• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ЗАКОН

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 31 января 2002 года N 5-ОЗ

О денежном содержании государственных служащих Воронежской области

Принят областной Думой

(Изменения и дополнения:
Закон Воронежской области от 2.08.2002 г. N 58-ОЗ НГР ru36000200200204
Закон Воронежской области от 9.12.2002 г. N 78-ОЗ НГР ru36000200200305
Закон Воронежской области от 28.04.2003 г. N 16-ОЗ НГРru36000200300071
Закон Воронежской области от 7.05.2003 г. N 22-ОЗ НГР ru36000200300070
Закон Воронежской области от14.11.2003 г. N 58-ОЗ НГРru36000200300268
Закон Воронежской области от 30.12.2003 г. N 73-ОЗ НГР ru36000200300340

Закон Воронежской области от 03.06.2004 г. N 24-ОЗ НГР ru36000200400131

Закон Воронежской области от 04.06.2004 г. N 27-ОЗ НГР ru36000200400130

Закон Воронежской области от 24.03.2005 г. N 18-ОЗ НГР ru36000200500063

Закон Воронежской области от 01.07.2005 г. N 43-ОЗ НГР ru36000200500271

Закон Воронежской области от 04.10.205 г. N 57-ОЗ НГР ru36000200500379

Закон Воронежской области от 26.02.2006 N 14-ОЗ НГР ru36000200600020

Утратил силу:

Законом Воронежской области от 25.01.2007 N 9-ОЗ НГР ru36000200700016

Настоящий закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Воронежской области, федеральным и областным законодательством определяет порядок назначения и размеры должностных окладов и стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат государственным служащим области.

Статья 1. Основные понятия, используемые в законе


Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда государственного служащего за исполнение служебных обязанностей по занимаемой государственной должности государственной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Стимулирующие выплаты (надбавки) - выплаты к должностному окладу (окладу денежного содержания), устанавливаемые в процентном отношении или в фиксированном размере.

Премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия по государственной службе.

Материальная помощь - денежное пособие социального характера.

Оклад денежного содержания - сумма должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд.

Денежное содержание - сумма должностного оклада, всех установленных стимулирующих выплат к нему, премий и материальной помощи.

(абз.6 в редакции Закона Воронежской области от 2.08.2002 г. N 58-ОЗ НГР ru36000200200204)

(Ст.1 отменена Законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148 )

Статья 2. Оплата труда государственных служащих


Оплата труда государственных служащих области осуществляется на основе денежного содержания, которое состоит из:

1. Должностного оклада.

2. Стимулирующих выплат (надбавок):

- за квалификационный разряд;

- за особые условия государственной службы;

- за выслугу лет;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности;

- за почетное звание Российской Федерации;

- за ученую степень;

- за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной связи;

- иные надбавки, установленные действующим законодательством.

3. Премий по результатам работы.

4. Материальной помощи.

Статья 3. Должностной оклад


1. Размеры должностных окладов устанавливаются настоящим законом области согласно приложению.

2. Установление (сохранение) различных должностных окладов государственным служащим, замещающим аналогичные должности государственной службы области, не допускается.

3. Разница размеров должностных окладов между предыдущей и последующей государственной должностью государственной службы не может быть более десяти процентов.

4. Индексация должностных окладов производится в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих на основании нормативного правового акта соответственно законодательного (представительного) или высшего исполнительного органов власти области.

(ч.2,3,4 ст.3 в ред.Закона Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148)

Статья 4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд


1. Надбавка за квалификационный разряд устанавливается в следующих размерах:

действительного государственного советника области 1 класса 1440

действительного государственного советника области 2 класса 1350

действительного государственного советника области 3 класса 1260

главного государственного советника области 1 класса 1170

главного государственного советника области 2 класса 1080

главного государственного советника области 3 класса 990

советника государственной службы области 1 класса 900

советника государственной службы области 2 класса 810

советника государственной службы области 3 класса 720

референта государственной службы области 1 класса 630

референта государственной службы области 2 класса 450

референта государственной службы области 3 класса 360

2. Индексация надбавки за квалификационный разряд производится в порядке и сроки, определенные для индексации должностных окладов.

3. Снижение размера надбавки за квалификационный разряд не допускается.

4. Государственному служащему, имеющему несколько квалификационных разрядов, выплачивается одна надбавка за более высокий квалификационный разряд.

Статья 5. Надбавка за особые условия государственной службы


1. Надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 50 процентов оклада денежного содержания.

2. Государственным служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и (или) проектов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя эта надбавка увеличивается в размере до 20 процентов оклада денежного содержания.

(п.2 в редакции Закона Воронежской области от 28.04.2003 г. N 16-ОЗ НГРru36000200300071)

3. Конкретный размер надбавок устанавливается руководителем органа государственной власти индивидуально, им же может изменяться и

отменяться.

4. В течение испытательного срока надбавка не устанавливается и не выплачивается.

(Ст.5 отменена Законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148)

Статья 6. Надбавка за выслугу лет


1. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем органа государственной власти в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах (при стаже государственной службы - размер надбавки в процентах):

При стаже государственной службы

Размер надбавки в процентах

От 1 до 5 лет

10

Свыше 5 до 10 лет

15

Свыше 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

(п.1 в редакции Закона Воронежской области от 30.12.2003 г. N 73-ОЗ НГР ru36000200300340 )

2. Стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, определяется в соответствии с законодательством области.

3. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти и выплачивается при наличии необходимого стажа с момента приема на государственную должность государственной службы.

(Ст.6 отменена законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148
Статья 7. Надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности

1. Надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ государственный служащий, в размерах:

Степень секретности

Размер надбавки в процентах

Особой важности

25

Совершенно секретно

20

Секретно

10

2. Надбавка выплачивается государственным служащим, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и работающими с ними на постоянной основе.

3. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти. Ее выплата производится с момента подписания соответствующего распорядительного акта.

(ст.7 отменена законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР Ru36000200500148)

Статья 8. Надбавка за почетное звание Российской Федерации


1. Надбавка устанавливается государственным служащим области, имеющим почетные звания Российской Федерации, в размере 10 процентов оклада денежного содержания.

2. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти. Ее выплата производится с момента приема на государственную службу (при наличии почетного звания Российской Федерации) или с первого числа месяца, следующего за датой его присвоения.

3. Государственным служащим, имеющим несколько почетных званий российской Федерации, надбавка выплачивается за одно звание.

(ст.8 отменена Законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148)

Статья 9. Надбавка за ученую степень


1. Надбавка устанавливается государственным служащим в следующих размерах от оклада денежного содержания.

кандидат наук 5 процентов

доктор наук 10 процентов

2. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти. Ее выплата производится с момента приема на государственную службу (при наличии ученой степени) или с первого числа месяца, следующего за ее присвоением.

3. Государственным служащим, имеющим несколько ученых степеней, надбавка выплачивается за одну, высшую степень.

(ст.9 отменена законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148)

Статья 10. Надбавка за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной связи


1. Надбавка устанавливается государственным служащим, занятым на работе с шифрами, применяемыми в государственных, правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи, в следующих размерах к должностному окладу:

Общий стаж шифровальной работы

Размер надбавки в сетях шифровальной связи (в процентах)

1 класса

2 класса

До 3 лет

15

5

От 3 до 6 лет

20

10

От 6 лет и выше

30

20

2. В общий стаж работы, дающей право на получение надбавки, включается время работы (службы) с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти РФ и ее субъектов, предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовой формы.

3. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти. Ее выплата производится с момента начала работы с шифрами.

(ст.10 отменена Законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148)

Статья 11. Надбавка сотрудникам подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в этих подразделениях.

1.Надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы в подразделениях по защите государственной тайны

Размер надбавки в процентах

от 1 до 5 лет

5

от 5 до 10 лет

10

от 10 лет и выше

15

2. В стаж работы сотрудников подразделений по защите государственной тайны органов государственной власти области, дающий право на получение надбавки за стаж работы в этих подразделениях, включается время работы в подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы. Предыдущий стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны не учитывается при выплате процентной надбавки, если перерыв в работе в указанных подразделениях превысил 5 лет.

3. Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти. Её выплата производится с момента подписания соответствующего распорядительного акта.

(ст.11 в редакции Закона Воронежской области от 9.12.2002 г. N 78-ОЗ НГР ru36000200200305)

(ст.11 отменена Законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР ru36000200500148)

Статья 12. Надбавка членам коллегии органа государственной власти


По решению главы администрации области, руководителя иного органа государственной власти области государственным служащим, являющимся членами коллегии указанных органов, устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада в пределах выделенных средств на оплату труда.

(Ст.12 отменена законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР Ru36000200500148)

Статья 13. Основания, условия и размеры премирования


1. Премирование производится в размере суммы должностного оклада государственного служащего и всех надбавок, исчисленных в соответствии с настоящим Законом, по итогам работы за квартал, год, а также в размере оклада денежного содержания по итогам работы за месяц. Премии могут быть разовым.

(п.1 в редакции Закона Воронежской области от 30.12.2003 г. N 73-ОЗ НГР ru36000200300340 )

2. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

3. Выплата премии производится за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, дополнительных отпусках, время обучения государственного служащего, направленного на переподготовку или повышение квалификации, включается в расчетный период для выплаты премии.

(п.3 в редакции Закона Воронежской области от 03.06.2004 г. N 24-ОЗ НГР ru36000200400131)

4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей государственный служащий может быть полностью лишен премии или размер ее снижен по решению руководителя государственного органа.

Статья 14. исключена Законом Воронежской области от 30.05.2005 г. N 29-ОЗ НГР Ru36000200500148 Статья 15. исключена Законом Воронежской области от 30.12.2003 г. N 73-ОЗ НГР ru36000200300340)

Статья 16. Заключительные положения


1. Настоящий закон вступает в силу с момента опубликования.

2. С момента вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу:

постановление областной Думы и администрации области от 10.07.98 г. N 495\675 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области";

постановление областной Думы и администрации области от 11.02.2000 г. N 1244/118 "О внесении изменений в постановления областной думы и администрации области от 10.07.98 г. N 495\675 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области";

постановление областной Думы и администрации области от 18.01.200] г. N 1845\38 "О внесении изменений в постановления областной думы и администрации области от 10.07.98 г. N 495\675 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области";

постановление областной Думы и администрации области от 28.02.2001 г. N 1897\198 "О внесении изменений в постановления областной думы и администрации области от 10.07.98 г. N 495\675 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных служащих Воронежской области".

Исполняющий обязанности

главы администрации области С.М.Наумов

Приложение к закону

"О денежном содержании государст-

венных служащих Воронежской области"

от 31.01.2002 N 5-ОЗ

(Изменения и дополнения:

Закон Воронежской области от 14.11.2003 г. N 58-ОЗ НГР ru36000200300268)

Закон Воронежской области от 04.06.2004 г. N 27-ОЗ НГР ru36000200400130)

Закон Воронежской области от 24.03.2005 г. N 18-ОЗ НГР ru36000200500063

Закон Воронежской области т 01.07.2005 г. N 43-ОЗ НГР ru3600020050271

Закон Воронежской области от 26.02.2006 N 14-ОЗ НГР ru36000200600020

5228

-руководитель департамента
-начальник главной инспекции
-советник главы администрации Воронежской области
- помощник первого заместителя, заместителя главы администрации Воронежской области

Главный специалист - помощник (секретариата) главы администрации области, председателя областной Думы, председателя контрольно-счетной палаты, председателя избирательной комиссии Воронежской области, полномочного представителя главы администрации области

Государственные должности государственной службы области категории "В"

Начальник территориального отдела органа исполнительной власти, самостоятельного структурного подразделения (главного управле-ния, управления, инспекции) администрации области

Заместитель начальника территориального отдела органа исполни-тельной власти, самостоятельного структурного подразделения (главного управления, управления, инспекции) администрации об-ласти

Консультант территориального отдела органа исполнительной вла-сти, самостоятельного структурного подразделения (главного управления, управления, инспекции) администрации области

Главный специалист территориального отдела органа исполнитель-ной власти, самостоятельного структурного подразделения (главно-го управления, управления, инспекции) администрации области

Ведущий специалист территориального отдела органа исполнитель-ной власти, самостоятельного структурного подразделения (главно-го управления, управления, инспекции) администрации области

Специалист первой категории территориального отдела органа ис-полнительной власти, самостоятельного структурного подразделе-ния (главного управления, управления, инспекции) администрации области

Специалист второй категории территориального отдела органа ис-полнительной власти, самостоятельного структурного подразделе-ния (главного управления, управления, инспекции) администрации области

О денежном содержании государственных служащих Воронежской области

Название документа: О денежном содержании государственных служащих Воронежской области

Номер документа: 5-ОЗ

Вид документа: Закон Воронежской области

Принявший орган: Воронежская областная Дума

Статус: Недействующий

Опубликован: Коммуна, N 17, 01.02.2002.
Дата принятия: 31 января 2002

Дата редакции: 26 февраля 2006