
4.1. Работник имеет право на:
4.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.
4.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.1.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.1.5. Защиту персональных данных.
4.1.6. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
4.1.7. Время отдыха.
4.1.8. Оплату и нормирование труда.
4.1.9. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).
4.1.10. Гарантии и компенсации.
4.1.11. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
4.1.12. Охрану труда.
4.1.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.1.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.1.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.1.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.18. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.19. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.1.20. По представлению ученого совета высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности ректора до достижения ими возраста 70 лет.
