1. При направлении муниципальных служащих в служебные командировки им обеспечиваются:
1) выплата суточных за каждый день командировки в порядке и размерах, установленных правовым актом главы соответствующего муниципального образования;
2) проездные документы на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной муниципальной службы (пункт в редакции, введенной в действие с 16 июля 2001 года Законом Чукотского автономного округа от 29 июня 2001 года N 27-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
3) бронирование и наем номера в гостинице по следующим нормам:
в пределах Чукотского автономного округа - по фактическим расходам;
за пределами Чукотского автономного округа - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
Если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
2. Муниципальному служащему по решению руководителя органа местного самоуправления возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной муниципальной службы (включая страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения на основании документов, предъявляемых им по месту своей постоянной службы.
3. Возмещение расходов на служебные командировки в пределах Российской Федерации муниципальным служащим производится за счет средств, предусмотренных в местном бюджете муниципального образования на содержание органов местного самоуправления.
Продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 календарных дней, не считая времени в пути.
За командированным муниципальным служащим сохраняются в течение всего периода командировки замещаемая должность муниципальной службы, денежное содержание и гарантии.
4. При направлении муниципального служащего в зарубежную служебную командировку ему за счет средств органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, в соответствии с федеральным законодательством оформляется служебный паспорт.
Служебный паспорт является собственностью органа местного самоуправления.
После возвращения муниципального служащего из зарубежной служебной командировки служебный паспорт сдается в кадровую службу органа местного самоуправления.