ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДЕЖУРНЫМ ПО ВЫДАЧЕ СПРАВОК
(ПО ЗАЛУ, ЭТАЖУ ГОСТИНИЦЫ, КОМНАТЕ ОТДЫХА, ОБЩЕЖИТИЮ И ДР.)
" | " | 20 | года | |||||
(название места заключения договора) | ||||||||
, | ||||||
(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя) | ||||||
расположенное по адресу | ||||||
, зарегистрированное | ||||||
(адрес) | ||||||
, | ||||||
(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) | ||||||
в лице генерального директора | , | |||||
(ф.и.о., заполняется только организациями) | ||||||
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и | ||||||
, | ||||||
(ф.и.о.) | ||||||
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в должности дежурного по выдаче справок (по залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.).
1.2. Настоящий договор является договором:
по основному месту работы;
по совместительству.
(нужное подчеркнуть)
2. Срок договора
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1,
параграфе 3 настоящего договора | |
(указать дату начала работы) |
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок | |
(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) | |
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
