Статья 52. Увольнение с муниципальной службы
1. В соответствии с федеральным законодательством увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Кодексом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую тайну; (абзац в редакции, введенной в действие с 4 апреля 2003 года Законом Чукотского автономного округа от 28 марта 2003 года N 09-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);
возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 13 части 1 статьи 15 настоящего Кодекса (абзац дополнительно включен с 4 апреля 2003 года Законом Чукотского автономного округа от 28 марта 2003 года N 09-ОЗ).
(Часть в редакции, введенной в действие с 23 июля 1999 года Законом Чукотского автономного округа от 28 июня 1999 года N 29-ОЗ. - См. предыдущую редакцию).
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год (часть в редакции, введенной в действие с 23 июля 1999 года Законом Чукотского автономного округа от 28 июня 1999 года N 29-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
3. При увольнении с муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления обязан не позднее дня, предшествующего дню увольнения с муниципальной службы, произвести полный расчет с муниципальным служащим, а также выдать ему трудовую книжку или иной документ, подтверждающий прохождение муниципальной службы, справку о денежном содержании по форме согласно приложению N 5 настоящего Кодекса, а также произвести иные необходимые мероприятия в соответствии с настоящим Кодексом.
Муниципальный служащий не позднее дня, предшествующего дню увольнения с муниципальной службы, обязан сдать находящиеся у него на исполнении служебные документы, а также переданные ему по договору или под расписку имущество и иные материальные ценности.
Муниципальный служащий в день увольнения с муниципальной службы обязан сдать служебное удостоверение в кадровую службу органа местного самоуправления под расписку.
4. Споры, связанные с увольнением с муниципальной службы, могут быть обжалованы в суд в соответствии с федеральным законодательством.